Diversidad generacional

Es una realidad para las empresas que su fuerza laboral actualmente es diversa y que parte de estas diferencias, características o necesidades específicas están ligadas a la generación a la que pertenecen los colaboradores. A esta variedad se le conoce como diversidad generacional y está formada en total por cuatro generaciones predominantes. Generación baby boomers, nacidos entre el 56 y el 70. Vivieron el nacimiento del movimiento del pro derechos sociales y fueron protagonistas de la incorporación de las mujeres en el mercado laboral. Se les llama así por el boom en el índice de natalidad en los Estados Unidos en la posguerra. Entre sus valores principales destaca un nivel de compromiso muy alto con la organización. Son leales y se adaptan muy bien a los cambios. Generación X, nacidos entre el 71 y el 81. Es la primera generación más preparada de la historia, ya que muchos son universitarios, muchos saben más de un idioma. Además, la mujer se ha consolidado en el mercado laboral…