Los sesgos inconscientes

Al trabajar en los sesgos inconscientes (también denominados sesgos implícitos o cognitivos), es útil saber qué debemos hacer para crear entornos más inclusivos. Se trata de superar la negación de que el cerebro juzga por su cuenta y llega a conclusiones precipitadas sin comunicárnoslo. Una noche estaba en el ascensor de un centro comercial, yendo al supermercado, y entró una mujer bajita, con bata médica. La vi y lo primero que pensé es que adoro a las enfermeras. Y tenía ganas de decirlo. Tantas veces abrimos la boca en vano, que me apetecía hacerle un cumplido. Sin embargo, por mi experiencia en esto, algo dentro de mí me frenó. ¿Qué podía decir? Quería hacer un cumplido a alguien que no sabía quién era, aunque sí creía saber quién era... Entonces le pregunté en qué hospital trabajaba. Cuando me respondió, le pregunté que cómo trabajaba hasta tan tarde. Me dijo que había traído al mundo a un bebé y que era médica, bla, bla... ¡Me alegré tanto de no haber dicho que adoro a las…