TENDAM

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Comercio al por menor de prendas de vestir y moda

Madrid, Madrid 91.516 seguidores

EMPRESA COMPROMETIDA CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Sobre nosotros

Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia. Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, Hi&BYE y Fifty. Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes. Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños. Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes. En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos. Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible. Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam. Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el d Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.

Sitio web
http://www.tendam.es
Sector
Comercio al por menor de prendas de vestir y moda
Tamaño de la empresa
Más de 10.001 empleados
Sede
Madrid, Madrid
Tipo
De financiación privada
Fundación
1880
Especialidades
Cortefiel, Springfield, women'secret, Pedro del Hierro y Fifty Outlet Stores

Ubicaciones

  • Principal

    Avda. Llano Castellano, 51

    Madrid, Madrid 28034, ES

    Cómo llegar
  • C/ Doctor Trueta, 50-54 Barcelona

    Barcelona, Barcelona 08005, ES

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Empleados en TENDAM

Actualizaciones

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    En el #ForoBCNDesperta, organizado por Crónica Global y EL ESPAÑOL, Jaume Miquel, presidente y CEO, analizó los retos de Barcelona y Cataluña en materia de economía: “Cataluña es un Comunidad importante para nosotros”, destacó. “Desde el punto de vista de la producción textil, la región tiene una gran oportunidad de transformación en la medida en que se encuentren nichos en sostenibilidad y productos de alto valor”, reflexionó. Sobre el consumo Miquel indicó que "continua robusto y tanto los indicadores macroeconómicos como los que nosotros manejamos ligados al negocio, así lo demuestran”. En referencia a las propuestas sobre reducir la semana laboral: “No es tan simple como reducir horas o días. Hay una tensión entre competitividad y conciliación que no se pueden resolver con una única fórmula aplicable a todos los sectores. Además, la conciliación requiere una mayor corresponsabilidad entre los miembros de la unidad familiar”. ----‐---------‐-‐------------------------------------------------------------- Jaume Miquel, our president and CEO, analyzed the challenges of Barcelona and Catalonia in terms of the economy: “Catalonia is an important community for us,” he highlighted. “From the point of view of textile production, the region has a great opportunity for transformation to the extent that niches are found in sustainability and high-value products,” he reflected. Regarding consumption, Miquel indicated that "it continues to be robust and both the macroeconomic indicators and those that we manage linked to the business, demonstrate this." About proposals for reducing the work week: “It is not as simple as reducing hours or days. There is a tension between competitiveness and conciliation that cannot be resolved with a single formula applicable to all sectors. Furthermore, conciliation requires greater co-responsibility among the members of the family unit.”

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    Pedro del Hierro ha recibido el premio de L'Oréal a la Mejor Colección en la 80ª edición de la MBFW, compartido con Isabel Sanchís, por su propuesta para la temporada Otoño/Invierno 2024/2025. Los encargados de recoger el premio fueron los directores creativos de la marca de mujer y hombre respectivamente, Nacho Aguayo y Álex Miralles.   Este galardón se suma al Premio de Honor recibido en la 1ª edición de los Premios Academia de la Moda Española, y es el broche a las celebraciones que se iniciaron por el 50ª aniversario de la firma con la inauguración de la exposición ‘Pedro del Hierro. Del Maestro a la marca’, y que continuaron con el desfile ‘Leyendo del tiempo’ celebrado en el emblemático edificio Corona de Espinas y retransmitido en directo en la Plaza del Callao.   ------------------------------------------------------------------------------------------    Pedro del Hierro has received the L'Oréal award for Best Collection at the 80th edition of the MBFW, shared with Isabel Sanchís, for his proposal for the Autumn/Winter 2024/2025 season. Those in charge of collecting the award were the creative directors of the women's and men's brands respectively, Nacho Aguayo and Álex Miralles.   This award is in addition to the Honorary Award received at the 1st edition of the Spanish Fashion Academy Awards, and is the culmination of the celebrations that began for the 50th anniversary of the firm with the opening of the exhibition ‘Pedro del Hierro. From the Master to the brand', and which continued with the “Reading of Time” fashion show held in the emblematic Corona de Espinas building and broadcast live in the Plaza del Callao. 

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    En el #IIIObservatorioODS organizado por EL ESPAÑOL, Jaume Miquel, presidente y CEO de Tendam, ha conversado con Charo Izquierdo, Directora de ENCLAVE ODS, sobre el papel que juega el sector textil en la gestión sostenible de las prendas y del consumo: “Las compañías estamos haciendo un gran esfuerzo. La agenda de Tendam de responsabilidad con el mundo en el que estamos y la gobernanza es imparable. Quien tiene capacidad de decisión tiene que actuar para dar impulso”.   Miquel ha comentado la poca “claridad” que hay en el marco regulatorio de Europa: “nosotros queremos avanzar en la agenda de sostenibilidad. Por eso pedimos realismo y que todos tengamos las mismas reglas para seguir siendo competitivos”.   Sobre la relocalización, "España y Europa, tienen que decidir en que parte del sistema productivo quieren jugar y qué añade en cuanto a valor si no será complicado”.   Del #SCRAP, del que Tendam es miembro fundador, ha dicho que “es importante que el sector esté unido para dar respuesta a la circularidad. Las grandes compañías estamos alineadas en cuando a agenda y a dar los fondos. Esperamos arrastrar al resto del sector”.   “El consumo es parte de la naturaleza humana, pero no hay que sobreconsumir: hay que comprar de manera responsable”, ha recomendado Miquel. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ At the #IIIObservatorioODS organised by EL ESPAÑOL, Jaume Miquel, President and CEO of Tendam, spoke with Charo Izquierdo, Director of ENCLAVE ODS, about the role of the textile sector in the sustainable management of garments and consumption: ‘Companies are making a great effort. Tendam's agenda of responsibility with the world we are in and governance is unstoppable. Those who have the capacity to make decisions have to act to give impetus’.   Miquel commented on the lack of ‘clarity’ in Europe's regulatory framework: ‘we want to advance the sustainability agenda. That is why we are asking for realism and that we all have the same rules in order to remain competitive’.   On relocation, ´Spain and Europe have to decide in which part of the production system they want to play and what it adds in terms of value, otherwise it will be complicated’.   Of #SCRAP, of which Tendam is a founding member, he said that ‘it is important that the sector is united to respond to circularity. The large companies are aligned in terms of agenda and funding. We hope to drag the rest of the sector along.   ‘Consumption is part of human nature, but we must not over-consume: we must buy responsibly’, recommended Miquel.

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    En el emblemático Instituto de Patrimonio Cultural, nuestra firma Pedro del Hierro celebró su 50 aniversario con un desfile memorable. La colección presentada rindió un merecido homenaje a su fundador, y el público, de pie, premió este trabajo excepcional con cinco minutos de aplausos y ovación. Se conmemoran cinco décadas de innovación en la moda, de un genio que nos legó una manera de entender la moda. Tras la despedida del maestro Pedro del Hierro (Madrid, 1948-2015), el legado ha seguido en manos de talentosos diseñadores, y hoy Nacho Aguayo, al frente de las colecciones femeninas, y Álex Miralles, en las masculinas, guían con maestría la firma hacia nuevos horizontes. ¡Felicidades a todo el equipo y a por otros 50 años! ---------------------------------------------------------------------------------------   At the emblematic Instituto de Patrimonio Cultural, our brand Pedro del Hierro celebrated its 50th anniversary with a memorable fashion show. The collection presented paid a well-deserved tribute to its founder, and the audience, standing, rewarded the exceptional collection with five minutes of applause and a standing ovation. Five decades of innovation in fashion are commemorated, of a genius who bequeathed us a way of understanding fashion. After the farewell of the master Pedro del Hierro (Madrid, 1948-2015), the legacy has continued in the hands of talented designers, and today Nacho Aguayo, at the head of the women's collections, and Álex Miralles, in the men's collections, are masterfully guiding the firm towards new horizons. Congratulations to the whole team and here's to another 50 years!  

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    Esta semana hemos participado en la 2ª edición del foro Move! Sustainable Fashion Summit organizado por Modaes, para hablar de la transformación sostenible del negocio de la moda junto a otras grandes empresas del sector a nivel nacional e internacional. Durante la jornada se abordaron temas como la financiación, la escalabilidad o el impacto de la legislación europea.   Ignacio Sierra, director general corporativo de Tendam afirmó durante su intervención en la mesa redonda ‘Del ecodiseño a la circularidad de los residuos: camino al new normal’, “las grandes marcas tenemos un efecto tractor, y estamos generando capacidad en el mercado para que los actores más pequeños puedan acceder a los mismos materiales y procesos”.   ------------------------------------------------------------------- This week we participated in the 2nd edition of the Move! Sustainable Fashion Summit organised by Modaes, to talk about the sustainable transformation of the fashion business together with other major companies in the sector at national and international level. During the event, topics such as financing, scalability and the impact of European legislation were discussed.   Ignacio Sierra, corporate general manager of Tendam said during his speech at the round table 'From eco-design to the circularity of waste: the road to the new normal', "the big brands have a tractor effect, and we are generating capacity in the market so that smaller players can access the same materials and processes.

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    El pasado martes celebramos en nuestra sede central el último taller de la temporada del programa Empowering Women’s Talent impulsado conjuntamente por los departamentos de Comunicación Corporativa y Recursos Humanos junto a Equipos y Talento y la consultora Both People & Comms.   Durante el Workshop sobre Oratoria y Presentaciones de Impacto, Marcela Ospina, directora de Sostenibilidad y Reputación de Both People & Comms, realizó un taller práctico de tres horas para potenciar las habilidades comunicativas de las directivas y ofrecerles herramientas de comunicación. ¡Gracias a todas por participar!                                              Amparo Ten Beatriz Martínez Navarro Eva Romeo Laura Redondo Rivera Blanca Rosa Del Bosque Madera Sara Navarro Vaquerizo Carlota Bolado ----------------------------------------------------------------------------------- Last Tuesday we held at our headquarters the last workshop of the season of the Empowering Women's Talent programme jointly promoted by the Corporate Communication and Human Resources departments together with Equipos y Talento and the consultancy Both People & Comms.   During the Public Speaking and Impact Presentations Workshop, Marcela Ospina, Director of Sustainability and Reputation at Both People & Comms, conducted a three-hour practical workshop to enhance managers' communication skills and provide them with communication tools.   Thank you all for participating!

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    Estamos orgullosos de volver a obtener el reconocimiento de Vocento ‘Líderes con propósito’ que nos distingue como empresa excelente gracias a nuestro mejor activo: el talento de todos y cada uno de los que formamos Tendam.   Ignacio Sierra, Director General Corporativo de Tendam, ha destacado: " Si los empleados estuvieran descontentos o no tuvieran un itinerario formativo y/o la oportunidad de adaptar su perfil, se marcharían antes; aquí se construyen como profesionales. Participar en el programa de Vocento contribuye a que externamente se conozca que en Tendam se trabaja bien y esto es útil para fidelizar talento ". ------------------------------------------------------------------------------------- We are proud to once again receive Vocento's 'Leaders with purpose' recognition, which distinguishes us as an excellent company thanks to our best asset: the talent of every one of us at Tendam.   Ignacio Sierra, Corporate General Manager of Tendam, said: "If employees were dissatisfied or did not have a training itinerary and the opportunity to adapt their profile, they would leave sooner; here they are built as professionals. Participating in Vocento's program helps to make it known that Tendam works well and this is useful for retaining talent".

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