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🔍 𝘾𝙤́𝙢𝙤 𝙨𝙖𝙗𝙚𝙧 𝙨𝙞 𝙪𝙣𝙖 𝙤𝙛𝙚𝙧𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙖𝙡 Recibir una oferta de trabajo siempre es emocionante, pero ¿cómo puedes estar seguro de que es auténtica? En un mundo donde las estafas laborales están a la orden del día, saber reconocer los signos de una oferta real es fundamental. Aquí te dejamos algunos puntos clave para protegerte. 🚨 💼 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 Una oferta real debe incluir información detallada sobre la #empresa, como su nombre, dirección y detalles de contacto verificables. Si la empresa parece oscura o imposible de encontrar, es mejor desconfiar. Comprueba la web oficial y su presencia en #redes profesionales como LinkedIn. 📝 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 Un proceso de selección real incluye entrevistas, ya sea en persona o de manera virtual. Si la oferta llega sin entrevista previa, o si el reclutador evita preguntas importantes sobre el proceso, es una señal de alerta. 💰 𝗦𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝘂𝗱 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗼 Nunca aceptes una oferta donde te pidan dinero para "gestión de papeleo" o "costes de formación". Ninguna empresa real te pedirá dinero por adelantado. Si algo parece sospechoso, confía en tu instinto y pide más información. 🔗 𝗖𝗼𝗿𝗿𝗲𝗼𝘀 𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼́𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗼 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶𝗼𝘀 𝘀𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀𝗼𝘀 Verifica siempre el dominio del correo electrónico. Las empresas suelen usar dominios corporativos, no cuentas genéricas como Gmail. Si el email parece raro o contiene errores gramaticales, actúa con precaución. Estar atento a estos detalles te ayudará a evitar sorpresas desagradables y te permitirá enfocarte en oportunidades que realmente valen la pena. ¡Cuida tu carrera y no dejes espacio para las estafas! 🚀 📌 En SIXHUNTERS nos preocupamos de hacer las cosas bien con la máxima #profesionalidad, ética, cuidando siempre del #candidato y su experiencia y a la vez velando por los intereses de nuestro cliente.

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𝙍𝙚𝙨𝙪𝙢𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙨 𝙢𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙚𝙥𝙩𝙞𝙚𝙢𝙗𝙧𝙚. Por si se te escapó alguno, aquí tienes un resumen de los post del mes de septiembre. ¿Cuál fue tu favorito? ¿Echaste algún tema en falta? 😍 Y, como siempre, nos encantará leer tus sugerencias en comentarios. 🤖 𝙏𝙪 𝙥𝙧ó𝙭𝙞𝙢𝙤 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙥𝙤𝙙𝙧í𝙖 𝙨𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙘𝙝𝙖𝙩𝙗𝙤𝙩: ¿𝙚𝙨𝙩á𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙥𝙖𝙧𝙖𝙙𝙤? https://lnkd.in/d6F-Kc_9 💬 𝙃𝙤𝙮 𝙖𝙗𝙤𝙧𝙙𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙪𝙣𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙜𝙪𝙣𝙩𝙖 𝙘𝙡𝙖𝙫𝙚: "¿𝘾𝙪𝙖́𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣 𝙩𝙪𝙨 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙘𝙩𝙖𝙩𝙞𝙫𝙖𝙨 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨?" https://lnkd.in/du6nGcB2 🤖 𝙇𝙖 𝙧𝙤𝙗𝙤́𝙩𝙞𝙘𝙖 𝙢𝙤́𝙫𝙞𝙡: 𝙪𝙣 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙮𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙖́ 𝙖𝙦𝙪𝙞́ https://lnkd.in/dUK6ZAeT 💬 𝙋𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙞, 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙪𝙘𝙝𝙖𝙨 𝙘𝙖𝙙𝙖 𝙙í𝙖 𝙥𝙤𝙧 𝙩𝙪 𝙨𝙪𝙚ñ𝙤... https://lnkd.in/dQPMbBus 💼 𝘾𝙤́𝙢𝙤 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙘𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙩𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙜𝙪𝙣𝙩𝙖𝙣 "¿𝙋𝙤𝙧 𝙦𝙪𝙚́ 𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙞𝙙𝙞𝙚𝙧𝙤𝙣?" https://lnkd.in/dnGXQizr 🎥 𝘼𝙡𝙩𝙞𝙗𝙖𝙟𝙤𝙨 𝙚𝙢𝙤𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙗𝙪𝙨𝙦𝙪𝙚𝙙𝙖 𝙙𝙚 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙤 https://lnkd.in/daFgAy8F 📸 𝙇𝙖 𝙛𝙤𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙛𝙞𝙡 𝙙𝙚 𝙇𝙞𝙣𝙠𝙚𝙙𝙄𝙣: 𝙏𝙪 𝙘𝙖𝙧𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙚𝙣𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙙 https://lnkd.in/dBGSPp5D

🤖 𝙏𝙪 𝙥𝙧ó𝙭𝙞𝙢𝙤 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙥𝙤𝙙𝙧í𝙖 𝙨𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙘𝙝𝙖𝙩𝙗𝙤𝙩: ¿𝙚𝙨𝙩á𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙥𝙖𝙧𝙖𝙙𝙤? La #inteligenciaartificial está revolucionando muchas áreas de nuestra vida, y ahora también el desarrollo profesional. Los #chatbots, como entrenadores virtuales, están ganando terreno en la orientación laboral, ofreciendo apoyo personalizado y continuo. 🌐 Herramientas basadas en IA pueden analizar tu perfil, identificar áreas de mejora y ofrecerte recomendaciones para potenciar tu carrera. ¿Suena demasiado futurista? Pues ya está ocurriendo. 💡 𝗔𝗵𝗼𝗿𝗿𝗮 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘆 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 A diferencia de un coach humano, los chatbots están disponibles 24/7, listos para responder a tus preguntas, ya sea sobre cómo mejorar tu CV, preparar una entrevista o desarrollar nuevas habilidades. Además, la IA aprende de tus interacciones, personalizando los consejos a medida que avanzas. 📈 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝗿𝗲𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘇𝗮 Aunque estos entrenadores virtuales son una herramienta valiosa, no reemplazan completamente a los coaches humanos. La empatía, la comprensión de matices y la conexión humana siguen siendo fundamentales. Sin embargo, los chatbots ofrecen una gran ayuda como complemento, permitiendo una asesoría constante y accesible. ¿Estás preparado para recibir orientación profesional de un chatbot? 🌟 La evolución de la IA nos abre nuevas puertas, y estar al día con estos avances puede marcar la diferencia en tu carrera. 📌 En SIXHUNTERS nos preocupamos de hacer las cosas bien con la máxima #profesionalidad, ética, cuidando siempre del #candidato y su experiencia y a la vez velando por los intereses de nuestro cliente.

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💬 𝙃𝙤𝙮 𝙖𝙗𝙤𝙧𝙙𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙪𝙣𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙜𝙪𝙣𝙩𝙖 𝙘𝙡𝙖𝙫𝙚: "¿𝘾𝙪𝙖́𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣 𝙩𝙪𝙨 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙘𝙩𝙖𝙩𝙞𝙫𝙖𝙨 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨?" Una pregunta que suele ponernos en aprietos durante una entrevista. 😅 En el vídeo de hoy, te ayudamos a resolver todas esas dudas y te damos consejos para responder con seguridad y acierto. ¡No te lo pierdas y prepárate para tu próxima entrevista! 🎥💼 #Careers #Jobsearch #Empleo #Recruiting

🤖 𝙇𝙖 𝙧𝙤𝙗𝙤́𝙩𝙞𝙘𝙖 𝙢𝙤́𝙫𝙞𝙡: 𝙪𝙣 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙮𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙖́ 𝙖𝙦𝙪𝙞́ La #robóticamóvil está transformando el mundo industrial y logístico de una manera que, hasta hace unos años, parecía impensable. Los robots móviles, combinados con inteligencia artificial, están revolucionando fábricas y almacenes, automatizando tareas que antes requerían intervención humana y mejorando la eficiencia y precisión de los procesos. 📦🚚 Gracias a su capacidad para moverse de manera autónoma, estos #robots pueden realizar tareas como transporte de materiales, gestión de inventario e incluso colaborar con los trabajadores humanos para garantizar un entorno de trabajo más seguro y productivo. 🔍 𝗘𝗹 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗔 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗼𝗯𝗼́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗺𝗼́𝘃𝗶𝗹 La inteligencia artificial permite que los robots móviles aprendan y se adapten a su entorno en tiempo real. Esto les da la capacidad de moverse por espacios complejos, evitando obstáculos y optimizando rutas, lo que resulta clave para mejorar la productividad en sectores como la logística y la manufactura. 📈 𝗘𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼 El mercado de la robótica móvil no para de crecer, y se espera que siga en ascenso en los próximos años, ya que cada vez más empresas integran estas soluciones en sus operaciones diarias. ¿Tu empresa está preparada para integrar la robótica móvil y beneficiarse de esta revolución tecnológica? 🚀 #industria4.0 #IA

💬 𝙋𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙞, 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙪𝙘𝙝𝙖𝙨 𝙘𝙖𝙙𝙖 𝙙í𝙖 𝙥𝙤𝙧 𝙩𝙪 𝙨𝙪𝙚ñ𝙤... A veces ponemos todo nuestro esfuerzo en preparar una entrevista o en aplicar a esa oportunidad que parece perfecta, y aun así no lo logramos. Pero eso no significa que estés retrocediendo, ni mucho menos. Cada paso que das te acerca más a tu objetivo, aunque hoy no lo sientas así. Habrá días en los que no todo saldrá como esperabas, en los que no tendrás el control de la situación, o simplemente alguien más esté mejor preparado. Pero no dejes que eso apague tus ganas de seguir avanzando. Si esta semana no lograste tu meta, piensa en los pequeños avances que te han acercado un poco más: 🌱 ▪️ Revisar y mejorar tu perfil profesional ▪️ Hacer un seguimiento de esa oportunidad interesante ▪️ Establecer una conversación valiosa con alguien del sector ▪️ Recibir una invitación a una entrevista ▪️ Actualizar tu currículum para que refleje quién eres ahora A veces avanzar se nota mucho y otras veces es más sutil. Lo importante es no dejar de caminar hacia adelante. Suma esas pequeñas victorias y sigue construyendo tu futuro con ilusión. 💪✨ 📌 En SIXHUNTERS nos preocupamos de hacer las cosas bien con la máxima #profesionalidad, ética, cuidando siempre del #candidato y su experiencia y a la vez velando por los intereses de nuestro cliente.

📢📢Director/a Compras 📢📢 Si te quieres unir a un grupo hospitalario, en pleno momento de cambio y profesionalización. Sigue leyendo. Desde SixHunters,estamos en búsqueda de un/a Director/a de Compras con experiencia en la posición e imprescindible experiencia en entorno hospitalario. Si crees que tu perfil podría encajar, déjanos tus datos en el link de abajo. 🚀🚀Te esperamos🚀🚀

💼 𝘾𝙤́𝙢𝙤 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙘𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙩𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙜𝙪𝙣𝙩𝙖𝙣 "¿𝙋𝙤𝙧 𝙦𝙪𝙚́ 𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙞𝙙𝙞𝙚𝙧𝙤𝙣?" En una entrevista de #trabajo, una de las preguntas más temidas es: "¿Por qué te despidieron?". Aunque enfrentarse a esta pregunta puede ser incómodo, lo más importante es manejar la situación con honestidad y profesionalidad. Aquí te damos algunos consejos clave para responder con seguridad. 🔍 𝗡𝗼 𝗲𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝗽𝗮 𝗮 𝘁𝘂 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐠𝐮𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚.. Es fundamental evitar hablar negativamente de tu antigua empresa. Mantén la compostura y enfoca tu respuesta en lo que has aprendido de la experiencia. 💡 𝗖𝗲́𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 Explica brevemente las circunstancias que llevaron a tu despido, pero centra tu respuesta en cómo has crecido y en lo que has aprendido desde entonces. Por ejemplo, puedes mencionar cómo has desarrollado nuevas #habilidades o cómo has mejorado en áreas que antes te resultaban desafiantes. 🔄 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘆 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 La clave es mostrar que eres capaz de aprender de los errores y que estás preparado para avanzar con confianza. Al final, lo que los entrevistadores quieren ver es cómo afrontas los desafíos y cómo te recuperas de las dificultades. Por lo tanto, sé honesto, enfoca tu respuesta en el aprendizaje y muestra cómo te has convertido en un mejor profesional a raíz de esa experiencia. ¡Esto puede convertir una pregunta difícil en una oportunidad para destacar! 🚀 #headhunters #búsquedadetrabajo #tips