📣 Las 4 C de los Directores de Sostenibilidad.
Hace una década, la función de Director de Sostenibilidad (Chief Sustainability Officer/ CSO) no existía en muchas organizaciones. Pero con los peligros relacionados con el cambio climático dominando los riesgos globales a largo plazo identificados por el Foro Económico Mundial, las empresas de todo el mundo buscan reducir su impacto medioambiental. Y los CSO tienen cada vez más influencia y responsabilidad.
¿Qué cualidades se necesitan para desempeñar este papel?
Según los CSO más importantes del mundo, existen cuatro principios fundamentales que guían su trabajo y su enfoque hacia la sostenibilidad en una organización y les ayudan a desempeñar con éxito su función.
✅ Conocimiento
Un profundo conocimiento y comprensión de los problemas ambientales, sociales y económicos. Esto incluye el entendimiento de las regulaciones ambientales, las tendencias del mercado, y las mejores prácticas en sostenibilidad. También implica estar al tanto de las innovaciones tecnológicas y científicas que pueden impactar la sostenibilidad.
✅ Compromiso
El compromiso se refiere a la dedicación personal y profesional de los directores de sostenibilidad hacia la causa de la sostenibilidad. Esto implica liderar con el ejemplo, promoviendo una cultura de sostenibilidad dentro de la organización y asegurándose de que los objetivos de sostenibilidad estén alineados con la misión y los valores de la empresa.
✅ Colaboración
La colaboración es esencial ya que la sostenibilidad no puede lograrse de manera aislada. Los directores de sostenibilidad deben trabajar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo empleados, proveedores, clientes, gobiernos, y ONGs. Fomentar una cultura de colaboración puede ayudar a integrar la sostenibilidad en todas las áreas de la organización y a crear alianzas estratégicas para avanzar en los objetivos de sostenibilidad.
✅ Comunicación
Una comunicación efectiva es crucial para el éxito de las iniciativas de sostenibilidad. Deben ser capaces de comunicar claramente la importancia de la sostenibilidad y los beneficios de las prácticas sostenibles a todas las partes interesadas. Esto incluye la transparencia en la comunicación de los progresos y desafíos, así como la habilidad de inspirar y motivar a otros a participar en los esfuerzos de sostenibilidad.
Estas cuatro C ayudan a los directores de sostenibilidad a liderar de manera efectiva, a impulsar el cambio y a fomentar una cultura organizacional que valore y priorice la sostenibilidad.
