La semana pasada refrescamos la oficina con nuestra #IceWeek 🍦 Tuvimos helados y polos de diferentes sabores para empezar las mañanas con energía 💪 #TeamBuilding #Verano #TeamWork
Redarbor
Tecnología, información e internet
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 18.091 seguidores
HR Tech #1 in LATAM. "We help people get the right job and companies hire and retain the best talent"
Sobre nosotros
Redarbor es un holding empresarial de origen español líder en webs de empleo y soluciones digitales de reclutamiento, fundado en 2013 por el emprendedor y empresario David González Castro. Con un fuerte compromiso social, tiene como misión ayudar a las personas a encontrar un trabajo mejor y a las empresas a reclutar y retener el mejor talento Redarbor es la compañía de HR Tech líder en Latinoamérica y el 2º grupo de sites de empleo a nivel mundial, con presencia en más de 21 países y con sede en Sant Cugat del Vallès (Barcelona). La compañía cuenta con los sites de empleo Computrabajo, Infojobs Brasil, Catho y OCC, y el software de Recursos Humanos Pandapé. Ofrece soluciones tanto a candidatos como empresas en todas las fases de RRHH. (atracción, selección, gestión, retención) Tiene presencia en 21 países, con oficinas en 7 de ellos y más de 1.000 empleados en todo el mundo.
- Sitio web
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http://redarbor.net
Enlace externo para Redarbor
- Sector
- Tecnología, información e internet
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Sant Cugat del Vallès, Barcelona
- Tipo
- De financiación privada
- Fundación
- 2013
Ubicaciones
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Principal
Cami de can Atmetller, 24. Edificio 2
Planta 5 y 6
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 08195, ES
Empleados en Redarbor
Actualizaciones
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📢 Según el estudio Market Research, realizado por Pandapé LATAM y Computrabajo, el reemplazo de personal fue la principal causa para nuevas contrataciones en 2023 y se prevé que siga siendo así este año, superando al crecimiento de las organizaciones, el lanzamiento de nuevos proyectos y la creación de nuevos roles. Descubre los principales retos para las compañías y los desafíos más relevantes del mercado laboral en Latinoamérica 👇
El reemplazo de personal fue la principal causa para nuevas contrataciones en 2023 y se prevé que sea la misma en este año, muy por encima de otras como el crecimiento de las organizaciones, el lanzamiento de nuevos proyectos o la creación de nuevos roles. Y ante este escenario, las empresas responden con acciones como: 👉 Fomentar una comunicación abierta y transparente 👉 Reconocer y recompensar el buen desempeño 👉 Ofrecer capacitación y desarrollo profesional 👉 Crear un entorno laboral positivo y saludable ¿Estos datos te parecen congruentes? ¿Coinciden con la realidad en tu empresa? Queremos leer tus comentarios 👀 Conoce estos y muchos otros datos relevantes sobre el panorama de contratación en Latam, cambios en el mercado y principales desafíos para las organizaciones, en nuestro Market Research ➡️ https://bit.ly/3VSatiU #Rotación #NuevasContrataciones #MarketResearch #Comunicación #Reconocimiento #DesarrolloProfesional #EntornoLaboralPositivo
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Nos enorgullece anunciar que Infojobs ha sido reconocido, por quinto año consecutivo, como uno de los Top 5 en el premio Top Of Mind, en la categoría de sites de empleo. ¡Felicidades a todo el equipo! ¡A por el Top 1! ✨ #Infojobs #TopOfMind #Liderazgo #Empleo
É com muita alegria que anunciamos que o Infojobs foi novamente reconhecido como um dos Top 5 no prêmio Top Of Mind de RH, na categoria de site/plataforma para recrutamento! Essa é a nossa 5ª conquista consecutiva dessa posição, reforçando o nosso compromisso em oferecer um serviço de excelência para profissionais e empresas. Queremos agradecer a todos que nos indicaram e convidá-los a votar no Infojobs na segunda etapa do prêmio. Esse é o resultado do reconhecimento e da confiança de pessoas e empresas de todo o país. E, para irmos ainda mais longe, contamos com a sua confiança para alcançarmos o Top 1! ✨ Clique e vote no Infojobs! https://lnkd.in/du6ZE8q6 #TopofMinddeRH #RH #SiteparaRecrutamento #Infojobs #MelhorEmpresa #Votação
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“La Inteligencia Artificial no nace con valores, los tiene que aprender. Está diseñada para adquirir conocimientos a partir de datos y patrones, pero carece de la sensibilidad de las personas, lo que puede llevar a resultados sesgados y exclusiones injustas. Por el momento, a la hora de seleccionar, la automatización y el autoaprendizaje no pueden reemplazar completamente el criterio humano, sino que lo deben complementar.” ✍🏻David González Castro, CEO de Redarbor, pone en valor en un artículo de opinión publicado en Expansión, el importante papel que siguen teniendo hoy en día los reclutadores en la selección de personal y aboga por una IA con valores que asegure procesos inclusivos, diversos e igualitarios. #InnteligenciaArtificial #RRHH #Talento #Inclusion
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La inclusión y diversidad en el ámbito laboral se han convertido en pilares fundamentales para las organizaciones, ya que una cultura inclusiva promueve un ambiente de trabajo donde todas las personas se sienten valoradas y respetadas. Pandapé LATAM ha lanzado recientemente la nueva edición de HRNews, en la que destaca cómo demostrar el compromiso y evolucionar el #RainbowWashing🌈hacia acciones concretas que abarquen políticas inclusivas y entornos seguros que se trabajen durante todo el año. Un artículo muy interesante que podéis leer completo aquí 👇
🌈¿Cuántos logotipos en colores has visto últimamente? ¿Cuántas compañías están llevando esta práctica hacia acciones más significativas? En esta edición de 𝙃𝙍 𝙉𝙚𝙬𝙨 hablamos sobre cómo evolucionar el #RainbowWashing hacia acciones concretas de diversidad e inclusión. Da clic para conocer... ✔️Por qué las marcas quieren mostrarse como aliados de la comunidad LGBTQ ✔️Cuáles son los beneficios éticos de hacerlo ✔️Estrategias y acciones concretas para lograrlo Cuéntanos, ¿has ejecutado este tipo de estrategias en tu organización? #DiversidadEInclusión #Inclusion #DiversityAndInclusion #PrideMonth #CorporateSocialResponsibility
¿Cómo pueden las empresas ser verdaderos aliados de la diversidad?
Pandapé LATAM en LinkedIn
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📢 ¡Los medios hablan de nosotros! Muchos medios se han hecho eco de la noticia sobre la adquisición por parte de Redarbor de los portales de empleo Catho, en Brasil, y OCC, en México, al grupo australiano SEEK. “Con esta operación, reforzamos nuestro posicionamiento en Latinoamérica y, a su vez, Redarbor se consolida como el segundo grupo de job ads del mundo. Además nos permite fusionar a dos equipos de altísima calidad y potenciar dos marcas de enorme valor en los principales mercados de América Latina”, destaca David González Castro, CEO & Founder de la compañía, en el artículo publicado en Expansión. Aquí la noticia completa 👇
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🚀 Oscar Villagómez Arana, Country Manager de Computrabajo en Perú, ha sido reconocido como uno de los TOP 10 líderes empresariales del Ranking Líderes B2B, y el #2 en Recursos Humanos, publicado por El Comercio y Edición Limitada - Marketing de Contenidos , que mide la presencia e interacción de socios y consultores de empresas B2B en LinkedIn. #RankingB2B #Marketing #Liderazgo #LideresEmpresariales
Gracias al diario El Comercio y Edición Limitada - Marketing de Contenidos por haberme reconocido dentro del TOP Ten de los mejores CEO's en presencia digital del Perú. En el sector que me desempeño, y que tanto quiero, Servicios B2B de Recursos Humanos, ocupo la segunda posición junto a grandes colegas y amigos como Ignacio Brain Carrazola, Miryam Mesía Vela, Karen Munayco, ALFREDO SALGADO GERBI, Marco Nicoli Mendel, ENRIQUE BEDOYA, Irina Karbonova, Santiago Moure y Roberto Bermúdez. Este reconocimiento da visibilidad a la importancia del uso de las redes sociales a nivel profesional, para aportar contenido relevante a la comunidad, a la vez que potencia nuestra marca personal y la de nuestras organizaciones. Asimismo, agradezco a David González Castro y Joan Pallares por el apoyo constante para liderar la operación en Perú y seguir llevando a nuestras marcas Redarbor, Computrabajo y Pandapé LATAM a lo más alto. Gracias a todos!!!
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Redarbor ha compartido esto
Entrepreneur. Founder Redarbor, the #1 HR Tech in Latam(Computrabajo-Pandapé), Founder Infojobs.com.br, Co-founder Anuntis-Adevinta Spain (Fotocasa, Coches.net, Infojobs, etc...)
Hoy es un día histórico para nosotros. Redarbor adquiere los sites de empleo Catho de Brasil y OCC de México al grupo Australiano SEEK. https://lnkd.in/d9tyDZhx #REDARBOR #OCC #CATHO #COMPUTRABAJO #INFOJOBS #PANDAPE
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Esta semana Computrabajo y Pandapé LATAM han celebrado la primera edición del evento HR Experience, en el que reunieron a 13 ponentes expertos en reclutamiento para compartir desafíos, anécdotas, inquietudes y soluciones. ¡Fue todo un éxito! 🚀 #Reclutamiento #RRHH #HRDay
Qué gran experiencia la de ayer junto a Computrabajo, a los 13 maravillosos ponentes que nos acompañaron y los más de 1,500 asistentes en vivo. Las sonrisas y las reacciones 👏❤️ reflejan el éxito de esta primera edición de la 𝗛𝗥 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 y no nos queda más que agradecer a quienes la hicieron realidad: ✨Nadia Rodriguez ✨Karima Yeme ✨Silvina D'Onofrio ✨Rocio Mieres ✨Hernan Hildebrandt ✨Ariel Hernández ✨Iris Reyna ✨Laura Miranda Grosso ✨Izka González ✨Carlos Rojas True ✨Sol Castro Lechtaler ✨Cecilia Pomar ✨Mariano Muñiz Ivonne López Rangel, Haydeé Jaime y todo el equipazo que hay detrás haciendo este evento realidad 🦾💙 ¡Sigue atento de todo lo que seguimos preparamos para ti!
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📢 Dentro de nuestro Plan de Desarrollo Profesional, esta semana se ha impartido una formación sobre lenguaje inclusivo, de la mano de Yolanda Domínguez y Marta Polo Pujol, docentes de Radiofònics. ¡Gracias por la sesión y la experiencia! 🚀 #Inclusión #LenguajeInclusivo #Diversidad #Igualdad
Ayudo a empresas a CRECER en un mundo global│Consultora│Mentora│Conferenciante│Ex Directora General│Creadora de podcast FINALISTA Premio Podcasting│ Liderazgo femenino│ #WomenEntrepreneurs
Los estereotipos son efectivos porque es el lenguaje que la gente entiende pero no es lenguaje inclusivo. Lo que no se ve no es familiar y se estigmatiza, debemos tomar consciencia y visibilizar. Juegos, roles plays y situaciones en las que usar lenguaje inclusivo (género, nacionalidad, edad...) Estamos arrancando la sesión de la mañana del taller de lenguaje inclusivo en la empresa impartido por Yolanda Domínguez y Marta Polo Pujol docentes de Radiofònics en Redarbor. #rrhh #formacion #workshop #training #lenguajeinclusivo #comunicacion #igualdad
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