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Randstad España
Servicios de recursos humanos
Madrid, Madrid 725.416 seguidores
partner for talent.
Sobre nosotros
Randstad es la compañía de talento líder del mundo y un partner de referencia para nuestros clientes. Estamos comprometidos a brindar oportunidades equitativas a personas de cualquier origen, ayudándoles a seguir siendo relevantes en un mundo laboral que evoluciona rápidamente. Tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral y contribuimos a que nuestros clientes cuenten con el talento ágil, diverso y especializado que necesitan para tener éxito. Nuestros 46.000 empleados en todo el mundo generan un impacto positivo en la sociedad, al ayudar a las personas a desarrollar su verdadero potencial a lo largo de su vida laboral. En nuestro país, Randstad, como empresa número uno en soluciones de Recursos Humanos, hacemos posible que, cada día, 55.000 personas tengan un empleo, gracias a nuestros 2.200 empleados distribuidos en más de 250 oficinas. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1,5 millones de horas de formación. Durante 2022, Randstad Iberia facturó 1.621 millones de euros. Para alcanzar nuestros objetivos, utilizamos la tecnología como ventaja. Al combinar nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, desarrollamos el verdadero potencial de personas y organizaciones. A esto lo llamamos: human forward. A nuestros clientes les ofrecemos un servicio global en soluciones de recursos humanos: selección de profesionales, contratación temporal, externalización de tareas, desarrollo de planes y servicios de formación, gestión de procesos de recolocación y transición de carreras y servicios de consultoría de capital humano. A nivel mundial, trabajamos para que 662.200 personas encuentren un empleo cada día y formamos a cerca de 375.000 personas. Con más de 60 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, País Bajos, Randstad NV cotiza en la Bolsa de Ámsterdam y opera en 4.905 oficinas de 39 mercados. En 2022, Randstad global obtuvo unos ingresos de 27.568 millones de euros.
- Sitio web
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http://www.randstad.es/empresas
Enlace externo para Randstad España
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Madrid, Madrid
- Tipo
- De financiación privada
- Especialidades
- Professionals, Trabajo Temporal, Technologies, Inhouse Services, Training, Outsourcing, Outplacement, Consultoría de RRHH y Randstad Direct
Ubicaciones
Empleados en Randstad España
Actualizaciones
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La #EPA correspondiente al segundo trimestre de 2024 arroja un claro aumento de la ocupación y disminución del paro, una evolución habitual en esta época del año. 🔎 Casi 21,7 millones de ocupados, un aumento de casi 435 mil en el último trimestre. 🔎 El número de ocupados ha crecido interanualmente en 426 mil, un 2%. 🔎 El paro ha disminuido en más de 222 mil personas en el trimestre. 🔎 El total de parados desciende hasta los 2,76 millones, situando la tasa de paro en 11,27%, la más baja desde 2008. Consulta todos los datos en #RandstadResearch. 👉🏻 https://lnkd.in/d-sM-MWP
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Análisis del mercado laboral: datos de afiliación y paro del mes de julio 2024. #randstadresearch #empleo #rrhh
Análisis del mercado laboral: datos de afiliación y paro del mes de julio.
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¿Qué nos dice la EPA sobre el mercado laboral? Puntos destacados del T2 de 2024.
¿Qué nos dice la EPA sobre el mercado laboral? Puntos destacados del T2.
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Encontrar el #talento adecuado y atraerlo es un gran reto para las empresas, especialmente en un entorno de cambios constantes. 🎯 Si quieres ganar en eficacia, externalizar estos procesos puede ser la mejor inversión. ¡Te damos 5 razones! 👉🏻 https://lnkd.in/d22kZB4T
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Randstad Iberia facturó 472 millones de euros en el segundo trimestre de 2024, un 7% más que en el mismo periodo del año anterior. Un éxito fruto de nuestra apuesta por la especialización como #PartnerforTalent. Todos los detalles aquí: 👉🏻 https://lnkd.in/dCngXQgj
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Inditex ha sido galardonada con el #RandstadAward 2024 como empresa más atractiva para trabajar en el sector Retail Textil. 🏅 ¡Enhorabuena! Pablo Francesch, director corporativo de relaciones laborales, destaca la diversidad y la inclusión como los ejes de su cultura corporativa y además subraya la promoción interna: “tenemos un promedio de 15 años de permanencia en la empresa”. 🗣 ¿Quieres que tu empresa también sea atractiva para el #talento? ¡Descárgate el informe Employer Brand Research 2024 y descubre las claves! 👇🏻👇🏻 https://lnkd.in/dF6eX7yd
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La diversidad, la equidad y la inclusión son aspectos fundamentales en la cultura empresarial de muchas empresas. ¿Qué importancia tiene la #formación en estos ámbitos? Yolanda Moreno, directora comercial de Randstad Learning, revela los principales datos y tendencias. 🔎
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La #hostelería es uno de nuestros principales motores de #empleo, más de 1,7 millones de personas trabajaron en este sector en 2023. 📉 Su temporalidad está descendiendo desde la reforma laboral. 📈 Pero un 14,5 % de los asalariados tienen contrato fijo-discontinuo y siguen creciendo. Conoce todos los detalles en el análisis de #RandstadResearch. 👉🏻 https://lnkd.in/dfHEMzJU
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🎯 La presencia de las mujeres en el sector #STEM continúa siendo un importante desafío en nuestro #mercadolaboral. Fue el interesante tema sobre el que conversamos con Mayte Valverde Elices, Talent HR Global Manager en Banco Santander, presidenta de Women in Banking Spain y cofundadora de Santander Women Network, que destacó la importancia de la IA y su impacto en la productividad, y la necesidad de impulsar el protagonismo de las mujeres en este ámbito. Una encuentro en el que participaron: 🔹 Ana Requena Flores, CEO de Randstad España. 🔹 Ana Casqueiro Barreiro, Strategic Account Manager de Randstad España. 🔹Omar Leonard Bonsi, IT Team Leader en Randstad Digital. Seguimos trabajando como compañía firmemente comprometida en la eliminación de los sesgos, para que todo el #talento pueda alcanzar su máximo potencial. 💪🏻
En un ambiente agradable y con un fuerte compromiso por seguir apostando por el talento IT, Ana Requena Flores CEO de Randstad España, junto a Mayte Valverde Elices, Talent HR Global Manager, presidenta de Women in Banking y cofundadora de Santander Women Network y Ana Casqueiro Barreiro, Strategic Account Manager, hemos compartido un café para discutir los desafíos actuales de los perfiles #STEM y el rol de las mujeres en estos entornos. Se avecinan muchos retos: crear entornos creativos, apostar por la formación y romper sesgos en los equipos. Las organizaciones tienen el desafío de liderar con el talento femenino, y Randstad España, líder en gestión del Talento, está comprometida a asegurar que las mujeres ocupen el lugar que merecen. Mayte subrayó, además, la importancia de la IA, destacando que las mujeres deben estar presentes en este campo debido a su impacto en la productividad. ¡Seguimos avanzando!