Okin

📊 #F4F2024 | Presentamos los retos de las #pymes alimentarias vascas de la mano de sus CEOs Abrimos la última jornada de FOOD 4 FUTURE - EXPO FOODTECH abordando los desafíos ( ¿o son oportunidades? 🤔) a los que deben hacer frente las pequeñas y medianas empresas de la cadena alimentaria vasca. ✍ Los retos, definidos junto a las empresas socias y recogidos en nuestro Plan Estratégico 2024-2027, son los siguientes: 1️⃣ Dimensión del sector 2️⃣ Complejidad legislativa 3️⃣ Exigencia medioambiental 4️⃣ Profesionalización y relevo generacional 5️⃣ Captación y fidelización del talento 6️⃣ Mayor presencia en mercados internacionales 7️⃣ Digitalización 8️⃣ Mayor conocimiento de las personas consumidoras 9️⃣ Alineamiento del ecosistema 🔟 Gestión de la incertidumbre 👥 En el debate moderado por Jon Ander Egaña Monasterio, la gerente de CASA ECEIZA S.L., Arantxa Oquiñena, se ha centrado en el #talento, haciendo un llamamiento a la necesidad de generar mayor atracción hacia el #sectoralimentario. "Somos un sector con valores, con proyectos y futuro. Somos atractivos, pero tenemos que trasladarlo mejor a la sociedad". 💻 Maria Jose Aduriz Olano, directora de Producto Fresco en Uvesco S.A., ha considerado la #digitalización como un aspecto transversal capaz de traccionar el resto de los desafíos. "Además de mejorar la experiencia de compra, permite optimizar en eficiencia y sostenibilidad, y hacer más atractivo el sector de cara al talento". 💭 Patxi Arrutia, director de Delicass Sdad. de Alimentación S.A., ha reclamado un cambio cultural y de mentalidad en las empresas, que lleve a "dejar de ver problemas y considerarlos retos". Asimismo, ha instado a "poner el foco en entender lo que buscan las personas consumidoras y darles la solución a través de la innovación". ⬆ Agustín Del Canto Aguirre, director general de Artadi Alimentación (Okin / Urkabe Benetan), ha subrayado la importancia que juega la dimensión de las empresas en un sector conformado en su gran mayoría por pymes. "Ser una #pyme implica hacer muchísimas cosas con recursos limitados. La solución es crecer; en este sector, el tamaño importa para poder hacer frente a todas las exigencias y ser capaz de competir con el resto".

🤝 Okin-ek hirugarren urtez jarraian bat egin du #EnpresenLasterketarekin, helmugako horniduran ogi integral osasungarria eskainiz Okin Zumaian egoitza duen enpresa familiarra da, 1994an sortua. Ogiaren munduan bakarrik aritzen dira, bere ogietan gehigarririk eta osagai sekreturik erabili gabe. Kalitatezko tokiko enpleguarekin, konfiantzazko harremanekin eta komunikazio gardenarekin duten konpromisoak arrakastara eraman ditu. Ongi etorri! -- 🤝 OKIN se une por tercera año consecutivo a la #CarreraDeEmpresas, ofreciendo pan integral saludable en el avituallamiento de meta OKIN, que significa "panadero" en Euskera, es una empresa familiar con sede en Zumaia, fundada en 1994. Se dedican exclusivamente a la panadería, sin aditivos ni secretos en sus ingredientes. Su compromiso con el empleo local de calidad, relaciones de confianza y comunicación transparente les ha llevado al éxito. Bienvenidos! 🔗 carreraempresas.com 📩 [email protected]

📣Durante los últimos meses nuestros compañeros del área de 𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 Txema Puch, Irune Mateos Goicoechea y Ekiñe Izagirre han estado trabajando junto con Okin en la 𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜𝐢ó𝐧.📣 🎙️A continuación, os mostramos un vídeo en el que Agustín Del Canto Aguirre, CEO de Okin, nos cuenta por qué decidieron poner en marcha este proyecto. Asimismo, parte del equipo directivo de Okin, nos explica por qué surgió la necesidad, cuál ha sido la parte más interesante del proyecto, qué esperan conseguir, etc... Gracias a Generosa Cerviño Sanmartin, Céline Corrignan, Goizane Lizarralde Atristain y Mikel Sarasola, sin vosotros/as no hubiera sido lo mismo. Y por supuesto, gracias también al resto del equipo que ha participado en el proyecto. Let's innovate together!🚀🚀🚀 📝Si quieres conocer todos los detalles, haz click a continuación⬇️ https://lnkd.in/d9znHhEc