Instituto Más Mujeres

🌟 Lo bueno hay que celebrarlo🌟 ¿Sabías que en posiciones STEM hay menos de un 23% de mujeres? La buena noticia es que hay mucha gente trabajando para cambiar esto. El 3 de julio se acerca nuestra nueva edición del informe sobre Mejores Prácticas para promover el talento femenino en las empresas y hoy queremos recordar las iniciativas premiadas del año pasado: Iberdrola, Oracle y Globant. Por empoderadora, por transformadora, por innovadora… 🔌 Iberdrola: Escuela de Electricistas de Neoenergia  👩💻 Oracle: Proyecto Reinventa-Tech  🏆 Globant: Women that Build Edition Estas iniciativas han demostrado que la innovación y la inclusión son claves para el éxito. Ya estamos cerrando el nuevo informe de Best Practices contando con acciones 💥 ¡Inspírate y participa este año junto a empresas líderes de diferentes sectores! Descubre más sobre las iniciativas y cómo participar aquí 👉 https://lnkd.in/djgTzFNd #STEM #Innovación #IgualdadDeGénero #Informe2023 #talentofemenino

¿Cuál es el siguiente nivel para promover la diversidad? 🧐 ¡Estamos muy emocionadas de presentarte nuestra nueva formación DIVERSICLUEDO®! Se trata de una innovadora experiencia gamificada diseñada para concienciar y promover la diversidad e inclusión en los entornos corporativos. ¿Y si te digo que una asistente virtual creada con inteligencia artificial te va a ayudar a desentrañar las enigmáticas situaciones de injusticia de una empresa? Nuestro objetivo final es el aprendizaje y sabemos que si lo hacemos divertido y basado en casos reales, potenciamos el aprendizaje emocional que es el que ayuda a transformar a las personas. Si estás interesado/a en desafiarte resolviendo misterios y enigmas, y también en contribuir a la construcción de un mundo más equitativo y justo, ¡únete a Diversicluedo®! Escríbeme por privado y encantadas te mostramos una demo para que puedas vivirlo en tus carnes. ¿Te atreves? 😉 #DIVERSICLUEDO #Igualdad #JuntosPorLaEquidad #diversidad Instituto Más Mujeres

💫 The power of the circle ⏺ This year we celebrated a new edition of SheLeads at Globant, a program aimed at women and non-binary people. SheLeads is an initiative that combines mentoring methodology with training and inspirational talks for women and no binary people to strengthen their knowledge and management expertise and prepare them for leadership positions. Today I want to talk to you about the track aimed at medium leadership and the beautiful experience we have had. The motto of this edition was "to lead others I have to learn to lead myself" To incorporate this knowledge we start from the premise that there are two axes of learning. On the one hand, the vertical axis, mentoring guided by a mentor that allows us to incorporate knowledge from "top down" / "outside in" perspective. And, on the other hand, the horizontal axis: the knowledge that is generated through peers. That is why this year we have opted for circular mentoring. Women's circles where each woman mentors another and vice versa, creating learning and development duplas. Safe spaces, where each of us could mirror the others, where we could know our biases, our limiting beliefs and remember...remember the ancestral wisdom that unites us and guides us towards the diamond woman. 🙏 Thanks to the more than 200 women and non binary people who participated in this track, opening up to their peers, sharing and sustaining the energy through the process. Thank you Laia Arcones for guiding the circles, and to your wonderful team Paola Del Pup and Marta Anton, Coach PCC from the Instituto Más Mujeres. Thanks to Clara Sánchez Sanz my learning dupla, for accompanying me, supporting me and encouraging me to more. And a very special thank you to Camila Piscicelli from de DEI team for all the love and dedication you put into this track. I am honored to work with you. Jean Shinoda Bolen says “When women come together and make a commitment to each other to be in a circle with a spiritual center, they are creating a vessel of healing and transformation for themselves, and a vehicle for change in their world”. #SheLeads #WeAreGlobant #ThePowerOfGlobers #WomenInStem #mentoring  #mujeresstem  #mujereslideres

LA CURVA DEL OLVIDO - ¿Sabías que solo el 3% de las personas recuerda la idea clave de una formación tradicional después de 30 días? 😵 Para promover la diversidad y la igualdad ¿cómo conseguimos romper esos muros de sesgos inconscientes en un mar de información? 🤷♂️ La respuesta está en el APRENDIZAJE EMOCIONAL. 😃 Sobre esto hemos escrito en el blog de Instituto Más Mujeres y solo te diré que algunas de las claves para implementarlo incluyen: - Estimular nuestros sentidos - Conectar emocionalmente - Personalizar el aprendizaje 🌈¿Y qué mejor forma de aprender así que jugando? En un mundo donde la diversidad es un tesoro, la formación gamificada es el mapa del tesoro. 🗺️ Puedes ver más detalles aquí: https://lnkd.in/dSZYDifj #AprendizajeEmocional #Diversidad #Inclusión #Gamificación #InstitutoMásMujeres

¿Un círculo con 300 mujeres? Este era el reto que nos lanzó Globant para que las managers de sus equipos pudieran trabajar su liderazgo de la mano de sus compañeras. En entornos cercanos, sororos, de confianza, reflexionando juntas e inspirándose en los ejemplos de sus pares. Y desde Instituto Más Mujeres, adaptamos nuestra metodología del Women Mento Club para hacerlo posible. Cuando una habla, hablamos TODAS. Algunos de los feedbacks recibidos: "El programa me ha aportado una mirada amorosa hacia mis logros y mis fracasos." "Ahora soy conciente de todo lo que puedo lograr!! y de las limitaciones que me he estado poniendo yo misma" "Me encanta el programa, poder vernos, es super valioso tener este espacio seguro para poder hablar y reconocernos. Gracias gracias gracias por haber creado este espacio. Salgo empoderada de cada sesión." "Fue excelente, me llevo muchas reflexiones y aprendizajes para el resto de mi vida. Ya he empezado a experimentar los resultados." Porque avanzar todas juntas SÍ es posible. Gracias Paola y Marta, como equipo de Instituto Más Mujeres, por formar parte de esta fabulosa experiencia. Puro agradecimiento por haber podido liderar esta formación. #mentoring #mujeresstem #mujereslideres