“We care for people so they can be their best”, con este firme propósito, Hyatt Hotels Corporation se presenta ante el mundo, el hotelero y el de las experiencias fascinantes, para que no haya ninguna duda que “siempre nos hagan volver al lugar donde fuimos felices”.
Un propósito firme y decidido, que afecta a clientes de 1.300 hoteles en todo el mundo, que viven experiencias personales, únicas y memorables, a través de 28 marcas. Pero un propósito que supone un reto valiente y ambicioso, como también lo son los empleados de Hyatt Centric Gran Via Madrid y Thompson Madrid, part of Hyatt, quienes, en palabras de su directora Cluster de Recursos Humanos, Paloma Blanco Quintana, “marcan la diferencia”.
¿Cuál es la clave para ser una empresa de atracción de talento en el mercado de trabajo como el actual? “En Hyatt Centric Gran Via Madrid y Thompson Madrid, part of Hyatt no nos conformamos, y esta actitud es la que pedimos a todo/as nuestro/as colaboradores”, afirma Paloma Blanco Quintana.
Pero ¿qué significa no conformarse?, le preguntamos a Paloma, “es una cuestión de cultura de la Organización y tiene mucho que ver con nuestro propósito y valores. Creer en la mejor versión de las personas significa apoyarles en el desarrollo de sus capacidades, y este proceso es absolutamente fascinante, porque no supone un proceso rígido asociado a planes de carrera, sino el tomar conciencia de aquello que sólo “yo” puedo aportar a mi organización. No tenemos miedo a equivocarnos, pero nos exigimos aprender de los tropiezos”.
Nuestros valores reflejan una forma de entender la vida, a las personas y por supuesto el trabajo. En definitiva, como afirma de nuevo Paloma: “sé el compañero que te gustaría tener, cada uno de nosotros somos los que generamos el ambiente de una empresa, de nosotros depende convertir Hyatt en el lugar donde nos gustaría crecer profesionalmente”.
El compromiso de Hyatt Hotels Corporation con el bienestar es integral y nos enfoca en ayudar a alcanzar nuestra realización profesional y vital. “Para mí es un orgullo ver crecer a compañero/as como Yaiza Vela Barroso que comenzó como supervisora en 2017 y hoy lidera el área de Rooms del Hotel, o Jordi Izquierdo, Director Cluster de Revenue, que uniéndose a nosotros en un momento tan complicado como el de la post pandemia, es un referente para nuestra Compañía en su campo o Jesus Romero Quesada, que se unió a Hyatt Centric Gran Via Madrid como Director Financiero en 2017 y próximamente iniciará una nueva etapa como Director General en un nuevo continente.
"Nuestro World of Care va mucho más allá del área de Personas en Hyatt Hotels Corporation. Forma parte de esos factores clave que sabemos nos llevará al éxito porque creemos que cada colaborador es realmente único para nuestros clientes y ese recuerdo que trasciende en ellos”, concluye Paloma Blanco.
Te invitamos a conocer nuestras oportunidades de carrera, tenemos un sitio para ti: https://lnkd.in/gRXSJTm
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