El 90% de las personas mayores de 50 años en desempleo cree que su currículum no supera el filtro, debido a la edad según el 16º informe "Tu edad es un tesoro", que analiza la situación de las personas sénior ante el mercado laboral. Sin embargo, nuestra directora de Inclusión, Begoña Bravo, destaca que la flexibilidad que demuestran las personas mayores de 50 años en la búsqueda de empleo es creciente, pero por sí sola no es suficiente: hay que complementarla con método y herramientas eficaces para buscar trabajo, diseñar itinerarios personalizados y abordar la parte emocional. #talentosenior #desempleo Conoce todas las conclusiones del informe: https://lnkd.in/dpyAnjkn
Fundación Adecco
Servicios de recursos humanos
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Luchamos contra las etiquetas, creemos en el talento
Sobre nosotros
Fruto de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que asume Adecco en España, como líder mundial en la gestión de Recursos Humanos. La Fundación Adecco nace en 1999 con el objetivo de apoyar la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Además, ofrece soluciones corporativas para miles de empresas que se acogen a un plan responsable en la gestión de sus Recursos Humanos, al cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad), y la definición de estrategias en RSC, como el posicionamiento de su reputación como empresas responsables y sostenibles. Síguenos en nuestro de diversidad: http://fundacionadecco.org/azimut/
- Sitio web
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http://www.fundacionadecco.org
Enlace externo para Fundación Adecco
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 51 a 200 empleados
- Sede
- Madrid, Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1999
- Especialidades
- Responsabilidad Corporativa, Recursos Humanos, Discapacidad, LISMI, Empleo, RSC, Diversidad, RSE y Inclusión
Ubicaciones
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Principal
Calle Príncipe de Vergara, 110
6ª Planta
Madrid, Madrid 28001, ES
-
http://www.fundacionadecco.es/FundacionAdecco/Delegaciones.aspx
Sevilla, Barcelona, Zaragoza, Bilbao, España 28050, ES
Empleados en Fundación Adecco
Actualizaciones
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Ya se ha resuelto de manera provisional la concesión de becas de la 1ª Convocatoria del Proyecto Dorotea, habiéndose adjudicado un total de 🌟 175 Becas 🌟 Estas serán comunicadas de manera individual en el correo electrónico 📩 indicado en el cuestionario de solicitud de beca (⚠️ si has solicitado tu beca y no encuentras 🔎 tu correo, no olvides revisar tu bandeja de spam o correo no deseado). 👉 Queda abierto un periodo de revisión de candidaturas disponible hasta el 31 de julio del 2024. La resolución de becas definitivas se comunicará por correo electrónico el 23 de agosto del 2024. https://lnkd.in/d555YgcC
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Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Consultor de empleo en Pamplona, Chartered Community of Navarre. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.
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Desde BROSETA y los servicios jurídicos y fiscales de Iberdrola formarán y asesorarán a las personas con discapacidad que precisan nuestra ayuda o la de Fundación Prodis para favorecer su acceso al mercado de trabajo. Arancha Jiménez Ceballos, nuestra directora de estrategia, fundraising y desarrollo, destaca que a través de esta colaboración vamos a dar respuesta a una de las grandes barreras que tradicionalmente han frenado el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual: el desconocimiento del marco legal, que dispara los miedos tanto de sí mismas como de sus familias. https://lnkd.in/daJhRf4i #diversidad #inclusión #discapacidad
Iberdrola, Broseta y las fundaciones Adecco y Prodis colaborarán
https://valencianews.es
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El 72% de las empresas cree que la transformación digital y la #IA impulsarán la contratación de las personas con #discapacidad en España según las conclusiones de nuestro informe Tecnología y Discapacidad, que desarrollamos gracias al apoyo de Keysight Technologies. "La evolución tecnológica, la creciente conciencia social y empresarial, las regulaciones en favor de la inclusión, y los beneficios comprobados de una fuerza laboral diversa, son factores que están impulsando cambios positivos en este ámbito”- explica Francisco Francisco Mesonero Fdez de Córdoba. https://lnkd.in/dZcyFZdA
Las empresas españolas creen que la IA impulsará la contratación de las personas con discapacidad
https://www.rrhhdigital.com
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La Fundación Adecco ha vuelto a ser certificada como Empresa familiarmente responsable (efr), nivel ProactivaB . Una certificación otorgada por la Fundación Másfamilia, en reconocimiento a su respuesta en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral. "El excelente clima laboral en el que trabajamos, fruto de la entrega diaria, nos da fuerzas para seguir innovando y comprometiéndonos día a día con nuestras familias, personas beneficiarias, tejido empresarial y Administraciones públicas", afirmó Francisco Mesonero Fdez de Córdoba, nuestro director general. https://lnkd.in/dkRQb9b8
Certificado EFR: Entidad familiarmente responsable
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Finalizamos un nuevo Campamento por el Empleo para mujeres en riesgo de exclusión social, donde durante una semana 17 mujeres pudieron asistir a talleres de legislación laboral, tips para entender la nómina, diseño y mejora del CV, gestión de las emociones, atención al cliente, simulación de entrevistas, defensa personal, bienestar y autocuidado para el empleo, entre muchas otras dinámicas para optimizar su camino hacia el mercado laboral. Este año, y como novedad, las participantes pudieron utilizar CVMaker, la nueva herramienta de Fundación Adecco para crear sus currículums con ayuda de la Inteligencia Artificial. Además, como sabemos que la conciliación suele ser un reto durante los meses de verano, mientras las mujeres se formaron sus hijos pudieron disfrutar de actividades de ocio y cultura. Agradecemos a todas las empresas que colaboraron, o participaron como voluntarias, durante la sexta edición del Campamento por el Empleo, que busca potenciar la cualificación de mujeres para poder optar a puestos de trabajo de calidad. Empresas: Aqualia, TK Elevator, Jazz Pharmaceuticals (EUSA Pharma USA) Inc., Benefit Cosmetics, Getafe Fight Club y Centro de Bienestar Bonanza.
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La pasada semana tuvo lugar un nuevo encuentro de la Alianza CEO Por La #Diversidad, que impulsamos de la mano de la Fundación CEOE. Además de dar la bienvenida a las nuevas empresas adheridas (American Tower España, Cargill, Cepsa, Enterprise Mobility, Iberia, IVI RMA GLOBAL, KPMG España, L'Oréal, MAPFRE, Michelin, Minsait, Mitsubishi Electric y Stage Entertainment España), hemos hecho una aproximación al potencial de la #IA como herramienta poderosa para impulsar la inclusión, si se implementa de forma consciente y ética, en palabras de Carolina Castillo Colmenarez, directora de Operaciones y Marketing de Microsoft España. https://lnkd.in/d3USYiEz
#CEOPorLaDiversidad destaca el potencial de la IA como herramienta poderosa para impulsar la inclusión
rrhhdigital.com
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Ponemos todo el poder de la tecnología y la inteligencia artificial al servicio del empleo de las personas vulnerables con nuestro CV Maker. The Adecco Group ha creado una herramienta completamente gratuita y accesible que facilita la creación de un currículum adecuado y de calidad en términos de estructura y completo respecto a los apartados que debe contener. Es una herramienta gratuita para usuarios y usuarias, que pueden acceder desde cualquier dispositivo, sin necesidad de registros, y en la que pueden dictar su experiencia o formación para que nuestra tecnología lo convierta en un PDF de descarga gratuita y compatible con los principales portales de empleo. ¿Quieres comprobarlo? Entra en nuestra web y comienza a crear tu cv adaptado a cada oferta de trabajo: https://lnkd.in/dYDM38aW #IA #InteligenciaArtificial #cv #curriculum #empleo #trabajo
Diseñador de CV con IA gratis y sin registros - Fundación Adecco
https://fundacionadecco.org
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¡Cerramos con éxito el programa Talento Senior Plus! Durante un mes y medio, acogimos a 12 personas mayores de 45 años, desempleadas de larga duración y con diversos perfiles profesionales en el programa Talento Senior Plus. Un espacio donde trabajamos tanto la motivación como las habilidades técnicas, ayudando a identificar los canales de búsqueda de empleo más adecuados y preparándose para enfrentar las entrevistas de trabajo manejando los sesgos inconscientes. Para culminar estas sesiones, tuvimos una jornada especial con todas las empresas voluntarias que colaboraron en el programa, participando en un Speed Networking. Fue una excelente oportunidad para que nuestros beneficiarios y beneficiaria pusieran a prueba sus habilidades de entrevista en un entorno real. Agradecemos a las empresas colaboradoras: Viding Fitness, Afianza Asesores, IKEA, Fidelidade, Nationale-Nederlanden, bp, INECO, Decathlon España, Nutris Ingredients y Endesa, por su compromiso y apoyo para impulsar el empleo de las personas mayores de 50 años. #talento #talentosenior #senior #empleo
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