Hemos finalizado nuestro proyecto de inclusión laboral para mujeres sénior sin experiencia laboral reciente. Gracias a este programa, que hemos desarrollado con el apoyo de IDOM Consulting, Engineering, Architecture IDOM Consulting, Engineering, Architecture, las participantes han recibido formación para el empleo, obtenido carnets y certificaciones que mejoran su perfil profesional y, con la intermediación laboral de nuestro equipo, el 64% de ellas han encontrado un empleo. ¡Gracias a Idom por su compromiso y por su apoyo al #empleoparatodas las mujeres sénior!
Fundación Adecco
Servicios de recursos humanos
Madrid, Madrid 122.872 seguidores
Luchamos contra las etiquetas, creemos en el talento
Sobre nosotros
Fruto de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que asume Adecco en España, como líder mundial en la gestión de Recursos Humanos. La Fundación Adecco nace en 1999 con el objetivo de apoyar la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Además, ofrece soluciones corporativas para miles de empresas que se acogen a un plan responsable en la gestión de sus Recursos Humanos, al cumplimiento de la LGD (Ley General de Discapacidad), y la definición de estrategias en RSC, como el posicionamiento de su reputación como empresas responsables y sostenibles. Síguenos en nuestro de diversidad: http://fundacionadecco.org/azimut/
- Sitio web
-
http://www.fundacionadecco.org
Enlace externo para Fundación Adecco
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 51 a 200 empleados
- Sede
- Madrid, Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1999
- Especialidades
- Responsabilidad Corporativa, Recursos Humanos, Discapacidad, LISMI, Empleo, RSC, Diversidad, RSE y Inclusión
Ubicaciones
-
Principal
Calle Príncipe de Vergara, 110
6ª Planta
Madrid, Madrid 28001, ES
-
http://www.fundacionadecco.es/FundacionAdecco/Delegaciones.aspx
Sevilla, Barcelona, Zaragoza, Bilbao, España 28050, ES
Empleados en Fundación Adecco
Actualizaciones
-
Este mes cerramos el Programa dirigido a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, subvencionado por la Diputación de Alicante. Una convocatoria destinada a asociaciones y demás entidades privadas sin ánimo de lucro que trabajan a favor de la inclusión social para el sostenimiento de servicios estables de información, orientación y asesoramiento, intervención psicosocial e integración laboral, de la provincia de Alicante. Más información en https://lnkd.in/dzfYBKcW
-
Nuestro director general, Francisco Tomás Mesonero Fdez de Córdoba está nominado a #TopLinked #Liderazgo #Madrid 2024. Si queréis escucharlo el 12 de noviembre, votad aquí: https://lnkd.in/d3pifJB2
¡Estos son los nominad@s a #TopLinked #Liderazgo #Madrid 2024! 🤗 ¡Vota a tu favorit@ aquí! 👉 https://lnkd.in/d3ZS9BvA 📌 Laura Baena Fernández 📌 Francisco Tomás Mesonero Fdez de Córdoba 📌 Monica Chao Janeiro 📌 Ana Calderón ¡La comunidad de #linkedin ya está votando para decidir quién se subirá al escenario de Linked Lunch el 12 de noviembre! ¡Participa! 🙌 Sponsored by Hammam Al Ándalus Grupo2000 ESIC University doctortrece y Firmafy #Liderazgo #marcapersonal #linkedlunch #LinkedLunchMadrid
-
¡Abrimos la convocatoria Plan Familia 2025! Ayudamos a personas con discapacidad* a mejorar su autonomía y empleabilidad, progresando en su situación terapéutica, desarrollando su itinerario formativo y asegurando el desarrollo personal para favorecer el futuro laboral. También trabajamos con su entorno familiar más cercano, (padres, madres, hermanos/as o abuelas/os) para que puedan contribuir positivamente en su desarrollo. Solicitudes hasta el 6 de octubre Personas con certificado de discapacidad en vigor, de 18 a 63 años (cumplidos hasta el 31/12/2024) que estén en situación de vulnerabilidad económica y residan legalmente en España Info: https://lnkd.in/diRYjT58
-
El pasado lunes la Alianza CEO Por La Diversidad, que impulsamos junto a la Fundación CEOE tuvo el honor de contar con Agustin Escobar, CEO de Siemens en el marco de la Cátedra de Liderazgo y Diversidad que desarrollamos con la Universidad Carlos III de Madrid. Agustín Escobar destacó que "La diversidad es una necesidad moral y se convierte en una ventaja competitiva" La jornada contó con la participación de Paloma Diaz, Catedrática de Ciencia de la Computación e Inteligencia Artificial de la Universidad Carlos III de Madrid; Eva Mª Blazquez Agudo, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos Tercero de Madrid; Carmen Paz-Aparicio, investigadora principal de la Cátedra de Liderazgo y Diversidad de la Universidad Carlos III de Madrid, Fundación CEOE y Fundación Adecco en el marco de la Alianza CEO Por La Diversidad y Pablo García Menchén, director de Comunicación y Marketing de la Fundación Adecco.
Ayer celebramos Jornada de trabajo de la Alianza CEO por la Diversidad con el Presidente de Siemens Agustin Escobar en el marco de la Cátedra Liderazgo y Diversidad de la Universidad Carlos III de la cual formamos parte Fundación Adecco y, Fundación CEOE. Magnífica ponencia de Agustin Escobar en donde tuvimos la oportunidad de conocer de primera mano las buenas prácticas y, Estrategia de #diversidad, #equidad e #inclusion www.ceoporladiversidad.com una iniciativa pionera en Europa que aglutina a las principales empresas del País en torno a la DE&I
-
¡Últimos días para solicitar #becas para estudiantes con #discapacidad de PF, Grado o Máster! Si tienes discapacidad, recuerda que puedes solicitarla hasta el 30 de septiembre y si no tienes discapacidad, pero conoces a alguien la tiene, no dejes que pierda la oportunidad de conseguir una beca de hasta 2.000€ https://lnkd.in/dVgmxEyQ
-
Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Mozo de almacén en Oviedo, Principality of Asturias. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.
-
Del total de personas sénior en desempleo que participaron en el informe "Tu edad es un tesoro", el 75,3% aseguró que no recibió respuesta de ninguna oferta a la que aplicó en el último semestre y 9 de cada 10 opinaba que la razón subyacente es la edad, ya que a partir de los 50 años los currículums “no superan el filtro”. Maritza y Rafael son dos profesionales sénior que buscan trabajo con nuestra ayuda y quieren compartir su experiencia. Todavía tienen mucho que aportar en el mercado laboral https://lnkd.in/dfeaE5A3
El talento sénior personificado en Maritza y Rafael: «Podemos aportar un plus de competitividad»
https://fundacionadecco.org/blog
-
Pronto abriremos la convocatoria de ayudas Plan Familia 2025 Es el programa con el que ayudamos a personas con discapacidad a mejorar su autonomía y empleabilidad, progresando en su situación terapéutica, desarrollando su itinerario formativo y asegurando el desarrollo presonal para favorecer su futuro laboral. ¿Quién puede participar? Personas con certificado de discapacidad en vigor, de 18 a 63 años (cumplidos hasta el 31/12/2024) que estén en situación de vulnerabilidad económica y residan legalmente en España ¿Qué documentación es necesaria para poder solicitar esta ayuda? 👉 Copia del DNI o NIE del solicitante 👉 En caso de nacionalidad diferente a la española: permiso de residencia y permiso de trabajo en España durante la vigencia del Programa 👉 En caso de discapacidad del 33% o más: Copia del dictamen oficial de discapacidad emitido por el organismo público competente 👉 En caso de Incapacidad Permanente Total (equiparable: resolución oficial acreditativa) 👉 Copia del Informe de Vida Laboral, con antigüedad máxima de 3 meses 👉 Justificante de encontrarse en situación legal de desempleo y búsqueda activa de trabajo (demanda de empleo) 👉 Curriculum Vitae 👉 Con la finalidad de valorar la situación de vulnerabilidad: 1️⃣ Certificado de la Unidad de Convivencia o en su defecto, certificado equivalente expedido por el Ayuntamiento que corresponda (padrón colectivo), donde se reflejen las personas que conviven con el solicitante, expedido en el presente año 2️⃣ Certificado de la renta del ejercicio 2023, del solicitante y de todos los miembros que conformen la unidad económico-familiar a partir de 18 años emitido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, en vigor en la fecha de la presentación de la solicitud o, en su caso, el certificado oficial de no declarante 3️⃣ En caso de cambio significativo con respecto al ejercicio 2023 aportar documento oficial que acrediten la nueva situación ⚠️ Se podrán presentar solicitudes a partir del 16 de septiembre de 2024 en la página web del proyecto, pero es conveniente que las personas solicitantes vayan recopilando la documentación pertinente para no quedarte sin su ayuda por no poder presentarla a tiempo. Más información sobre el proyecto: https://lnkd.in/fq--YPb
Próximamente podrás solicitar Plan Familia 2025
https://fundacionadecco.org
-
El liderazgo inclusivo es una de las claves para la creación de entornos laborales inclusivos a la diversidad. Además del compromiso del management, para que la inclusión se afiance como un valor corporativo, es necesario que todas las personas de la organización desarrollen la habilidad de incluir. Te contamos cómo hacerlo en 6 sencillos pasos que también te ayudarán a ser una persona más inclusiva en tu día a día: https://lnkd.in/dntdWgNv
Claves para desarrollar la habilidad de incluir
https://fundacionadecco.org/azimut