Proteger la salud mental de los más pequeños es fundamental. Fomentar una comunicación abierta, crear rutinas saludables... Descubre cómo nuestras acciones pueden influir de forma positiva en en el bienestar emocional de nuestros hijos. 💚👨👩👧👦 #saludmentaiInfantil #bienestarfamiliar #apoyopsicológico https://hubs.ly/Q02FNS130
Fundación Juan XXIII
Organizaciones comunitarias y sociales
Madrid, Madrid 11.421 seguidores
FUNDACIÓN JUAN XXIII lleva 55 años trabajando por la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.
Sobre nosotros
FUNDACIÓN JUAN XXIII lleva 55 años trabajando por la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, especialmente con discapacidad intelectual, potenciando su calidad de vida y la de sus familias a través del desarrollo de su autonomía, iniciativa y formación. Nuestro Centro Especial de Empleo, referente en innovación, cuenta con más de 500 trabajadores (el 80% de ellos con algún tipo de discapacidad), y ofrece una gran variedad de soluciones a medida a las empresas: -Marketing Directo -Logísticos Integral -Digital Data -Regalos y Suministros de Empresa -Catering y Restauración -Servicios de Outsourcing -Empleo con Apoyo -RSC y Eventos Responsables -Soluciones Verdes -JUAN ENERGY Más de 1.100 personas se reúnen en sus sedes a diario. A los servicios empresariales se le suman otros como un Colegio de Educación Especial, los Centros de atención diurna, el Centro de Formación para el Empleo o los Servicios del Centro de Salud Psicosocial.
- Sitio web
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http://www.fundacionjuanxxiii.org/
Enlace externo para Fundación Juan XXIII
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 501 a 1.000 empleados
- Sede
- Madrid, Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 1966
Ubicaciones
-
Principal
Avenida Gran Vía del Este, nº 1
Madrid, Madrid 28032, ES
-
C/ Viena, 2-4
Torres de la Alameda, Madrid 28813, ES
Empleados en Fundación Juan XXIII
Actualizaciones
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Fundación Juan XXIII y Axel Springer firman un acuerdo de colaboración para fomentar la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración en el que la Fundación pasa a convertirse en el operador de logística y envíos del e-commerce de Axel Springer, Store Axel Springer y del servicio de suscripciones de las revistas del grupo editor en nuestro país: Auto Bild, Computer Hoy, Hobby Consolas y Retro Gamer España. Queremos agradecer a Axel Springer España por su compromiso con la inclusión. 👇 Si quieres saber más acerca de esta colaboración, entra aquí 👇 https://lnkd.in/d3w9U5CF #Logística #ods #inclusión #colaboración
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FUNDACIÓN JUAN XXIII, ganadora del Premio ASCOM 2024, en la categoría institucional, por su capacidad para acercar el compliance a las personas. Nuestro compromiso con el cumplimiento normativo, excelencia y ética empresarial, nos llevó a obtener en 2023 la certificación AENOR de Sistemas de Gestión de Compliance, convirtiéndonos en la primera entidad del Tercer Sector en alcanzar este reconocimiento y la séptima organización en toda España. Ayer se celebró el acto de entrega de la 8ª edición de los Premios ASCOM, otorgados por la ASCOM- Asociación Española de Compliance, donde Fundación Juan XXIII hemos sido ganadores en la categoría institucional. Estamos muy contentos de poder recibir este premio. 👇Si quieres saber más acerca de este premio, aquí te dejamos el link 👇 https://lnkd.in/dNwa8VWv #10AniversarioAscom #asociacióncompliance #compliance #somoscompliance #comunidadcompliance
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¿Quieres transformar tu oficina en un espacio más feliz y productivo? Te presentamos tres ideas clave para crear un ambiente laboral positivo. Con estrategias como, facilitar las comidas en el trabajo, crear espacios de esparcimiento y promover el deporte, encuentra soluciones prácticas que pueden marcar la diferencia en tu lugar de trabajo. 👉 https://hubs.ly/Q02DRJX90 #BienestarLaboral #OficinasFelices #Productividad #AmbientePositivo
3 ideas para lograr oficinas más felices
blog.fundacionjuanxxiii.org
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Ayer recibimos en nuestra sede a Rafael García González, Viceconsejero de Medio Ambiente, Agricultura y Ordenación del Territorio, Irene Aguiló Vidal, directora general de Biodiversidad y Gestión Forestal, Ignacio Sánchez Segura, Comisionado del Gobierno de la Comunidad de Madrid para la Cañada Real Galiana, Mónica Martínez Castañeda directora-gerente del IMIDRA - Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario. Durante la visita, Javier Arroyo, director general de Fundación Juan XXIII , Lola Tejero Jodar, subdirectora general y Thais Valero Infante directora del área de Soluciones Verdes, pudieron compartirles nuestros proyectos y transmitirles nuestros valores.
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Fujitsu y Fundación Juan XXIII : Unidos en la transformación digital para una sociedad más inclusiva. Se ha firmado un acuerdo de colaboración que tiene como objetivo apoyar, durante los próximos dos años, a la Fundación en su nuevo Plan de Transformación Digital. ⬇ Entra aquí si quieres saber más acerca de esta colaboración⬇ https://lnkd.in/dfvwTQdP
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🌿 Beneficios de la jardinería sostenible y solidaria para tu empresa 🌿 En FUNDACIÓN JUAN XXIII, ofrecemos servicios de jardinería que no solo embellecen los espacios, sino que también promueven la sostenibilidad y la inclusión social. Optar por nuestros servicios implica apoyar la conservación del medio ambiente y fomentar oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. 🌱 Contribuye al cambio positivo mientras mejoras tu entorno empresarial. ¡Conoce más sobre nuestras soluciones de jardinería sostenible y solidaria! 🌍 🔗 https://hubs.ly/Q02DRJk60 #Sostenibilidad #JardineríaSolidaria #InclusiónSocial #ImpactoPositivo
Facility Services: ventajas de los servicios de jardinería sostenible y solidaria
blog.fundacionjuanxxiii.org
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Fundación Juan XXIII ha compartido esto
🌱 ¿Te has preguntado cómo avanzamos hacia la descarbonización? En los eventos más recientes, hemos abordado esta pregunta y compartido nuestra visión de un futuro basado en energías limpias. En este número de La Voz de Endesa recogemos los mensajes de nuestro consejero delegado, José Bogas Gálvez, y nuestro director general en Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla, Rafael Sánchez Durán, PhD. Nos hablan sobre los pasos necesarios para alcanzar los objetivos de transición energética, tanto a nivel general como en Andalucía. 🎬 Además, te contamos en detalle y en vídeo en qué consiste nuestro proyecto Compost-IN que desarrollamos junto a la Fundación Juan XXIII en nuestras plantas renovables de las áreas de transición justa. ¡Suscríbete y comparte! 📬🔗
Discapacidad y renovables, un dúo de futuro
Endesa en LinkedIn
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Queremos dar las gracias a ASCOM- Asociación Española de Compliance por darnos la oportunidad de llegar a ser finalistas en la categoría institucional de los premios ASCOM 2024. #10AniversarioAscom #asociacióncompliance #compliance #YosoyAscom #somoscompliance #comunidadcompliance
📢 𝐘𝐀 𝐓𝐄𝐍𝐄𝐌𝐎𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐏𝐑𝐄𝐌𝐈𝐎𝐒 𝐀𝐒𝐂𝐎𝐌 𝟐𝟎𝟐𝟒 🏆 🔷 Tras un riguroso proceso de selección, el jurado ha seleccionado las candidaturas que optarán a los #PremiosASCOM 2024 en cada una de las categorías. 🔷 Estamos muy orgullosos y agradecidos por el gran número y la calidad de candidaturas que se han presentado este año, y lamentamos que no poderlas seleccionar y premiar a todas, estamos seguros que, en próximas ediciones, os veremos entre nuestros finalistas. 🏆𝐂𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢́𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: 𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐚𝐧̃𝐚𝐝𝐢𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 La categoría institucional reconoce la aportación al fomento de buenas prácticas en Compliance que hacen autoridades, administraciones, supervisores y entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro. Este año el Jurado ha seleccionado tres grandes candidatos: 🔹La Fundación Juan XXIII una Institución sin ánimo de lucro con múltiples líneas de actividad y casi 900 personas empleadas de las cuales una gran mayoría son personas con discapacidad, que ha sido capaz de implantar y certificar un Sistema de Gestión de Compliance basado en ISO 37301 inclusivo, elaborado con lenguaje claro y con un alcance amplio que abarca incluso a familias de trabajadores y usuarios con discapacidad. 🔹 La 𝐑𝐄𝐃 𝐃𝐄 𝐎𝐅𝐈𝐂𝐈𝐍𝐀𝐒 𝐀𝐍𝐓𝐈𝐅𝐑𝐀𝐔𝐃𝐄 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐂𝐀𝐒, por la labor que han desarrollado a lo largo de los últimos años en la lucha contra la corrupción y en defensa de las personas informantes y en especial por los esfuerzos que han dedica a facilitar desde sus competencias la implantación de la ley 2/2023 en el sector público y privado. 🔹El Sepblac y la Secretaria de la Comisión por su labor en el desarrollo de un sistema nacional de prevención del blanqueo de capitales que es ejemplo y referencia en otros países y que nos llevó a ser firmes candidatos a acoger la sede de la AMLA, así como por su labor durante el proceso de aprobación del nuevo código normativo europeo en materia de prevención del blanqueo y lucha contra el terrorismo. 🫸🏻Os recordamos que este año la ceremonia de entrega de los premios se enmarca en la 𝐅𝐢𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐆𝐚𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐞́𝐜𝐢𝐦𝐨 𝐀𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐀𝐒𝐂𝐎𝐌, una cena con baile que reunirá a profesionales y personalidades destacadas del sector en el Mirador del Olivar de la Hinojosa, en #Madrid. ¡Os esperamos en este día tan especial! 🎟️ Todavía podéis inscribiros en este enlace: https://lnkd.in/ddpR5pJa #10AniversarioAscom #asociacióncompliance #compliance #complianceofficer #yosoycomplianceofficer #YosoyAscom #lacasadelcompliance #somoscompliance #comunidadcompliance #ascomseguimoscreciendo 🚀
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La valoración temprana del desarrollo infantil es crucial para detectar y abordar posibles retrasos en el desarrollo. Implementar evaluaciones a una edad temprana permite ofrecer apoyo y recursos necesarios, asegurando que los niños alcancen su máximo potencial. Además, esta práctica no solo beneficia a los niños y sus familias, sino que también fortalece la comunidad al promover una sociedad inclusiva y equitativa. Descubre cómo y por qué es esencial en nuestro nuevo artículo. 🌟👶 https://hubs.ly/Q02CZrT20 #DesarrolloInfantil #Inclusión #ApoyoTemprano
Valoración temprana del desarrollo infantil: ¿cuándo y por qué?
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