FabrikaNCE

🌟 ¡Madrid y alrededores, atentos/as! 🌟 🔊 ¿Eres de Madrid o alrededores y te interesa profesionalizarte en la facilitación de equipos desde una hashtag #perspectivasistémica que considera a las personas, los procesos y el propósito como partes esenciales de cualquier grupo o equipo? ¡Esta es tu oportunidad! 🚀 Desde la Escuela de Facilitación de Fabrika, te invitamos a una sesión online informativa sobre nuestro programa de facilitación de equipos que dará comienzo en febrero del 2025. 👉 Detalles de la sesión online: 📅 Fecha: 20 de noviembre 🕒 Hora: 16:30h a 17:30h 🗣️Ponente: José Luis 'Uli' Escorihuela 📝 Inscríbete aquí: https://lnkd.in/dD_apF9U

🙌 ¡La semana pasada celebramos en Madrid el workshop de presentación de la Escuela de Facilitación (EFF) Edición Madrid que comienza en febrero del 2025! 👉 La sesión reunió a cerca de 30 personas interesadas y pudimos explorar el Método Fabrika a través de explicaciones y dinámicas prácticas que no solo compartieron nuestra visión de una cultura organizacional efectiva y adaptativa, sino que también ofrecieron espacios para conocernos en profundidad como personas y profesionales. Este encuentro generó gran interés y muchas ganas de seguir profundizando en este camino. ¡Gracias Virginia de Kobbe por este dibujo que plasma tan bien la propuesta de Fabrika! Toda la información sobre la Escuela de Facilitación de Fabrika Edición Madrid aquí 👇 https://lnkd.in/dt5vxsvx

📝 "Kultura ez da astelehen baten zuzendaritza bileran aldatuko den zerbait" - Juan Mancisidor Lusa 📝 EnpresaBIDEAk, Fabrikako zuzendari Juan Mancisidorrekin hitz egin du, eta elkarrizketa honetan "El Método Fabrika" liburuaren oinarriak azaldu ditu. Mancisidorek aldaketa kulturala bizitzeko eta egituratzeko beharrezko pausoak eta irakaspenak partekatzen ditu, enpresa batean kultura eraldatzea zenbaterainoko erronka eta aukera den azpimarratuz. Eskerrik asko elkarrizketagatik. 🙏 📖 Egin klik hemen elkarrizketa osoa irakurtzeko 👇 https://lnkd.in/dpR3ZtRY

¡Pensar despacio para actuar rápido! En la vida de una persona, de un equipo o de una organización, pensar despacio —o mejor aún dejarnos pensar, sin prisa, sin tiempo— es lo que realmente nos permite actuar rápido cuando es necesario. No se trata de frenar y pararse, es dejar en todo lo que hacemos un espacio abierto a lo emergente, a lo que llega de manera inesperada, sin previo aviso y que tan fácilmente rechazamos. Es abrirnos por un instante a cualquiera de las muchas maneras posibles de dar forma a nuestro #propósito, dejando que sea éste quien nos guíe y nos aporte el sentido que necesitamos para pasar a la acción. En FabrikaNCE, creemos que una acción rápida solo tiene verdadero impacto cuando se sostiene en una base sólida de #confianza y conexión. Cuando nos damos el tiempo de pensar juntos/as, desde la escucha y la calma, creamos un ambiente donde las personas se sienten seguras para expresarse, donde cada voz cuenta y contribuye a construir algo más grande que cualquiera de nosotros/as. Pensar despacio también significa #cuidarnos, cuidar de quienes forman nuestro equipo u organización. Es un gesto de respeto, una manera de decir "importas", y cuando las personas se sienten valoradas, están listas para dar lo mejor de sí mismas en los momentos que cuentan. Esto es lo que realmente nos permite actuar con #agilidad, con la certeza de que vamos en la dirección correcta y remamos juntos/as. Y es que, en un mundo tan incierto, tener la capacidad de adaptarnos sin perder nuestra esencia es un valor inmenso. Cuando cada acción rápida nace de un pensamiento lento y un propósito compartido, las personas y organizaciones no solo reaccionan al #cambio; lo lideran, lo transforman, se nutren del cambio. Esa es la magia de pensar despacio y actuar rápido: convertir cada paso en una oportunidad para crecer, para aprender y para impactar profundamente en quienes somos y en lo que queremos construir juntos/as. Juan Mancisidor Lusa, Ainara Arizabaleta

📢 DAITEKE Gizarte Aholkularitza | Consultoría Social avanza hacia una Nueva Cultura Organizacional con Fabrika 🚀 Estamos muy contentos/as de acompañar al equipo de Daiteke en su viaje de transición cultural. Con el Programa de Concienciación, estamos apoyando a construir una organización preparada para enfrentar los desafíos actuales de manera sostenible y con un propósito claro 🌍💡. En este primer programa del proceso de Transición Cultural, el equipo: 👉 Revisa las reglas culturales, tanto las explícitas como las implícitas, que regulan los procesos de comunicación y coordinación. 👉Trabaja una comunicación Efectiva practicando la Escucha Activa. 👉Aprende a crear espacios de seguridad sicológica. 👉Gana conciencia del impacto de los Roles, el Estatus y el Poder. 👉Aprende a trabajar con la diversidad para generar innovación y sabiduría colectiva.  👉Comprende cómo funcionan los procesos de cambio en personas, equipos y organización. ¡Un gusto trabajar con este equipazo! 💪✨ -- www.fabrika.eus

👉Irakurri hemen Juan Mancisidor Lusa Fabrikako zuzendariari elkarrizketa. 👉¿Nola sortu zen liburu horren ideia? ¿Esku liburuak nola lagun diezaioke enpresa bati? Ezagutu erantzuna 👇👇

¿Puede la cultura de una organización evolucionar para ser más #efectiva, #afectiva y #adaptativa? 🙌 Nuestro director Juan Mancisidor Lusa, explora esta pregunta en su entrevista reciente para el Grupo SPRI, donde comparte cómo surgió la idea de crear el libro #MétodoFabrika y cómo leerse el libro puede ayudar a muchas personas, equipos y organizaciones a entender el método para mejorar sus #resultados, aumentando el #bienestar al mismo tiempo. 👇👇

🎉 ¡Ya tenemos ganador de nuestro sorteo del libro El Método Fabrika! 🎉 👉 Zorionak Ander Markina Izagirre por haber ganado un ejemplar de nuestro libro, que esperamos te inspire en el camino hacia una nueva cultura organizacional. ¡Ponte en contacto directamente con FabrikaNCE para coordinar la entrega del premio! 👉Agradecemos a todas las personas que habéis participado en el sorteo y habéis mostrado interés en nuestro enfoque para transformar organizaciones en sistemas vivos. 👉Recordemos que cada empresa tiene el potencial de ser un espacio más #efectivo, #afectivo y #adaptativo en su manera de enfrentar los desafíos de un entorno cambiante. Mila esker! 🙏

🎙️¡Ayer, nuestro director Juan Mancisidor Lusa fue entrevistado en el programa Más de Uno Gipuzkoa de Onda Cero! 👉 En la charla, Juan presentó la visión de Fabrika y los principios clave de nuestro libro, #ElMétodoFabrika, detallando cómo acompañamos a las empresas en su transición hacia una #NuevaCultura más #adaptativa y #efectiva. 🔗 Escucha la entrevista completa aquí y descubre cómo estamos impulsando la transformación cultural en las organizaciones. ¡No te la pierdas!

🔊 Todavía estás a tiempo de inscribirte a la sesión informativa de la #EscueladeFacilitaciónFabrika que se celebrará en Madrid el 6 de noviembre. No dejes pasar esta oportunidad y reserva tu plaza ya 👉 https://lnkd.in/dzPBNBzC