🌟 Una cultura sana como aliada de la estrategia En el mundo empresarial, una cultura organizacional saludable no solo mejora el ambiente de trabajo, sino que también impulsa la estrategia y el rendimiento de la empresa. En el artículo de nuestra socia Izaskun Ibietatorremendia en Diario Responsable se destaca cómo las empresas que invierten en una cultura sólida y saludable logran no solo una mayor satisfacción de sus empleados, sino también resultados financieros más robustos. 👉 Las claves incluyen: 💬 Comunicación abierta y honesta 🚀 Empoderamiento del equipo 🤝 Valores compartidos 🌱 Bienestar integral 📈 Empresas con una cultura sana son más resilientes y adaptativas frente a los desafíos del mercado. ¡Invertir en la cultura organizacional es una estrategia ganadora! No te pierdas el artículo de Izaskun 👉https://lnkd.in/duSK875R #CulturaOrganizacional #EstrategiaEmpresarial
EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
Madrid, Community of Madrid 16.881 seguidores
EJE&CON trabaja desde 2015 por el #talentoSINgénero en posiciones directivas y consejos de administración
Sobre nosotros
Nuestra misión: EJE&CON promueve la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Apostamos por el #talentoSINgénero. @AsocEyC #EJECON #digitalEyC EJECON.org
- Sitio web
-
http://ejecon.org
Enlace externo para EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
- Sector
- Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Madrid, Community of Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 2015
- Especialidades
- Corporate Governance, Engage-MEN, Digital Business, Diversity, Talent, Innovation y TalentoSinGénero
Ubicaciones
-
Principal
Paseo Castellana, 36
Madrid, Community of Madrid, ES
Empleados en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
-
Beata Gonzalez-Blanco
Sales Director – IoT, Digital Innovation, EMEIA at Fujitsu
-
Cesárea Sánchez Turanzas
Compensation and Benefits / Executive Compensation / Performance / Diversity and Inclusion #SoyPromociona #SoyEJECON
-
Magda Malé Alòs
-
Mercedes Águeda
Human Resources VP #Employeexperience #EJE&CON #GenAI4talent #aquíestánellas
Actualizaciones
-
🌟 ¡Nuevos nombramientos!🌟 Nuestras socias de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s Myriam Alcaide, Paloma Beamonte y Gabriela Orille han sido nombradas consejeras independientes de Denarius Finance. 👏 Se trata del primer #neobanco español especializado en servicios financieros y no financieros para profesionales del sector sanitario. La compañía ha formado un consejo con una composición paritaria, incluyendo a tres destacadas mujeres entre sus siete miembros. Este hito resalta la importancia de la #diversidad de género en la alta dirección. Paloma, Myriam y Gabriela aportarán su vasta experiencia en el sector financiero y otros campos, fortaleciendo este consejo de administración. ¡Os felicitamos a las tres por este nombramiento y por vuestra contribución al crecimiento y desarrollo empresarial! 🚀 Lee más en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/diBmvXhu #soyEJE&CON
-
-
🎉 Agradecemos al Ministerio de Igualdad la invitación a la reunión de trabajo que se celebró el pasado 16 de julio, con el fin de comunicar el avance de la ley de paridad. 📅 Nuestra vicepresidenta de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s María Luisa Melo tuvo la oportunidad de compartir el propósito de nuestra asociación, que cuenta con alrededor de 2.000 socios, y nuestro sólido compromiso en el posicionamiento de las mujeres en la alta dirección y consejos de administración. Enfatizó el carácter inclusivo de la asociación, que incluye a hombres, así como el compromiso que venimos realizando a lo largo de casi 10 años, en pro del talento sin género y sin generación. 👩💼👨💼 María Luisa, también, destacó los esfuerzos que estamos realizando para alcanzar este objetivo a través de diversos programas, como el #ProgramaConsejer@s, el recientemente lanzado #ProgramaCEO, así como la elaboración de estudios para analizar la situación e implementar mejoras hacia una presencia equitativa de la mujer en los puestos de decisión en España. 📈 Asimismo, desde #EJECON propusimos el establecimiento de un grupo de trabajo para monitorizar el cumplimiento de la ley de paridad, y analizar en un plazo de 12 meses los avances reales producidos e identificar áreas de mejora. Juntos avanzamos hacia un futuro más equitativo. 💪✨ #soyEJECON #LiderazgoFemenino
-
-
¡Celebramos el almuerzo de verano del Nodo Norte de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s! 🌟 El pasado 5 de julio se cumplió un año desde que comenzamos nuestra misión de conectar a profesionales en Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Castilla y León. Durante este tiempo, hemos tenido la fortuna de contar con expertos en liderazgo, emprendimiento, tecnologías digitales, el sector inmobiliario y diversidad. Además, hemos establecido alianzas valiosas con PWN Bilbao (Professional Women Network Bilbao), #WITH, CaixaBank y CaixaBank DayOne. Nos comprometemos a seguir fomentando la interconexión entre profesionales, sin importar su género o generación, para impulsar el desarrollo y el enriquecimiento mutuo. Agradecemos a todos los que han hecho posible este primer año de éxito. ¡Esperamos seguir creciendo juntos y contribuyendo al progreso económico y social de nuestra comunidad! 🌐🤝 #EJECON #Networking #Liderazgo #Diversidad #Innovación #Crecimiento
-
-
Desafíos en RRHH: IA, edadismo y talento femenino En su reciente artículo en Legal Today nuestra socia Francisca Beloso MBA FCIPD CMgr explora los retos actuales en RRHH, destacando la brecha de género en #IA, el edadismo y las barreras para el talento femenino en tecnología. Propone formación continua, visibilización de modelos femeninos y eliminación de estereotipos. Aboga por un uso ético de la IA y la inclusión generacional. Un enfoque integral para un entorno laboral más equitativo y diverso. 📚 Lee más aquí: https://lnkd.in/du7bWh5r #RRHH #InteligenciaArtificial #Diversidad #Inclusión #TalentoFemenino
-
-
🎙️ Hoy compartimos la entrevista con Elena Faba de la Encarnación en Especial Directivos: Liderazgo, innovación e igualdad de género 🌟 Elena Faba, presidenta de comités del #ICMEI y colíder en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, comparte su visión sobre la importancia de la innovación y la tecnología en su trayectoria profesional. Con más de 25 años de experiencia, subraya la relevancia de la IA y los desafíos éticos que conlleva. Además, aboga por el currículum ciego para eliminar sesgos en la selección y promover la igualdad de género en altos cargos directivos. 🌐 Lee la entrevista completa: https://lnkd.in/dD9zdxjq #Liderazgo #Innovación #IgualdadDeGénero #EJECON #TransformaciónDigital
-
-
🎉 En la sesión del pasado 2 de julio, los Foros “Marketing y Ventas” y “Salud y Farma” de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, junto a mavens, recibimos a Marta Moya Martín de MIA COSMETICS PARIS, una marca que ha triunfado en un nicho competitivo. Puntos clave: 📌 Dominar un nicho 🌈 Crear un universo de marca 📖 Storytelling efectivo 🏪 Branding en farmacias 🕵️♂️ Conocer al "buyer persona" La estrategia y el conocimiento del mercado pueden convertir una idea en un caso de éxito. MIA COSMETICS PARIS es un ejemplo brillante de innovación y visión en la cosmética. 💅✨ Lee todos los detalles en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/dFQM8Pzc #Marketing #Ventas #Salud #Farma #EJECON #LegalMavens #MIACosmetics #Estrategia #Storytelling
-
-
Vuelve a ilusionarte: claves para el proceso de transición dentro del espacio #DET de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. Entre las actividades dedicadas al espacio de Directivos en Transición, el pasado 26 de junio, tuvo lugar una sesión de profundización en las oportunidades y ventajas de la plataforma Next Move de Bros Group, a la que tienen acceso todos nuestros miembros. De la mano de Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, se abordaron los siguientes puntos clave en esta sesión interactiva: 🌍 Agilidad, sostenibilidad y digitalización: en un entorno empresarial que demanda ser ágil, sostenible, transversal y, por supuesto, digital, es esencial mantenerse actualizado y adaptable. 🔍 Análisis exhaustivo: se enfatizó la importancia de seguir una metodología y ser constante para analizar el sector, las funciones, los medios sectoriales y los cambios organizativos en las empresas objetivo. 🗣️ Storytelling efectivo: elaborar un storytelling adaptado al interlocutor al que te diriges puede marcar la diferencia en cómo te perciben y valoran. 📣 Potenciar las referencias: es crucial que tu nombre llegue por diferentes vías a las personas clave en tu sector, teniendo en cuenta que entre el 80-85% del mercado laboral pertenece al mercado oculto. 🤝 Networking continuo: trabajar el networking de manera continuada, no solo cuando se está buscando trabajo, es fundamental para mantener una red de contactos robusta. Queremos agradecer a Raquel Cáceres Martín y Ana Delia Revilla la organización de esta iniciativa. #TransiciónProfesionaL #EJECON
-
-
📢 ¡Nuevo artículo de 𝙲𝚊𝚛𝚘𝚕𝚒𝚗𝚊 𝙼𝚊𝚛𝚝í𝚗𝚎𝚣 𝙶ó𝚖𝚎𝚣 en Legal Today! 📢 La inteligencia artificial (#IA) está transformando nuestra sociedad y economía de manera similar a la electricidad en siglos pasados. Sin embargo, con este gran potencial vienen desafíos y riesgos significativos que debemos abordar con responsabilidad. En su artículo "La IA, Ética, Derecho y Regulación" Carolina Martínez analiza estos puntos: 1️⃣ El impacto transformador de la IA en diversos sectores. 2️⃣ Los riesgos éticos y legales asociados. 3️⃣ La importancia de una regulación adecuada. 4️⃣ Las iniciativas y marcos legales existentes. 5️⃣ El papel crucial de las empresas y departamentos legales. Una lectura imprescindible para entender cómo podemos aprovechar las oportunidades de la IA mientras mitigamos sus riesgos. 🌐🤖⚖️ 🔗https://lnkd.in/dcTMYQxs #InteligenciaArtificial #Ética #Regulación #Legal #Tecnología #Innovación
-
-
¡Celebremos juntos un gran logro! 🚀 La familia de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s sigue creciendo y ya somos más de 1.900 ejecutiv@s y consejer@s comprometid@s con la igualdad de mujeres y hombres en los altos cargos. 👏Conoce a algun@s de ell@s: Isabel Alvarez Cases, directora gerente Clínica IDERMIC Laura Gallego Porto María Jesús Dobarco Gomez Ignacio Arenas, Procurement Director Susana Pedrero Villén directora orporativa de Personas y Organización de AENOR Verónica Elena Cubek Quevedo, Manager en Desarrollo Organizacional Begoña Pascual Luca de Tena Sara Gimenez Edo, Independent Board Advisor and Team Coach Fàtima P., miembro del Comité Ejecutivo, directora de Desarrollo de B2B, Universitat Pompeu Fabra - Barcelona School of Management Eulàlia Nadal, Chief Corporate Officer-CIO, GB Foods Eva Mª López Fernández CIA, CRMA, COSO ERM, COSO IC, QAIP, directora de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, AMPER S.A Fernanda B., directora corporativa de Tecnología, Solunion Mercedes Prior Ana del Rio, Country Manager Iberia (Spain & Portugal), DNV Business Assurance Iberia Aurora Granero Ramírez, gerente Financiero, Pladur GYPSUM SAU Bibiana Díaz Gómez-Barquero Francisco Vera, Partner, The Flash Consulting S.L Gaëlle Cardenas Nora Reta, socia directora Navarra, Montaner Fabiola Pérez Ramos, Cofounder and CEO, MIOTI | Tech & Business School Gonzalo Alonso Ortiz, mentor y socio Alort Creative Investments, Aceleradora MentorDay y Escuela de Organización Industrial David Martín Sánchez, director digital Business & Alliances, BDO Gracias al trabajo impecable de los VP del Comité Membership Sabrina Femenía Mulet, PhD y Carlos Hernandez Puente, y de las socias vocales Ana Tabernero y Susana Vigaray Salinas. ¡Seguimos trabajando! 👩💻 #SoyEJECON
-