CEPYME

#Manifiesto de las #pymes españolas por la #libertad de #empresa: las pymes pedimos el cese de la injerencia del #Gobierno en la empresa, la sobrerregulación, el control y el aumento continuado de costes y cargas fiscales. Lee aquí el manifiesto completo https://lnkd.in/dbxqvvdx

La pérdida de productividad sigue siendo uno de los principales problemas de de las pymes españolas. El #IndicadorCEPYME sobre la Situación de la #pyme correspondiente al segundo trimestre de 2024, que hemos presentado esta mañana, revela que la productividad suma seis trimestres consecutivos de descensos y es un 1,7% inferior a la del mismo periodo de 2019, año prepandemia. Además, según este informe, los costes de la pyme se sitúan un 22% por encima del nivel de 2019 y continúan presionando al alza principalmente con el aumento de los costes laborales (4,5% interanual). Este escenario, combinado con una financiación más cara, el problema de morosidad y un aumento del empleo superior a la recuperación de las ventas, lastra la productividad empresarial. Su deterioro es la principal debilidad de la pyme española, y afecta a la inversiones y a la competitividad de las empresas. Se puede consultar el informe en https://lnkd.in/dnaqWCmS

En CEPYME impulsamos, desde 2017, el proyecto CEPYME500 que identifica anualmente a las empresas con mayor potencial de crecimiento y que destacan por su alto nivel de innovación y proyección internacional. Uno de los objetivos de esta iniciativa es dar visibilidad a estas empresas, cuya trayectoria avala un proceso de crecimiento y desarrollo destacable. Por eso, nos satisface participar en actos como el que ayer celebramos con Confederación Empresarial Navarra (CEN), en el que se hizo un reconocimiento a 43 empresas navarras distinguidas con el sello #CEPYME500.   Queremos expresar nuestro agradecimiento a la Confederación Empresarial Navarra (CEN) por propiciar este encuentro y a nuestros colaboradores en #CEPYME500: Santander, BME | Bolsas y Mercados Españoles, INSTITUTO DE CREDITO OFICIAL, INFORMA D&B, Randstad, ⁠Ecoembes, ⁠IndesIA, ⁠MAPFRE, ⁠Orange y ⁠Wolters Kluwer.   Y nuestra enhorabuena a a las 43 empresas #CEPYME500 asistentes al acto. 👏 👏 💪

🔭 𝐸𝑙 𝐹𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝐸𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒𝑎: 𝐶𝑙𝑎𝑣𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝐼𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒 𝐷𝑟𝑎𝑔ℎ𝑖   He compartido reflexiones sobre el futuro de Europa junto al vicepresidente de la European Commission, Margaritis Schinas. Aprovecho este espacio para tratar las principales ideas del informe Draghi sobre el #futuro de la competitividad europea🌍, un texto al que ambos consideramos clave para entender los desafíos del continente   1⃣ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 El informe señala la necesidad de cerrar la brecha en #innovación con otras economías. Aunque Europa tiene una sólida base industrial, debemos acelerar la transformación de avances científicos en innovaciones aplicables y comercializables. Implica mejorar las condiciones para startups y fomentar la #inversión   2⃣ 𝗗𝗲𝘀𝗰𝗮𝗿𝗯𝗼𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 La #transición energética es imprescindible, pero debe hacerse preservando la competitividad. Draghi propone combinar la descarbonización con el crecimiento, el uso de #energías limpias y reducir la dependencia de recursos externos. La clave es hacerlo de manera ágil, reduciendo burocracias y acelerando inversiones   3⃣ 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗦𝗼𝗯𝗲𝗿𝗮𝗻𝗶́𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 Europa enfrenta grandes dependencias en materias primas, energía y tecnología. Draghi subraya la necesidad de reforzar la capacidad industrial en defensa, semiconductores y energía. La autosuficiencia garantizará la #seguridad y la competitividad   4⃣ 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 Lograr esta transformación requerirá una #movilización de inversiones de alrededor de 750.000M€ cada año hasta 2030 para mantener el ritmo en la transición energética, innovación tecnológica... Esto será posible si reducimos la fragmentación de los mercados de capital y mejoramos la #eficiencia en financiación, sin olvidar el papel del sector público   5⃣𝗚𝗼𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗔́𝗴𝗶𝗹 𝘆 𝗘𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 Una reforma en la #gobernanza europea, reducir la burocracia y mejorar la toma de decisiones. Europa necesita un sistema que permita respuestas rápidas a los desafíos, sin perder el foco en la competitividad   Pero, el informe no lo podemos mirar de forma aislada, sino en el ecosistema de la UE. De hecho, sigue de cerca las propuestas del informe Letta sobre mercado único, está en línea con las prioridades de la Agenda estratégica de la UE 2024-2029 y refleja las orientaciones de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen. Será importante observar cómo este informe impacta en la estructura del Colegio de Comisarios propuesto y en los futuros programas de trabajo de la Comisión   Es una hoja de ruta ambiciosa que nos invita a actuar con decisión y unidad. En CEOE creemos que el papel de las empresas será fundamental y trabajaremos por una #Europa más innovadora, competitiva y sostenible➡https://lnkd.in/dEWhv7QA

Compartimos el artículo del presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y vicepresidente de CEPYME, Pedro Fernández Alén en el diario elEconomista sobre el problema de las vacantes en el sector de la #construcción y la necesidad de contar con profesionales cualificados en un sector clave para la economía, que se ve gravemente afectado por el envejecimiento de la población.

🆕✍𝘜𝘯𝘢 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘦𝘤𝘵𝘢𝘳𝘯𝘰𝘴: 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 Hoy abro un nuevo canal de #comunicación para poder compartir, reflexionar y, sobre todo, escuchar. LinkedIn ofrece una #oportunidad única para conectar con aquellos que comparten la misma preocupación y responsabilidad por el futuro de nuestro país: empresarios, trabajadores, instituciones y sociedad civil. Arranca un nuevo curso que llega con la #energía renovada del verano y con la mirada puesta en los desafíos🚀que tenemos por delante. Es un momento crucial para España y es más necesario que nunca poner sobre la mesa las #prioridades desde la óptica empresarial, no solo para nuestras #empresas, sino para todos los que formamos parte de este engranaje que mueve nuestra #economía. Desde CEOE consideramos que es fundamental avanzar con seguridad y confianza como resalto esta mañana en el diario Expansión: 🔹𝗘𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗼𝗹𝗶́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮: Las empresas necesitamos un marco estable para planificar, invertir y generar #empleo de calidad. Solo con gobiernos fuertes y agendas políticas claras podremos contar con las garantías para seguir creciendo. 🔹𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗷𝘂𝗿𝗶́𝗱𝗶𝗰𝗮: La certeza en las reglas de juego es esencial para que cualquier empresa, grande o pequeña, pueda invertir y contratar con confianza. 🔹𝗖𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮: Necesitamos normas claras que reduzcan la conflictividad, eviten interpretaciones contradictorias y promuevan el crecimiento. Una legislación que acompañe a las empresas en su #desarrollo y no ponga obstáculos. 🔹𝗔𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮: Las empresas son el motor del empleo, de la innovación y del bienestar social. Creer en las empresas es creer en el #futuro de los trabajadores y de la sociedad. 🔹𝗦𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗹𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮𝗱 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Los desafíos no pueden resolverse desde trincheras ideológicas. Necesitamos espacios de diálogo en los que todas las partes se sienten a hablar con respeto, altura de miras y un sentido de responsabilidad hacia el bien común. ¿Cómo? A través del #diálogo social, la mayor infraestructura de nuestro país. En CEOE llevamos años defendiendo el #diálogosocial como la mejor herramienta para alcanzar consensos que beneficien a trabajadores, empresarios y al conjunto de la sociedad. El diálogo social ha sido una garantía de paz y progreso. Debemos preservar y fortalecer este espacio de encuentro. Y todos estos principios se pueden resumir en uno: #confianza. 🔛 Confianza en nuestras instituciones, en la #estabilidad de nuestro marco legal, en la capacidad de nuestras empresas para generar #prosperidad y en el diálogo social como vía de entendimiento y progreso. Sin confianza, no hay crecimiento, no hay empleo y no hay futuro. Por eso, hoy más que nunca, debemos trabajar juntos para generar esa confianza que tanto necesitamos.

#SMEs urge European institutions to continue negotiations on #latepayment revision. In the coming days, Member States will discuss the proposal for a revision of the Late Payment Directive. SMEunited reminds co-legislators which actions to take to improve #SME #competitiveness: - Clear #paymentterms: Flexibility and clarity can go hand in hand, as shown by the #RozaThun report voted in European Parliament Plenary in April & - Enforcement authorities: By focusing on recurring bad #payment behaviour, public authorities can alleviate SMEs fear factor by sanctioning economic operators abusing payment terms, without putting at risk public resources ➡ Read more: https://lnkd.in/eFVPEsrS

El Periodo Medio de Pago (PMP) se situó en 80,2 días en el segundo trimestre según el último Observatorio de la Morosidad de CEPYME. Pese a una exigua reducción estacional sigue siendo 20 días superior al límite legal.  #ObservatorioMorosidad #CEPYME 👇 Nota de prensa e informe en:

⌛️ En menos de un mes termina el plazo de inscripción a los #PremiosCEPYME que se entregan a las empresas y autónomos más destacados en doce categorías. ¡Aprovecha la ocasión para participar en la XI edición! 📅 15 de septiembre https://lnkd.in/g2ktfKuw #pymes #autónomos

CEPYME muestra su preocupación por la moderación en el #empleo y los elevados costes laborales, que penalizan especialmente a las #pymes La Confederación de las pymes muestra su preocupación por esta moderación en el comportamiento del empleo en plena campaña estival y advierte de la elevada incertidumbre que aún pesa sobre la economía española, de la resistencia a la baja de la inflación y del preocupante incremento de los costes de todo tipo, pero especialmente de los laborales, casi un 19% superiores a los de antes de la pandemia, y de la subida de las cotizaciones sociales, que obstaculizan la creación de empleo especialmente en las pymes, y la inversión, cuya recuperación sigue siendo muy lenta tras la crisis. https://lnkd.in/dszbF6zu