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🕹 La Asociación de Empresarios/as del Recreativo de Bizkaia-ASERBI ha organizado una 𝙟𝙤𝙧𝙣𝙖𝙙𝙖 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙫𝙖 en la que analizará junto a fabricantes el impacto de la última normativa en las Máquinas de conversor. 👉 Durante el encuentro, los fabricantes UNIDESA y BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH, asociados de ASERBI, harán un análisis de la afección de la orden de Máquinas del 5 de diciembre de 2023 a las Máquinas de conversor. 📅 La jornada será el 𝟭𝟬 𝙙𝙚 𝙨𝙚𝙥𝙩𝙞𝙚𝙢𝙗𝙧𝙚 en la sede de la Confederación Empresarial de Bizkaia CEBEK. 🎲 La cita forma parte del compromiso de ASERBI con la formación e información de sus asociados/as en temas relevantes para el desarrollo de su actividad, entre ellos, la regulación y la legislación del Sector. #ASERBI #Bizkaia #Recreativos #UNIDESA #BALLYWULFF #CEBEK #FormaciónEmpresarial #RegulaciónSector #LegislaciónRecreativos #EmpresariosBizkaia #JornadaInformativa

𝗖𝗘𝗕𝗘𝗞 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗮 Slush 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗕𝗶𝘀𝗰𝗮𝘆 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗕𝗮𝘆 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗕𝗶𝗹𝗯𝗮𝗼 𝗦𝗹𝘂𝘀𝗵’𝗗. ↳ Slush es uno de los eventos más prestigiosos y reconocidos a nivel mundial para startups, inversores/as y personas emprendedoras 📣 Slush llega a Bilbao en 2025 con la celebración de Bilbao Slush’D. La Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), a través de su programa Cebek Emprende, será partner de este evento, subrayando su compromiso con la innovación y el emprendimiento en la región. 🔗 La alianza entre Cebek Emprende y Bilbao Slush'D representa una sinergia perfecta, 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘢𝘭𝘦𝘤𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘭 𝘦𝘤𝘰𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦𝘥𝘰𝘳 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘭 𝘺 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘳𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘢𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢 𝘨𝘭𝘰𝘣𝘢𝘭 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘶𝘱𝘴 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘭𝘦𝘴. Este evento ofrecerá una oportunidad única para que emprendedores/as, inversores/as y líderes de la industria se reúnan, compartan ideas y establezcan conexiones clave. 🌍 Bilbao Slush’D 2025, dirigido por David Cabezon Egurrola y Elena Popovici, contará con 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, 𝘁𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿𝗲𝘀, 𝘀𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴, 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗽𝗶𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽𝘀. Se espera atraer a cientos de asistentes de hubs nacionales, bálticos y nórdicos, creando vínculos con los nodos de innovación más punteros del norte de Europa. 💬 "Estamos emocionados por poder unir fuerzas con Bilbao Slush'D y fomentar el emprendimiento en Bilbao", afirmó Albert Soro, Responsable de Cebek Emprende. "Nuestra misión en CEBEK Emprende es apoyar a los emprendedores/as en su camino hacia el éxito, y esta colaboración permitirá proporcionarles una plataforma global para dar a conocer sus innovaciones y conectar con inversores/as y socios potenciales". 🔜 MÁS INFO https://lnkd.in/d9C9HiM5 ¡Nos vemos en Bilbao Slush’D 2025 el 20 de febrero! #Innovación #Emprendimiento #Bilbao #CEBEK #Slush #Startups #Tecnología #Networking

😅 El 𝙖𝙗𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙨𝙢𝙤 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 es una de las grandes preocupaciones de las empresas. Conocer sus 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮𝘀, 𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 𝘆 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 es clave para mantener la productividad, controlar costes y motivar al equipo. 👉 En ese contexto nació ekinBarri, un programa innovador de acompañamiento empresarial que prepara tanto a personas como a empresas para afrontar dificultades y retos futuros. Ekinbarri se basa en una gestión de equipos donde la #confianza, la #coherencia y la #comunicación son esenciales. 😉 Te proponemos hacer el 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗘𝗸𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗿𝗶 para descubrir qué motiva a tus empleados, identificar puntos débiles en la comunicación, entender la resistencia al cambio, encontrar las razones detrás de la falta de compromiso y evaluar el impacto del liderazgo en tu equipo. 🔗 https://lnkd.in/en5kKBKT 🚀 Hacer el test es fácil: completa el formulario en línea, analiza los resultados con un informe detallado y pon en marcha mejoras prácticas con el apoyo de Ekinbarri. ¡Mejora la gestión de tu equipo y reduce el absentismo laboral! #Ekinbarri #AbsentismoLaboral #Productividad #Liderazgo #ComunicaciónInterna #GestiónDeEquipos #TransformaciónEmpresarial

📅 En el #DíaInternacionaldelosAbuelosyAbuelas, celebramos su experiencia y sabiduría, que son fundamentales en el mundo empresarial. 🧓 Nuestros mayores no solo han sido pilares en nuestras familias, sino también en nuestras empresas, aportando un conocimiento invaluable y una visión única. 👉 Hoy, más que nunca, reconocemos su legado y les agradecemos por su dedicación y compromiso. ¡Feliz Día de los Abuelos! #DíaDeLosAbuelos #Experiencia #Sabiduría #CEBEK - 📅 #AitonaAmonenNazioartekoEgunean, haien esperientzia eta jakinduria ospatzen ditugu, enpresa-munduan funtsezkoak baitira. 👵 Gure nagusiak ez dira soilik gure familien zutabeak izan, baita gure enpresetan ere, ezagutza baliotsua eta ikuspegi berezia eskainiz. 👉 Gaur, inoiz baino gehiago, haien legatua aitortzen dugu eta haien dedikazio eta konpromisoa eskertzen ditugu. Aitona-Amonen Egun zoriontsua! #AitonaAmonenEguna #Esperientzia #Jakinduria #CEBEK

¿𝗧𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹? Aprovecha su experiencia profesional para certificar sus competencias. 👉 El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las Competencias Profesionales (PEAC) te permite mejorar la cualificación de tu equipo a través del reconocimiento de su experiencia profesional o formación no formal. 👉 En CEBEK, ofrecemos un 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 y facilitar la obtención de títulos oficiales para tus empleados. 𝙁𝙖𝙨𝙚𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙋𝙧𝙤𝙘𝙚𝙙𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤: 1. Información e inscripción 2. Asesoramiento 3. Evaluación 4. Acreditación 👌 La inscripción es gratuita. Begoña Pereda [email protected] 94 400 28 00 #PEAC #FormaciónProfesional #Cualificación #CEBEK Este proyecto ha sido financiado por la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación del Gobierno Vasco en la convocatoria del año 2024. - 𝗧𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗼𝗳𝗶𝘇𝗶𝗮𝗹𝗶𝗸 𝗴𝗮𝗯𝗲𝗸𝗼 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗶𝗹𝗲𝗮𝗸 𝗱𝗶𝘁𝘂𝘇𝘂? Aprobetxatu haien esperientzia profesionala gaitasunak egiaztatzeko. 👉 Gaitasun Profesionalen Ebaluazio eta Akreditazio Prozedurak (PEAC) zure taldearen kualifikazioa hobetzeko aukera ematen dizu, haien esperientzia profesionala edo prestakuntza ez-formala aitortuz. 👉 CEBEKen, 𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘂 𝗵𝗼𝗻𝗲𝘁𝗮𝗻 𝗴𝗶𝗱𝗮𝘁𝘇𝗲𝗸𝗼 𝗮𝗵𝗼𝗹𝗸𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝘇𝗮 𝘇𝗲𝗿𝗯𝗶𝘁𝘇𝘂𝗮 eskaintzen dugu eta zure langileentzat titulu ofizialak lortzea errazten dugu. 👌 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗱𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗙𝗮𝘀𝗲𝗮𝗸: 1. Informazioa eta izen-ematea 2. Aholkularitza 3. Ebaluazioa 4. Akreditazioa Izen-ematea doakoa da.

Hoy hemos tenido el placer de visitar el nuevo espacio sociocultural "La Perrera". Este innovador lugar se perfila como un 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 fundamental para nuestra comunidad, 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝗹 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘀. Durante la visita, abordamos temas cruciales como el 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼, la 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 y las 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 de colaboración futura. Hemos tenido la ocasión de explorar cómo este espacio puede convertirse en un catalizador para nuevas iniciativas y proyectos que beneficien a los jóvenes. Ha sido un honor contar con la presencia de Itxaso Erroteta, Concejala delegada de Juventud y Deporte de Bilbao Udala - Ayuntamiento, con Idoia Uriarte Ercilla, Directora del Área de Juventud y Deporte, junto a Marta Martínez Latatu, directora de transformación en CEBEK y Albert Soro, responsable de Cebek Emprende #Emprendimiento #Innovación #Colaboración #Juventud #Deporte #Bilbao #EspacioSociocultural #LaPerrera - Gaur "La Perrera" espazio soziokultural berria bisitatzeko plazera izan dugu. Bisitan, funtsezko gaiak jorratu ditugu, hala nola 𝗲𝗸𝗶𝗻𝘁𝘇𝗮𝗶𝗹𝗲𝘁𝘇𝗮, 𝗯𝗲𝗿𝗿𝗶𝗸𝘂𝗻𝘁𝘇𝗮 𝗲𝘁𝗮 𝗲𝘁𝗼𝗿𝗸𝗶𝘇𝘂𝗻𝗲𝗸𝗼 𝗹𝗮𝗻𝗸𝗶𝗱𝗲𝘁𝘇𝗮-𝗮𝘂𝗸𝗲𝗿𝗮𝗸. Espazio hori gazteei mesede egingo dieten ekimen eta proiektu berrietarako katalizatzaile nola bihur daitekeen aztertzeko aukera izan dugu. Ohore handia izan da Itxaso Erroteta, Idoia Uriarte, Marta Martínez eta Albert Soro bertan izatea. #Ekintzailetza #Berrikuntza #Lankidetza #Gazteria #Kirola #Bilbo #EspazioSoziokulturala #LaPerrera

La Asociación de Agencias de Viaje de Bizkaia-BIBAE alerta sobre la alarmante falta de personal en el sector La Asociación de Agencias de Viaje de Bizkaia (integrada en CEBEK) desea expresar su creciente preocupación ante la grave escasez de personal cualificado en el sector del turismo emisor, una situación que está afectando significativamente a la operatividad y la calidad del servicio ofrecido por nuestras agencias. El turismo emisor, es decir, los viajes realizados por residentes de Bizkaia a otros destinos nacionales e internacionales, constituye un componente crucial de nuestro sector. Sin embargo, nuestras agencias de viaje se enfrentan actualmente a una crisis sin precedentes debido a la falta de profesionales capacitados/as. Esta escasez de personal está limitando nuestra capacidad para satisfacer la demanda de los/as clientes y mantener el alto nivel de servicio que caracteriza a nuestro sector. A pesar de nuestros esfuerzos por atraer talento, las agencias de viaje de Bizkaia están encontrando cada vez más dificultades para cubrir las vacantes disponibles. Las razones de esta problemática son múltiples y complejas, incluyendo la migración de trabajadores/as a otros sectores, la falta de formación específica en turismo emisor y una percepción equivocada sobre las oportunidades y el desarrollo profesional en nuestro sector. Queremos destacar que la falta de personal no solo perjudica a las agencias de viaje, sino que tiene un impacto negativo en los viajeros/as de Bizkaia, que dependen de nuestros servicios para planificar y realizar sus viajes con seguridad y comodidad. La capacidad de nuestro territorio para facilitar y promover el turismo emisor está en juego. Desde BIBAE, la Asociación de Agencias de Viaje de Bizkaia queremos hacer “una llamada urgente” a las administraciones municipales, territoriales y autonómicas, así como a las instituciones educativas y a los actores del sector turístico, para trabajar de manera conjunta en la creación de programas de formación y promoción que incentiven a los/as jóvenes y a los/as profesionales a considerar una carrera en este sector como algo real e interesante. Además, solicitamos apoyo a las diferentes administraciones en forma de incentivos fiscales y subvenciones para la contratación y formación de nuevos/as empleados/as. Consideramos que es esencial que se reconozca la importancia del sector del turismo emisor y se tomen medidas concretas y efectivas para garantizar su sostenibilidad y crecimiento. La colaboración y el compromiso de todos los actores implicados son fundamentales para superar esta crisis y asegurar un futuro próspero para las agencias de viaje y el turismo emisor de Bizkaia. #agenciasdeviaje #bibae

💙 Esta semana hemos terminado el ciclo de implicaciones de la Directiva de Información Corporativa y Sostenibilidad. 👉 Estas acciones las llevamos a cabo como agentes de Pyme Circular, un programa liderado por Ihobe, Sociedad Pública de Gestión Ambiental del Gobierno Vasco. A través de este programa, implementamos las acciones necesarias para que las empresas de #Bizkaia se posicionen de manera ventajosa en términos de sostenibilidad. 📅 Dentro de este plan: ✔ El 𝟭𝟵 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 arrancamos con dos sesiones sobre la reciente directiva sobre 𝗗𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗗𝗲𝗯𝗶𝗱𝗮 ✔ Y el 𝟮𝟲 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 con un ciclo sobre 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗘𝗦𝗚: actividades de calificación ambiental, social y de gobernanza para empresas. 👉 Es una oportunidad para que las empresas avancen en el conocimiento de las exigencias y lo apliquen a su cadena de valor, fomentando la trasparencia de sus acciones y mejorando su posicionamiento ambiental. 𝘔𝘢𝘴 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯: https://lnkd.in/eAEvqk42 - 💙 Aste honetan amaitu dugu Informazio Korporatiboaren eta Jasangarritasunaren Zuzentarauaren inplikazioen zikloa. 👉 Ekintza hauek Pyme Circular-eko agente gisa gauzatzen ditugu, Ihobek gidatzen duen programa. Programa honen bidez, beharrezko ekintzak gauzatzen ditugu #Bizkaiko enpresak jasangarritasunaren arloan modu abantailatsuan kokatzeko. 📅 Plan honen barruan: ✔ Irailaren 𝟭𝟵an, Zuzentarau berriari buruzko bi saio hasiko ditugu: 𝗔𝗿𝗱𝘂𝗿𝗮𝗱𝘂𝗻 𝗭𝗮𝗶𝗻𝗸𝗲𝘁𝗮 ✔ Eta irailaren 𝟮𝟲an, ESG Reporting zikloa: enpresentzako ingurumen, gizarte eta gobernantza kalifikazio jarduerak. 👉 Enpresentzako aukera bat da eskakizunak ezagutzeko eta balio katean aplikatzeko, beren ekintzen gardentasuna sustatuz eta ingurumeneko posizionamendua hobetuz. #EmpresaSostenible #CadenaDeValorSostenible #BizkaiaSostenible #EnpresaIraunkorra #BalioJasangarrienKatea #BizkaiaIraunkorra

CEBEK traslada al consejero de Hacienda y Finanzas Noël D’anjou las actuaciones realizadas hasta la fecha con el fin de contar con una EPSV de empleo en Bizkaia La Presidenta de CEBEK Carolina Pérez Toledo y el Secretario General Francisco J. Azpiazu se han reunido esta mañana con el Consejero de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco, Noël d'Anjou Olaizola, el Viceconsejero de Finanzas y Presupuestos, Hernando Lacalle Edeso, la Directora de Política Financiera, Arantza Larrauri Aranguren y la Jefa de Gabinete y Coordinación, Yurdana Burgoa Valtierra. También asistió a la reunión Aitor Barañano, Director Técnico del IMQ y experto asesor en EPSV. En el encuentro, que ha tenido lugar en la sede de la Bolsa de Bilbao, las/los representantes de CEBEK han informado a la Consejería de Hacienda y Finanzas de los pasos dados hasta la fecha para poner en marcha una EPSV territorial que dé respuesta, de inicio, a los compromisos derivados del Convenio de la Construcción de Bizkaia firmado en 2023 por ASCOBI BIEBA-Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia (Integrada en CEBEK) y CCOO. En dicho convenio, las partes firmantes se comprometen a constituir una EPSV y, al mismo tiempo, realizar contribuciones empresariales a dicha entidad correspondientes a los ejercicios en 2023 y 2024. En este sentido la Junta Directiva de CEBEK acordó en sendas reuniones, la constitución de la EPSV de empleo “ETORKIZUNA EPSV” territorial en Bizkaia, aprobó sus estatutos, el Reglamento de Aportaciones, y la Declaración de los Principios de Inversión de la Entidad. Asimismo, CEBEK ha acordado que sea KUTXABANK la entidad gestora de la EPSV, tras realizar un proceso de selección donde han participado varias entidades financieras y de seguros. Actualmente se están desarrollando reuniones con Kutxabank para fijar la operativa relativa a las contribuciones y gestión de la EPSV. Próximamente, se convocarán a las organizaciones sindicales más representativas para constituir los Órganos de Gobierno previstos en los Estatutos, entre ellos la Asamblea General y la Junta de Gobierno. “ETORKIZUNA EPSV” pretende gestionar los compromisos derivados de la negociación colectiva territorial de Bizkaia que pudieran existir en el futuro, teniendo siempre presente que las contribuciones empresariales no son una aportación adicional a los incrementos salariales pactados entre las partes en los convenios sectoriales correspondientes, por lo que éstas no pueden convertirse en un sobrecoste añadido para las empresas del territorio.

Confebask propone 15 medidas fiscales para reforzar la competitividad de Euskadi y acelerar su crecimiento económico Confebask y sus Confederaciones miembro ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa, CEBEK y SEA Empresas ya han trasladado a las diferentes autoridades tributarias su propuesta fiscal: ‘No se trata de aportar menos, si no de aportar mejor’   ‘Ha llegado el momento de contribuir desde la fiscalidad y con las competencias que nos da el Concierto Económico para acelerar el crecimiento económico de Euskadi’. MÁS INFO https://lnkd.in/dcER9ACC Tamara Yagüe Carolina Pérez Toledo Isabel Busto Juan Antonio Sánchez Corchero De izquierda a derecha, Isabel Busto, presidenta de Adegi, Eduardo Aretxaga, director general de Confebask, Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, Carolina Pérez Toledo, presidenta de Cebek y Juan Antonio Sánchez Corchero, presidenta de SEA Empresas Alavesas (Argazkia, Olga Ruiz para Confebask)