¿Sabías que la #gamificación es una poderosa herramienta para transformar el entorno laboral? 🎮 Más que solo un concepto de moda, la gamificación aplica elementos de los juegos a contextos no lúdicos, como el trabajo, para crear experiencias más atractivas y motivadoras. En la práctica, esta técnica ha demostrado tener un impacto significativo, en tanto que: 💪 Aumenta el compromiso 😊 Mejora la moral 🤝 Fomenta la colaboración en equipo En un mundo laboral cada vez más competitivo, implementar estrategias de gamificación puede marcar la diferencia. ¡Anímate a transformar el día a día en el trabajo en una experiencia divertida y llena de propósito! 🚀 ✅ Comienza por aplicar estas tres estrategias y ofrece a tu equipo recompensas que impulsen sus acciones positivas. Conoce cómo hacerlo ➡️ https://bit.ly/4dP4mDx #WeAreBoth
Both People & Comms - A Newlink Company
Servicios de relaciones públicas y comunicaciones
Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo.
Sobre nosotros
Consultoría y agencia de comunicación con foco en las personas, especializada en comunicación corporativa interna & externa, transformación cultural de las organizaciones, eventos & formación. Más de 22 años de experiencia y oficinas en Barcelona y Madrid. Miembros de la red Eurocomm PR. Poniendo siempre al empleado en el centro, somos pioneros en todo aquello que se refiere a la comunicación dentro de las organizaciones, liderazgo avalado por las numerosas publicaciones, foros y estudios de referencia desarrolladas por nuestros expertos. Vemos la comunicación interna como palanca de cambio y engagement y somos la confluencia entre la comunicación y las personas. 👉¿SERVICIOS QUE OFRECEMOS - Comunicación interna & Engagement - PR & Crisis - Public affairs & Reputación corporativa - Gestión del cambio & procesos de transformación digital y cultural - Propósito corporativo & Sostenibilidad - Employer branding & Employee experience - Contenidos & Campañas - Eventos Corporativos & Experiencias Creativas - Digital Comms. & Influencers - Formación/up-skilling/re-skilling en comunicación y habilidades personales - Comunicación especializada para el sector cultural 👉NUESTROS CLIENTES Durante 20 años hemos acompañado a gran variedad de corporaciones y empresas de diversos sectores: ✔Grandes corporaciones y marcas como SESEAT, Pepsico, Cellnex, Nestlé, CaixaBank, BASF, Cabify, Bayer, Novartis, Idilia, Movistar, Veepee, Mango, Amgen. ✔Entidades Culturales y Sociales como Sagrada Família, Gran Teatre del Liceu, Fundación Barraquer, Museo Picasso ✔Entidades del Sector Público como Mobile World Capital, Ajuntament de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Diputació de Barcelona, Transportes Metropolitanos de Barcelona. 👉 PARA CONOCERNOS MEJOR ► Visita nuestra web ➪ https://www.weareboth.com/ Puedes CONTACTARNOS en: ✉ [email protected] | ☎ 34 933 182 650 y ☎ 34 911 102 001
- Sitio web
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https://www.weareboth.com/
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- Sector
- Servicios de relaciones públicas y comunicaciones
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Madrid
- Tipo
- Empresa propia
- Fundación
- 2000
- Especialidades
- Relaciones Públicas, Eventos, Comunicación Interna, Comunicación Externa, Transformación digital, Recursos Humanos, Comunicación digital, Branded Content, Branding, Comunicación de crisis, Formación, Employer Branding, Consultoría, Reputación corporativa, Gestión de Crisis, Estrategia, Gestión del cambio, Sostenibilidad, Propósito Corporativo y Cultura
Ubicaciones
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Principal
Príncipe de Vergara 112
Madrid, 28002, ES
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Plaça de Francesc Macià, 08029
5
Barcelona, Cataluña / Catalunya 08029, ES
Empleados en Both People & Comms - A Newlink Company
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Pedro Ralda
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Eduardo Menal Casas
Comunicación Interna & Engagement | PR & Crisis | Eventos Corporativos | Formación en Soft Skills | Transformación & Gestión del cambio | Propósito &…
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Marcela Ospina López
Liderazgo sostenible | Comunicación con propósito | Transformación cultural
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Cristina Salvador
Founder en Both, People & Comms. A Newlink Company Mutabilia
Actualizaciones
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La cultura empresarial ya no es un extra, es esencial para el éxito de una organización. Como menciona Cristina Salvador, nuestra Founder en Both People & Comms: "La cultura es el alma de la empresa; define quiénes somos y cómo actuamos." En esta entrevista, Cristina Salvador, junto a Marcela Ospina López, nuestra Vice President Sustainability & Culture y Doina Hernandez, Senior Account Manager & Cultural Transformation en Newlink Dominicana, hablan de cómo una cultura empresarial sólida impulsa la sostenibilidad, la inclusión y el rendimiento organizacional. Doina Hernández añade: "Las empresas que integran la cultura en su estrategia logran una conexión más auténtica con sus colaboradores y con la sociedad." 🔗Descubre cómo la cultura empresarial puede transformar tu organización. Lee el artículo completo y aprende a integrar estos principios en tu empresa para alcanzar un éxito sostenible. 👉 https://lnkd.in/dh2JBuVk #WeAreBoth
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¡Descubre el poder del #storytelling corporativo! 📖✨ Transforma tus mensajes y haz que tu marca brille con una narrativa coherente y estratégica. Desde la misión y la visión hasta los valores y la cultura, cada historia bien construida transmite la esencia y las características únicas que definen tu marca. 📣 La clave es crear una personalidad para tu empresa que englobe todas estas características y las transmita de forma práctica a través de historias o acciones concretas.💡 En lugar de decir explícitamente cómo es tu marca, cuenta historias que reflejen y argumenten su esencia. ¿Te animas? 🤔 Conoce más ➡️ https://bit.ly/3AbSNrw #WeAreBoth
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🌈 ¡Barcelona brilla con la inclusión y diversidad LGTBIQ ! 🌈 El 18 de julio, la vibrante ciudad de Barcelona acogió el evento 👉 "Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía". Este inspirador evento, co-organizado por Both People & Comms, el El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, REDI.LGBTI y Love Rights Global Organization, celebró el compromiso de marcas y organizaciones con la comunidad LGTBIQ . Fue una reunión extraordinaria destinada a reconocer las buenas prácticas empresariales e inspirar a otras organizaciones a abrazar la inclusividad. 🤝 Nos enorgullece haber proporcionado una plataforma para discusiones significativas y valiosas sobre cómo las empresas pueden apoyar y elevar a la comunidad LGTBIQ . Queremos agradecer especialmente al Hotel Kimpton Vividora Barcelona por cedernos su maravilloso rooftop con vistas 360º de la ciudad, un escenario perfecto para este encuentro. 🏳️🌈 Agradecemos también a Alicia García-Raboso, Responsable de Arquitectura Técnica en BBVA Client Solutions, Maite Mendoza Pérez, HR Business Partner de BRICO DÉPÔT, María Díaz, Especialista en Diversity & Inclusion para todo el mercado español en Nestlé, Jose Luis Portela Ferrer, Senior Technical Writer en Oracle-Leader del ERG LGTBI, Azahara Cavanillas Mora, Clúster Director of Marketing de Kimpton Hotels & Restaurants en España, y Celia Serradilla Razola, Directora del Área de Cultura y Entretenimiento para el Sur de Europa en Diageo. 👏 #WeAreBoth
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¿Listx para transformar tu empresa y alcanzar el éxito? 🚀 Isidora Olavarria,nuestra Manager de People & Learning, comparte cinco tendencias clave que pueden marcar la diferencia en tu camino para alcanzar nuevos horizontes. Conoce los enfoques más innovadores y efectivos que las empresas líderes están adoptando para mantenerse competitivas y prosperar en el mercado actual. 📈 ¡Prepárate para una transformación empresarial que te llevará al siguiente nivel! ✨ #WeAreBoth #ÉxitoEmpresarial
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¡El proyecto #TheChallenge2024, de #Educaixa, ha acabado POR TODO LO ALTO! 👏 Desde octubre del año pasado, organizamos cada detalle de esta increíble experiencia para lxs 100 participantes. Este año, lxs ganadorxs disfrutaron de un viaje formativo único a #EstadosUnidos, que incluyó talleres y conferencias en Columbia, Yale, Harvard y MIT. 🇺🇸 El momento culminante 👉 Presentar sus proyectos ante la ONU, donde fuimos recibidos por Miguel Ángel Moratinos, alto representante de las Naciones Unidas. Pero eso no es todo, también hemos disfrutado de actividades lúdicas como la visita al Summit y Coney Island, ¡y celebramos el 4 de julio a lo grande! 💥 Este es el cuarto año que nos encargamos de esta experiencia inolvidable y estamos orgullosxs de haber contribuido a su éxito. ¡Gracias a todos por ser parte de este desafío global! 🌎 #WorldShakers #EducacionGlobal
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Lograr el #engagement con los públicos internos y externos es un desafío esencial para las organizaciones. 🔗💜 La conexión emocional con los equipos internos es fundamental, ya que su compromiso se traduce en una percepción positiva hacia el exterior. De igual forma, conectar con los clientes y la comunidad refuerza la lealtad y la reputación de la marca. 💪 En el #EngagementDay respondimos a este reto. Líderes y expertxs de diversas multinacionales compartieron experiencias, conocimientos y estrategias clave para fortalecer estas relaciones. Recabamos toda esta valiosa información y os la mostramos en este paper que hemos preparado en Both People & Comms - A Newlink Company. Descarga el paper completo aquí 📲 https://bit.ly/4fhFKVm ¡Creamos sentido y conexiones emocionales! #WeAreBoth #Liderazgo #Cultura #Marca #Reputación
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El Departament de Cultura ha lanzado una campaña innovadora bajo el lema 👉 “Sofà, llibre i manta” con el objetivo de que dos de cada tres personas lean al menos una vez a la semana y que un 40% lo haga en catalán. 📚 Inspirada en el popular “sofá, peli y mantita”, esta campaña fue presentada con una fiesta en el Arts Santa Mònica, destacando la importancia de la lectura en nuestra cultura. 📖 ¡Descubre más sobre esta iniciativa y cómo está marcando la diferencia en la promoción de la lectura en Catalunya! 📖 Mira el video completo de la presentación y únete al movimiento ▶️ https://bit.ly/3Sga6h5 #WeAreBoth
Llegir, al centre dels teus plans (versió Llengua de Signes Catalana - LSC)
https://www.youtube.com/
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Concluimos así este evento lleno de inspiración y compromiso con el colectivo LGTBIQ . Gracias por acompañarnos hoy en 🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía Ha sido emocionante compartir este espacio dedicado a la inclusión y diversidad junto a todxs lxs asitentes. Y por supuesto, agradecer a todxs lxs participantes, ponentes y colaboradores que han hecho posible este evento. 🌈✨Cerramos con esta maravillosa frase a modo de resumen: "Celebremos lo que nos hace únicos, y trabajemos cada día para asegurar que la inclusión y la diversidad sean pilares fundamentales de nuestra comunidad." 👉 Evento organizado junto a El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI. #Inclusion #Diversidad #WeAreBoth #LGTBI
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👏 ¡Continuamos con 🌈 Over the Rainbow: La Inclusión y Diversidad LGTBIQ como Valores de Marca y de Compañía! En esta segunda parte del evento se han compartido valiosas experiencias, gracias a la mesa redonda “Marcas decididamente LGTBIfriendly y su capacidad para generar engagement”. Sesión moderada por Kevin De Ribes President de Love Rights Global Organization, acompañado por grandes líderes. 🚀 Celia Serradilla Razola, Head of Culture and Entertainment Iberia & SE de Diageo: "Nuestro viaje ha sido de aprendizaje constante. Donde no hay orgullo, lo creamos, asegurándonos de representarlo no solo en junio y julio, sino todos los meses del año." Celia responde a la pregunta de: JB ha sido una de las marcas más pioneras en este ámbito. ¿Cómo lograron esta diversidad? Explica que: "Con campañas como 'Orgullo de Pueblo', hemos conectado profundamente con la gente, asegurando que nadie se quede fuera de la celebración. Nos enfocamos en escuchar y representar a las personas de manera auténtica." 🌟Azahara Cavanillas Mora, Cluster Director of Marketing de Kimpton Hotels & Restaurants: "En Kimpton, celebramos lo que nos hace únicos. Promovemos la comunicación abierta y nos aseguramos de que nuestros huéspedes se sientan seguros. Con iniciativas como tarifas con descuento en apoyo al colectivo LGTBIQ y eventos benéficos, mantenemos un compromiso auténtico con la inclusión." Cerramos con la conclusión de Kevin Rivas que destacó: "El espíritu del orgullo debe estar presente los 365 días del año." 👉 Evento organizado junto a El Col·legi Oficial del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, Love Rights Global Organization y REDI.LGBTI. #Inclusion #Diversidad #WeAreBoth #PrideBCN #LGTBI
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