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Tecnología, información e internet

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Te ayudamos a atraer a la generación z

Sobre nosotros

aurorajobs es todo lo que nos hubiese gustado tener al empezar la vida laboral. Un sitio donde poder buscar tu primer empleo y que no requieran 5 años de experiencia, un máster en física cuántica, Excel del 75 y un unicornio. Un sitio en el que demostrar a las empresas que aunque tengas poca experiencia, tienes mucho talento. Un sitio en el que me hablen de empleabilidad y carrera sin la misma chapa de toda la vida. Y un sitio donde las empresas puedan encontrar en los jóvenes, los candidatos ideales llenos de talento, personalidad y actitud. Porque con un 30% de paro juvenil, no se pueden hacer las cosas como se han hecho siempre. En definitiva un sitio hecho para toda una generación de jóvenes que sueñan con un futuro profesional mucho mejor que el que tienen. Ese sitio no lo encontramos en su momento. Así que decidimos crearlo nosotros.

Sitio web
https://www.aurorajobs.io/
Sector
Tecnología, información e internet
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
Madrid, Comunidad de Madrid
Tipo
De financiación privada
Fundación
2020

Ubicaciones

  • Principal

    Calle de Casto Plasencia

    Madrid, Comunidad de Madrid 28004, ES

    Cómo llegar

Empleados en aurorajobs

Actualizaciones

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    Sabemos que gran parte de nuestra comunidad tiene un perfil de creatividad y marketing. Y que buscar trabajo en el sector está cada vez más complicado. Es por eso que hemos analizado las salidas laborales con mayor empleabilidad del sector, qué skills se necesitan, y las mejores formaciones para obtenerlas. Y así ayudar a cerrar el gap. Descubre tu formación ideal para empezar a trabajar, u optar a mejores puestos en el sector creativo y de marketing: https://lnkd.in/d6MztvWt Thevalley Ironhack The Bridge | Digital Talent Accelerator ELISAVA KSchool IEBS Business School Miami Ad School Madrid

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    El otro día te hablamos de la realidad del sector del #Marketing y hoy le toca el turno a la #Publicidad. Nos parece esencial comparar las cifras de matriculados/as en esta disciplina con las de la realidad del sector. Y así es como descubrimos que el mercado laboral publicitario está roto. Desliza, descubre, y, no menos importante, comenta para abrir debate en comentarios👇 P.D. Este es el link del que habla la última slide: https://lnkd.in/d4mEVrXa

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    Ver el perfil de Mariano Natera Kindelán, gráfico

    Investor, External CFO & Advisor

    📢Queridos amigos! Estamos ya casi en Marbella listos para un Startup Olé muy veraniego y sin duda multitudinario. ♥️Marbella está ya teñida de rojo y están deseando recibirnos... 📢Este año en *LETSLAW* y *LETSFINANCE* patrocinamos la *FIESTA OFICIAL STARTUP OLE MARBELLA 2024* que se celebrará el *Jueves 27 partir de las 20:30h* y sois todos muy bienvenidos (con acreditación de StartupOle). Os invitaremos a una cena coctel y una copa. Con la actuación estelar de Mariana Burak 🎵 acompañada por ... Sorpresa!!! 👤(Seguirá el Boss en España)❓ No nos falles porque te estamos esperando! Acceso *GRATUITO* Estamos deseando veros allí todos nuestros amigos, partners, colaboradores, en una noche que os prometemos, será inolvidable!!

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    Hay muchas cosas de trabajar que no te han contado sobre trabajar en La Casa de las Carcasas. Hasta ahora. Nos hemos aliado con La Casa de las Carcasas para poner en valor los elementos distintivos que hacen de esta empresa un lugar excepcional para desarrollar tu carrera profesional en el mundo de las ventas. 📚 Formación ad-hoc para que aprendas a vender de la mano de los mejores profesionales del sector. 🚀 Presencia internacional para que tus oportunidades laborales se multipliquen. 🤝 Compromiso más allá de tu primer día en el trabajo para acompañarte en cada etapa de tu trayectoria. Descubre todo lo que no te habían contado de trabajar en La Casa de las Carcasas en https://lnkd.in/d45NbrCq y únete al equipo. #LaCasaDeLasCarcasasCareers #LaCasaDeLasCarcasas

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    Ver el perfil de Sony Fernández de Bobadilla, gráfico

    Conectando al talento joven con el mercado laboral..

    En aurorajobs hemos doblado el tamaño de nuestra comunidad en los últimos 2 meses. Alcanzando los 60.000 usuarios registrados... Spoiler: TIENE TRUCO. Os cuento que hemos hecho y lo que hemos aprendido por el camino. 1️⃣ Tenemos un equipazo 100% centrado en adquirir, fidelizar y retener usuarios. Aida Rey, Christian Benjumea Ulfsparre, María García Bautista y Selene Torres López. Pusimos el foco en crecer desde Febrero, cuando empezamos a intuir correlación directa entre usuarios fidelizados y crecimiento de ingresos. (todavia work in progress) 2️⃣ Cuando gestionas una comunidad digital, el equilibrio entre lo que le das y lo que le pides es clave, ya sea dinero o datos. Para ello, hemos hecho muchos experimentos en los que lo reducíamos todo a 2 métricas: CTR/UNSUSCRIBE rate (mailing) y WAU/MAU ratio (app). Bordamos los mails pero no hemos dado con la tecla en la app. Hay una tendencia que va a comunidades más pequeñas a las que aportas más valor. Nosotros vamos en esta dirección: Especialización y saturación de nodos. 3️⃣ En nuestro caso, paid marketing es un canal residual ya que nuestro ARPU es bajo y si la relación CAC <> ARPU no cuadra, nos quedamos sin business. Muchas startups piensan en los mismos 2 canales a la hora de crecer (paid search y social) y se olvidan de canales especialmente eficientes en determinados modelo de negocio (Ej: Airbandb con Craiglist o Dropbox con referidos). Nuestro mayor canal de crecimiento es inherente y exclusivo a nuestro modelo de negocio. En un marketplace los efectos de red son la prioridad número 1, pero no tiene nada que ver el efecto de un usuario que queda "preso" en tu ecosistema que el generado por situaciones transitorias de oferta o demanda. (Ej: user de aurorajobs puede ir a LinkedIn vs la gestoría que usa Holded con sus clientes y ambos se mantendrán ahí retenidos) 4️⃣ Estamos empezando a ver nuestra relación con el usuario de una forma mucho más progresiva y tomándonos muy enserio su "user journey" a lo largo de un periodo mayor de tiempo. A veces vemos la captación de leads de una forma transaccional/binaria (convierte/no convierte) y hemos aprendido que si dedicas recursos a entender a tu usuario y a darle valor de forma constante, puedes tener un impacto muy relevante en su LTV. A seguir currando.

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    ¿Tienes optimizado tu perfil de LinkedIn?🧐 No te puede faltar la sección “acerca de”/“sobre mi”. Te damos los siguientes tips para que sepas qué redactar en ella y cómo sacarle provecho🫱🏾🫲🏼 El “Acerca de” es tu oportunidad de dar una primera impresión positiva permitiéndote una narrativa algo más cercana (y no un simple listado). Piénsalo como una herramienta estratégica 🔧 para presentarte de manera atractiva en el mundo profesional. Es tu voz en la plataforma🗣️, y aprovecharla al máximo puede marcar la diferencia y abrirte puertas y oportunidades que de otro modo podrían haberse pasado por alto.✨ #linkedin #acercade #tipsandtricks #empleo #hacks

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