A continuación, te explicamos cómo puedes crear un legado duradero en tu campo antes de jubilarte.
A medida que te acercas al ocaso de tu trayectoria profesional, la idea de dejar un legado duradero puede ser inspiradora y desalentadora a la vez. La gestión del desempeño, el proceso continuo de comunicación y retroalimentación entre un supervisor y un empleado a lo largo del año, es un área clave en la que puede tener un impacto significativo. No se trata solo de lograr el éxito personal, sino también de sentar las bases para las generaciones futuras en su campo. Al centrarse en la tutoría estratégica, el intercambio de conocimientos y la innovación, puede asegurarse de que sus contribuciones resuenen mucho después de que se haya alejado de sus responsabilidades diarias.