¿Qué hacer si la cultura de seguridad de su organización carece de habilidades para resolver problemas?
Una cultura de seguridad sólida no solo consiste en seguir las normas y procedimientos, sino también en resolver problemas y prevenir incidentes. Sin embargo, no todas las organizaciones tienen las habilidades y la mentalidad para fomentar una cultura de resolución de problemas en materia de seguridad. Si se enfrenta a este desafío, aquí hay algunos pasos que puede seguir para mejorar la cultura de seguridad y el rendimiento de su organización.