¿Qué haces si tus aportaciones en consultoría de gestión pasan desapercibidas para tus superiores?
Trabajas duro como consultor de gestión, entregando valor a tus clientes y a tu empresa. Pero a veces, sientes que tus superiores no reconocen tus contribuciones, o peor aún, no se atribuyen el mérito de ellas. ¿Cómo puedes asegurarte de que tus esfuerzos sean notados y recompensados, sin sonar arrogante o necesitado? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a destacarse y obtener un ascenso en consultoría de gestión.