Last updated on 2 jul 2024

Acabas de unirte a un equipo de ritmo rápido. ¿Cómo puedes transmitir confianza a tus nuevos compañeros?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Unirse a un equipo de ritmo rápido puede ser estimulante y desafiante a la vez. Como nuevo miembro, está ansioso por causar una impresión positiva y demostrar que es un colega confiable y confiable. La confiabilidad es la base de cualquier equipo fuerte y se construye a través de acciones consistentes a lo largo del tiempo. Para transmitir confiabilidad, es crucial ser transparente, comunicarse de manera efectiva y demostrar que está comprometido con los objetivos del equipo. Al comprender la dinámica de su nuevo entorno y comprometerse activamente con sus colegas, puede establecerse como un jugador de equipo valioso y confiable.

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1 Sé puntual

La puntualidad es una clara señal de respeto y fiabilidad. Cuando te unas a un nuevo equipo, asegúrate de llegar a tiempo a las reuniones, cumplir con los plazos y estar listo para contribuir cuando se te espere. Esto demuestra que te tomas en serio tu papel y valoras el tiempo de los demás. Ser puntual constantemente ayuda a construir una reputación como alguien confiable y considerado, cualidades que son esenciales en un entorno acelerado donde cada segundo cuenta.

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Col Rahul Chauhan

Senior Director Security - SCO @ DP World
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New job, new team? Here's a pro tip: Be the punctual. Arriving on time for meetings, deadlines, and being prepped to contribute shows you respect the team and their time. This builds a reputation as someone reliable and considerate – key qualities when things move fast and every minute matters!

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Kajal Mullapudi

I empower working Professionals & organizations to become top 1% from self realization to leading a team effectively | Trained 1,50,000 professionals | International Women's Award Winner 2024
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Be punctual. Arriving on time shows respect for others' schedules and commitments. Consistently meet deadlines to demonstrate reliability and dedication. Communicate openly and transparently about your progress and challenges.

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2 Escuche activamente

La escucha activa es clave para mostrar a tus compañeros que estás comprometido y que valoras sus aportaciones. Cuando estés en discusiones, concéntrate en lo que dicen los demás, haz preguntas aclaratorias y proporciona comentarios que demuestren que has entendido sus puntos. Esto no solo te ayuda a absorber información valiosa, sino que también indica que respetas su experiencia y perspectiva. Al ser un oyente atento, construyes una relación con tus compañeros de equipo, fomentando un sentido de confianza y colaboración.

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HarishKarthik Gunalan

Co-founder of Xield Protocol & CoinFantasy | World's first Invest-Gaming Platform | Blockchain Extraordinaire | Web3 Aficionado
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Active listening is key to showing your colleagues that you are engaged and value their input. When in discussions, focus on what others are saying, ask clarifying questions, and provide feedback that shows you've understood their points. This not only helps you absorb valuable information but also signals that you respect their expertise and perspective. By being an attentive listener, you build rapport with your teammates, fostering a sense of trust and collaboration.

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Kajal Mullapudi

I empower working Professionals & organizations to become top 1% from self realization to leading a team effectively | Trained 1,50,000 professionals | International Women's Award Winner 2024
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Listen actively during meetings and conversations to show you value their input. Offer assistance and support to teammates, fostering a collaborative environment.

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3 Compartir abiertamente

La transparencia es fundamental para establecer la confianza. Comparte tus pensamientos, ideas y preocupaciones abiertamente con tu equipo. Cuando eres transparente sobre tu proceso de trabajo y tus desafíos, invitas a otros a comprender tu enfoque y ofrecer apoyo. Esto también significa admitir cuando no tienes las respuestas y estar abierto a aprender de los demás. Una cultura de apertura fomenta la confianza mutua y demuestra que estás comprometido con el éxito del equipo.

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Kajal Mullapudi

I empower working Professionals & organizations to become top 1% from self realization to leading a team effectively | Trained 1,50,000 professionals | International Women's Award Winner 2024
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Be Transparent: Share information openly and honestly. Avoid keeping important details to yourself. Show Reliability: Consistently deliver on your commitments and meet deadlines. This demonstrates dependability.

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4 Seguimiento

Nada transmite más confiabilidad que cumplir con sus compromisos. Cuando digas que vas a hacer algo, asegúrate de cumplirlo. Completar las tareas a tiempo y lo mejor que puedas demuestra que eres confiable y que asumes la responsabilidad de tus responsabilidades. Esto también significa comunicarse de forma proactiva si encuentra obstáculos, para que el equipo pueda ajustar los planes en consecuencia. Su capacidad para seguir adelante es un testimonio de su integridad y ética de trabajo.

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5 Ofrecer apoyo

Apoyar a tus colegas es una forma poderosa de generar confianza. Ofrezca ayuda cuando vea a alguien luchando o abrumado, y esté dispuesto a colaborar en las soluciones. Esto no significa asumir la carga de trabajo de los demás, sino mostrar empatía y voluntad de ayudar. Al ser un miembro del equipo que te apoya, creas un entorno en el que todos se sienten valorados y la confianza puede florecer.

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6 Mantener la integridad

La integridad es la piedra angular de la confiabilidad. Actúa siempre con honestidad y defiende principios morales sólidos, incluso cuando sea un desafío. Esto significa dar crédito a quien se debe, reconocer los errores y tratar a todos con justicia y respeto. Cuando tus colegas vean que actúas constantemente con integridad, confiarán en que eres un miembro justo y honesto del equipo.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Julio Guerrero Leon🔴🟡🟢

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿 𝘆 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗔𝗽𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗹𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 | Docente de posgrado | CEO de Medición Analytic | Autor de📕: "Construyendo Equipos Ganadores"
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Unirse a un equipo de ritmo rápido puede ser desafiante, pero aquí tienes algunos consejos para transmitir confianza a tus nuevos compañeros. Escucha activamente y demuestra que valoras sus opiniones. No dudes en hacer preguntas para entender mejor la dinámica del equipo. Comunica tus ideas de manera clara y concisa. Toma la iniciativa, identificando áreas donde puedas contribuir. Mantén la calma en situaciones de alta presión y cumple con tus promesas. Acepta y ofrece retroalimentación de forma positiva. Muestra empatía y apoyo a tus compañeros. Comunica tu visión y cómo tus objetivos se alinean con los del equipo. Sé flexible y dispuesto a adaptarte a los cambios.

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1 Sé puntual

2 Escuche activamente

3 Compartir abiertamente

4 Seguimiento

5 Ofrecer apoyo

6 Mantener la integridad

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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2 Escuche activamente

3 Compartir abiertamente

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6 Mantener la integridad

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