¿Qué habilidades necesita para crear una cultura de derechos humanos en su organización?
Crear una cultura de derechos humanos en su organización no es solo un deber moral, sino también una ventaja estratégica. Al respetar y promover la dignidad y la igualdad de todas las personas, puede mejorar su reputación, atraer y retener talento, reducir los riesgos legales y fomentar la innovación y la colaboración. Pero, ¿cómo desarrollar las habilidades y la mentalidad necesarias para incorporar los principios y prácticas de derechos humanos en sus operaciones diarias y toma de decisiones? Aquí hay algunas áreas clave en las que centrarse.