A continuación, te explicamos cómo puedes demostrar tu valía y conseguir un salario o un aumento de sueldo más alto.
Negociar un salario más alto o un aumento puede ser una tarea estresante, pero es un paso fundamental para avanzar en su carrera y garantizar que su compensación refleje su valor. Para asegurar con éxito ese merecido aumento de sueldo, tendrás que demostrar tu valía de una manera que resuene con tu empleador. Esto implica un enfoque estratégico que combina mostrar sus logros, comprender el mercado y comunicar su caso de manera efectiva. Recuerda, el manejo del estrés es clave en todo este proceso; Mantener la calma y la compostura te hará más persuasivo y seguro durante las negociaciones.
Para empezar, documenta diligentemente tus logros y contribuciones a la empresa. Esto significa mantener un registro detallado de los proyectos que has liderado, los objetivos que has superado y los elogios o comentarios positivos que has recibido. Al cuantificar tu éxito, creas una narrativa convincente que demuestra tu valor. Por ejemplo, si ha aumentado las ventas en un cierto porcentaje o ha simplificado los procesos para ahorrar tiempo y dinero, estos son resultados tangibles que subrayan su impacto en los resultados de la empresa.
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Cynthia G. Brush-Pires
Special Educator at Orange East Supervisory Union
Quite simply, you need to make sure your outlook and philospohy matches your workplace's mission. Your own buy-in is a must. Some individuals end up working for organizations that they themselves aren't well-matched with.
Comprender las tasas de mercado actuales para su posición es crucial. Investigue lo que ganan los profesionales con funciones y experiencia similares en su industria y región. Esta información sirve como punto de referencia para sus discusiones salariales y lo equipa con datos para respaldar su solicitud. Si descubres que te pagan por debajo de la tasa de mercado, esto puede ser un argumento de peso para un aumento, especialmente si has estado sobresaliendo en tu puesto.
Establece objetivos profesionales claros y alinéalos con tus expectativas salariales. Considere dónde se ve en los próximos años y qué compensación financiera respaldaría esas aspiraciones. Al negociar, explique cómo un aumento no solo lo beneficiaría personalmente, sino también cómo le permitiría contribuir de manera más efectiva al éxito de la empresa. Este enfoque con visión de futuro demuestra que inviertes en el futuro de la empresa y estás ansioso por crecer junto a ella.
El tiempo lo es todo a la hora de pedir un aumento. Elija un momento en el que a la empresa le vaya bien financieramente, o justo después de haber completado con éxito un proyecto importante. Acercarse a su empleador durante un período positivo aumenta la probabilidad de una respuesta favorable. También hay que tener en cuenta el contexto económico más amplio; Por lo general, es mejor iniciar discusiones salariales cuando el clima económico es estable o está creciendo.
Cuando llegue el momento de negociar, aborda la conversación con confianza y profesionalismo. Practique su discurso de antemano, enfatizando cómo sus habilidades y logros se alinean con los objetivos de la empresa. Prepárate para discutir ejemplos específicos de tu trabajo y cómo ha tenido un impacto positivo en la empresa. Recuerde escuchar activamente la perspectiva de su empleador y estar dispuesto a negociar aspectos distintos al salario, como beneficios adicionales o acuerdos de trabajo flexibles, si es necesario.
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Kimberly Parry
Authentic Alignment Expert | Leadership Development and Personal Branding | TEDx Speaker | Certified Master Professional Coach and Certified Personal Stylist
When you're invaluable to a position, you're in a better place to negotiate salary. If you have consistently brought value to a company and you know what the costs would be for the company to replace you, you're in a better position to negotiate for a higher salary. However, that doesn't always mean that your company can afford you. Weighing all of your options, knowing what alternatives are available to you, and knowing your worth will help you know what your bottom line staying price is for a position.
Por último, la gestión del estrés es fundamental en todo el proceso de negociación. Técnicas como la respiración profunda, la visualización o incluso la práctica de la conversación de negociación con un amigo pueden ayudar a mantener a raya la ansiedad. Acércate a la discusión con una mente clara y una actitud tranquila. Al mantener la compostura, podrá articular su valor de manera efectiva y negociar desde una posición de fuerza.
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• Rick G. Young
Adaptive Mindfulness for Leaders l Working with owners and executives to improve relationships, collaborations, problem solving, and inner peace.
This question is flawed. You don’t need to prove your worth to anyone! Now, if they’d like to re-word and understand how to show metrics of job performance to secure a raise that is a different story. Know your worth, regardless of status, income, or any external forces. You are PRICELESS! Surround yourself with those who know this too.
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