A continuación, te explicamos cómo puedes optimizar las evaluaciones de rendimiento y el establecimiento de objetivos para el crecimiento del equipo.
Las evaluaciones de desempeño y el establecimiento de objetivos son herramientas vitales en la gestión de personas, que impactan directamente en el crecimiento y el éxito del equipo. Para optimizar estos procesos, es esencial abordarlos estratégicamente, asegurándose de que sean justos, coherentes y estén alineados con los objetivos de tu equipo. Al afinar estas prácticas, puede mejorar el rendimiento del equipo, fomentar el desarrollo profesional y, en última instancia, lograr mejores resultados.