A continuación, te explicamos cómo puedes sortear los errores más comunes durante una negociación salarial.

2 El tiempo importa

El momento de la negociación salarial puede influir significativamente en su éxito. Trate de iniciar la conversación en momentos estratégicos, como después de la finalización exitosa de un proyecto o durante una revisión de desempeño, cuando sus contribuciones estén frescas en la mente de su empleador. Evite los momentos de estrés o recesión en toda la empresa, ya que esto puede afectar la apertura a las discusiones salariales. El tiempo no se trata solo del momento adecuado; Se trata de alinear tu solicitud con los ritmos y éxitos de la empresa.

3 Equilibrio emocional

Mantener la compostura es esencial durante las negociaciones salariales. La inteligencia emocional juega un papel importante aquí; Necesitas manejar tus sentimientos y responder con calma a cualquier contraoferta o rechazo. Si la conversación se vuelve tensa, tómate un momento para reagruparte en lugar de reaccionar impulsivamente. Su capacidad para mantener el equilibrio bajo presión puede dejar una impresión positiva y mantener la negociación en marcha, lo que podría conducir a un mejor resultado.

4 Articulación clara

Articula tus expectativas con claridad y confianza. La ambigüedad puede llevar a malentendidos o indicar una falta de convicción en su valor. Sea específico sobre el salario que desea y explique la razón detrás de él. Esto no significa ser inflexible, sino más bien proporcionar un punto de partida claro para las negociaciones. Su claridad en la comunicación puede ayudar a evitar interpretaciones erróneas y sentar las bases para un diálogo constructivo.

5 Escuche activamente

La escucha activa es una parte fundamental de cualquier negociación. Preste mucha atención a lo que dice su empleador y haga preguntas aclaratorias si es necesario. Esto no solo muestra respeto, sino que también te ayuda a comprender su posición y limitaciones, lo que puede ser información invaluable. Al participar activamente en la conversación, demuestra su inversión en la búsqueda de un acuerdo mutuamente beneficioso, que puede fomentar la buena voluntad y conducir a mejores resultados de negociación.

6 Preparación para el Plan B

Tenga siempre un plan de respaldo. Si la negociación no sale como esperabas, prepárate con alternativas que aún podrían cumplir con tus objetivos profesionales y financieros. Esto podría incluir beneficios adicionales u oportunidades de desarrollo profesional que puedan compensar un aumento salarial más bajo. Tener un plan B garantiza que salgas de la negociación con algo de valor y demuestre tu flexibilidad y previsión para navegar por discusiones complejas.