Last updated on 2 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes dejar un legado duradero en tu campo utilizando tus habilidades interpersonales.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Las habilidades interpersonales son la base sobre la que puedes construir un legado duradero en el campo que elijas. Estas habilidades, que incluyen la comunicación, la empatía y el trabajo en equipo, son esenciales para formar relaciones profesionales sólidas y fomentar un entorno de colaboración. Al aprovechar tus habilidades interpersonales, puedes influir e inspirar a otros, creando un efecto dominó que se extiende mucho más allá de tu círculo inmediato. El impacto que tienes en las personas suele ser el aspecto más duradero de tu legado, por lo que es crucial nutrir estas habilidades a lo largo de tu carrera.

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1 Generar confianza

Establecer confianza es primordial en cualquier relación profesional. Al ser confiable, consistente y transparente en sus interacciones, crea una base de confianza que alienta a otros a confiar en usted y valorar su orientación. Muestre un interés genuino en el bienestar y el crecimiento profesional de sus colegas. Este nivel de confianza no solo mejora su reputación, sino que también crea una red de personas que continuarán su legado a través de sus propias prácticas y difundirán aún más los valores que les ha inculcado.

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Jane Feng, PhD

Your Partner in Leadership & OD Consulting
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By integrating the NTL‘s methodology with the Confucian/Taoist way of thinking, you can do the following: #1. Apply human interpersonal skills, including self-awareness, group dynamics, DEI, etc. #2. Engage the Confucius motto: Don't do to others what you don't want others to do to you. #3. Withhold your judgment before understanding other's mindsets. #4. Don't put others in your box. #5. Follow the other's way by acting as a mirror.

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Paula Andrea Martinez Velez

Psicoeducación:Directora General Formessis/ Co Creadora Técnica SLP/ Creadora de contenido Podcast Conexión SLP/ Co Author EBooks “Autoconfianza”, “Inteligencia Emocional”, “40 Días de Bienestar”
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Generar confianza es un trabajo en las diferentes etapas de la vida productiva, es decir que no se trata de lograr confianza por un tiempo, es necesario trabajar para ello toda la vida. -Educate todo el tiempo, de esta forma la gestion del conocimiento que entregas estará actualizada y llena de conocimiento y experiencia. -Comparte tus lecciones aprendidas, esta información puede ayudar a las personas y equipos a superar obstaculos con mayor facilidad. -Trabaja en el ejemplo que entregas, tus acciones y omisiones son ejemplo para aquellos que te rodean. entrega lo mejor de tí.

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2 Comunícate con claridad

La comunicación clara es esencial para transmitir sus ideas y garantizar que su legado sea entendido y recordado. Practique la escucha activa para comprender realmente las perspectivas de los demás y responder de manera reflexiva. Articule su visión de una manera que resuene con los demás, utilizando un lenguaje que sea inclusivo y fácil de entender. Al hacerlo, te aseguras de que tu mensaje no solo sea escuchado, sino también aceptado y actuado por aquellos que siguen tus pasos.

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3 Fomentar la colaboración

Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración es una forma poderosa de amplificar su impacto. Cuando facilitas entornos en los que se valoran y combinan ideas diversas, contribuyes a una cultura de innovación. Esta cultura formará parte de tu legado, ya que seguirá prosperando y generando nuevas soluciones mucho después de que hayas seguido adelante. Su capacidad para unir a las personas y aprovechar sus fortalezas colectivas es un testimonio de su perspicacia interpersonal.

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4 Ser mentor de otros

La mentoría es una de las formas más directas de dejar un legado. Al invertir tiempo en el desarrollo de los demás, transmites tus conocimientos y valores. Adapte su enfoque de tutoría a las necesidades individuales de sus aprendices, guiándolos a través de los desafíos y celebrando sus éxitos. La sabiduría y el aliento que brindes no solo darán forma a sus carreras, sino que también los inspirarán a ser mentores de la próxima generación, perpetuando tu influencia.

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Paula Andrea Martinez Velez

Psicoeducación:Directora General Formessis/ Co Creadora Técnica SLP/ Creadora de contenido Podcast Conexión SLP/ Co Author EBooks “Autoconfianza”, “Inteligencia Emocional”, “40 Días de Bienestar”
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La mentoria según mi experiencia es un camino que dejas miles de satisfacciones, este hace alusion a aquella frase celebre"... enseña a pescar". La persona que recibe tu mentoria te recordará y sabra valorar tus conocimientos, trucos, errores y admirara la generosidad con que entregaste lo que tenis para dar.Suma en la vida de los demás y ayudalos a llegar a otro nivel, esto te traera felicidad.

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5 Predicar con el ejemplo

La forma más efectiva de cimentar su legado es predicar con el ejemplo. Demuestra los comportamientos y actitudes que esperas ver en los demás. Tu integridad, pasión y resiliencia servirán como modelo para quienes te rodean. Cuando encarnas los principios que defiendes, la gente se da cuenta y es más probable que adopte prácticas similares, asegurándose de que tu legado perdure a través de las acciones de aquellos a quienes has influido.

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Kamil İlqar Zeynalov

🔆LinkedIn Top Voice in Management & Interpersonal Skills | Executive Director & MBA in International Business | Expertise in Management, Business Development and Strategic Planning
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Setting a good example for others is an excellent approach to leaving a lasting legacy. When you regularly act with integrity, enthusiasm, and resilience, you inspire those around you and further your career. Others can learn from your example how important it is to live by comparable values. This impact has the potential to spread beyond your network and uphold a reputation for honesty and quality in your industry. You can ensure your influence lasts by modeling the behaviors and mindsets you support in future professionals.

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6 Adaptarse y evolucionar

Por último, dejar un legado duradero requiere adaptabilidad. La voluntad de evolucionar con los tiempos cambiantes y mejorar continuamente sus habilidades interpersonales es crucial. Mantente abierto a nuevas ideas y prepárate para ajustar tu enfoque para adaptarte a las nuevas circunstancias. Esta flexibilidad no solo te mantiene relevante, sino que también muestra a los demás que el crecimiento y el cambio son parte integral del éxito sostenido y de un legado significativo.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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A continuación, te explicamos cómo puedes dejar un legado duradero en tu campo utilizando tus habilidades interpersonales.

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1 Generar confianza

2 Comunícate con claridad

3 Fomentar la colaboración

4 Ser mentor de otros

5 Predicar con el ejemplo

6 Adaptarse y evolucionar

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Generar confianza

2 Comunícate con claridad

3 Fomentar la colaboración

4 Ser mentor de otros

5 Predicar con el ejemplo

6 Adaptarse y evolucionar

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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