A continuación, te explicamos cómo puedes fomentar un sentido de comunidad para los trabajadores remotos con eventos y actividades virtuales.

1 Encuentros virtuales

Las reuniones virtuales periódicas pueden ser la piedra angular de la construcción de una comunidad remota sólida. Estas sesiones deben ir más allá del alcance de las reuniones de trabajo periódicas para incluir reuniones informales o reuniones temáticas. Considere la posibilidad de organizar una pausa para el café virtual en la que los miembros del equipo puedan compartir historias personales o un "mostrar y contar" mensual para mostrar sus aficiones o logros recientes. La clave es crear un ambiente relajado en el que todos se sientan bienvenidos a participar y conectarse a un nivel más personal.

2 Desafíos de equipo

Participar en desafíos de equipo es una forma divertida de fomentar la camaradería y fomentar la colaboración entre los trabajadores remotos. Puede organizar cuestionarios en línea, desafíos de acondicionamiento físico o incluso torneos de juegos. Estas actividades no solo rompen la monotonía del trabajo, sino que también brindan una oportunidad para que los miembros del equipo interactúen en un entorno competitivo pero amigable. Es importante elegir desafíos que sean inclusivos y que tengan en cuenta los diversos intereses de tu equipo.

3 Intercambio de habilidades

Las sesiones de intercambio de habilidades son una excelente manera de construir una comunidad mientras se promueve el crecimiento personal y profesional. Anima a los miembros del equipo a dirigir talleres virtuales sobre temas que les apasionen, ya sea que estén relacionados con su trabajo o con un interés personal. Estas sesiones pueden ayudar a romper los silos al permitir que los colegas aprendan unos de otros y aprecien las habilidades únicas que cada persona aporta.

4 Celebre los hitos

Celebrar los hitos de forma virtual es esencial para reconocer los esfuerzos y logros de los trabajadores remotos. Ya sea que se trate de aniversarios de trabajo, finalización de proyectos o logros personales, asegúrese de celebrar estos momentos juntos. Puede enviar certificados digitales, organizar una ceremonia de entrega de premios virtual o compartir un mensaje de video de felicitación del equipo. Reconocer los hitos refuerza el sentido de pertenencia y aprecio dentro de la comunidad.

5 Foros de comentarios

Crear espacios para la retroalimentación abierta es vital para mantener una comunidad remota saludable. Implemente buzones de sugerencias virtuales o sesiones periódicas de retroalimentación donde los miembros del equipo puedan expresar sus opiniones e ideas para mejorar el entorno de trabajo virtual. Esto no solo ayuda a abordar cualquier problema, sino que también empodera a los empleados al demostrar que su aporte es valorado y considerado en los procesos de toma de decisiones.

6 Responsabilidad Social

Vincularse a través de valores compartidos e iniciativas de responsabilidad social puede fortalecer significativamente su comunidad remota. Organice programas de voluntariado virtuales o eventos de recaudación de fondos para causas que le importan a su equipo. Esto no solo contribuye positivamente a la sociedad, sino que también inculca un sentido de propósito e identidad colectiva entre los miembros del equipo, mejorando aún más el espíritu comunitario.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?