A continuación, te explicamos cómo puedes garantizar evaluaciones de desempeño justas y efectivas como líder.
Como líder, realizar evaluaciones de desempeño justas y efectivas es esencial no solo para evaluar el progreso de su equipo, sino también para fomentar una cultura de crecimiento y responsabilidad. La gestión del desempeño es el proceso de garantizar que un conjunto de actividades y productos cumpla con los objetivos de una organización de manera eficaz y eficiente. Este proceso puede ser complejo, pero con el enfoque adecuado, puede hacer que las evaluaciones de desempeño sean una experiencia constructiva que impulse el éxito tanto para sus empleados como para su organización.
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