Dansk Industri og CO-industri har 12. juli 2024 aftalt, at de nye regler om gravides natarbejde IKKE træder i kraft pr. 1. august 2024 som tidligere meddelt. Reglerne træder først i kraft en måned efter, at de nødvendige forudsætninger er kommet på plads, dog senest den 1. januar 2025. https://lnkd.in/eGBN7uRv #DI #Personalejura #Natarbejde
Om os
DI er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. Vores jurister og advokater har stor erfaring med alle områder inden for ansættelsesret - både når det gælder lovgivning og overenskomster. Personalejuridisk rådgivning og konfliktløsning er en del af kerneydelsen. Begge dele er dækket af medlemsvirksomhedernes kontingent. Desuden gennemfører DI mæglingsmøder og kan yde retshjælp, hvis der opstår tvister mellem virksomheden og medarbejderne.
- Websted
-
https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/
Eksternt link til DI Personalejura
- Branche
- Politiske organisationer
- Virksomhedsstørrelse
- 501 – 1.000 medarbejdere
- Hovedkvarter
- Indre By, Capital Region
- Grundlagt
- 1992
- Specialer
- Personalejura, Ansættelsesret, Overenskomster, Funktionærjura, Udenlandsk arbejdskraft, Udstationering, Opsigelse, Ansættelse, Ferie, Arbejdstid, Fridage, Graviditet og barsel, Personalepolitikker, Vikarer, Retshjælp, Det fagretlige system, Rådgivning, Forhandling, Persondata og Ansættelseskontrakter
Opdateringer
-
Vi søger nu flere dygtige kolleger til at rådgive DI's medlemmer om ansættelsesretlige spørgsmål.
Jurister/advokater/erhvervsjurister til Danmarks stærkeste rådgivning indenfor arbejds- og ansættelsesret
di.easycruit.com
-
Når du skal tidsregistrere medarbejdernes arbejdstid, er det vigtigt at være opmærksom på reglerne om GDPR. https://lnkd.in/dfN_d34S #DI #Personalejura
Husk GDPR-regler ved registrering af arbejdstid - DI
danskindustri.dk
-
Flere EU-initiativer på det ansættelsesretlige område kan give bøvl og byrder for danske virksomheder. Få et overblik over, hvad der blev vedtaget inden valget til Europa-Parlamentet, og hvad der er på vej igennem EU-systemet nu. https://lnkd.in/dH8QXVjJ #DI #Personalejura #EU
EU-initiativer kan give bøvl og byrder - DI
danskindustri.dk
-
En faglig voldgiftsret har fastslået, at det var uberettiget, da en virksomhed bortviste en buschauffør for både at forårsage et trafikuheld ved sin uopmærksomhed og for efterfølgende at afgive urigtige og vildledende oplysninger i skadesrapporten. En opsigelse var dog rimelig. https://lnkd.in/dk5Qqcwm #DI #Personalejura
Bortvist buschauffør skiftede forklaring om trafikuheld - DI
danskindustri.dk
-
Retten i Viborg har afgjort, at det var sagligt, at en virksomhed opsagde en konstruktør, der var dygtig til sit arbejde, men ikke havde de projektlederkompetencer, som virksomhedens kunder efterspurgte. Virksomheden blev derfor frifundet for kravet om godtgørelse for usaglig opsigelse af medarbejderen. https://lnkd.in/dnRC92ak #DI #Personalejura
I orden at opsige en dygtig konstruktør uden de rette kompetencer - DI
danskindustri.dk
-
Vestre Landsret har afgjort, at en far, der passede sin autistiske søn i hjemmet, var ansat i et tjenesteforhold og dermed omfattet af reglerne om arbejdstid. Selv om faren arbejdede mere end de aftalte 30 timer ugentligt, oversteg hans gennemsnitlige arbejdstid ikke den lovbestemte 48-timersregel. #DI #Personalejura https://lnkd.in/dzzA56tb
Pasning af søn i hjemmet var ikke i strid med 48-timersreglen - DI
danskindustri.dk
-
En faglig voldgift har fastslået, at en pensionskasse var i sin gode ret, da de opsagde en medarbejder, som havde varslet, at han skulle på forældreorlov. Opsigelsen var begrundet i saglige forhold, og medarbejderen havde derfor ikke krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven eller efter funktionærlovens § 2 b. https://lnkd.in/djfbMRmc #DI #Personalejura
Okay at opsige trods nyansættelser - DI
danskindustri.dk
-
Afskedigelsesnævnet af afgjort, at det var uberettiget at opsige en medarbejder med 27 års anciennitet, selv om medarbejderen havde påkørt to kolleger, hvoraf den ene desuden havde oplevet ubehagelig adfærd fra manden. https://lnkd.in/dgcQjaE7
Kunne ikke opsige medarbejder efter påkørsel af to kolleger - DI
danskindustri.dk
-
I DI Personalejura har vi netop haft fornøjelsen af at byde velkommen til et nyt hold af jura- og erhvervsjurastuderende til Rådgivningsenhederne. De er nu i fuld gang med et grundigt introprogram, der ruster dem godt til rådgiverrollen. På billedet ses Anna Wollenberg, San Salim Hawrami, Camilla Bøcher Husted, Carl Emil Klarskov, Caroline Leschly, Ida Cardél, Melinda Akbal, Mikail Baran og Tobias Søby Kristensen. Karoline Juul, Homa Hutak og Monique Meyer mangler.
-