TEKNIQ Arbejdsgiverne s indlæg

Gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø er helt centrale for at holde på medarbejdere og rekruttere nye kollegaer👩💼👨💼 En ny undersøgelse blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer viser, at virksomhederne i det tekniske erhvervsliv i højere grad fokuserer på et godt arbejdsmiljø og fællesskab på arbejdspladsen frem for løn i deres bestræbelser på at få medarbejderne til at blive i virksomheden🏢🤝 En god løn er stadig vigtig, men det kan ikke stå alene 💰 - En tillidsfuld relation mellem ledelse og medarbejdere er afgørende for den gode arbejdsplads. Man skal føle sig set og hørt, hvad enten det er i hverdagen eller til sociale arrangementer, der også bidrager til et godt arbejdsmiljø, siger Nick Tornø Søndergaard, direktør i Anderup Ntech ApS👥🎉 Et godt arbejdsmiljø og solidt samarbejde bør altså betragtes som væsentlige konkurrencefordele for virksomheder 💼💪 - Hos os er det derfor vigtigt, at medarbejderne kan komme direkte til os, og at vi som ledelse tjekker ind hos dem og har trivslen for øje. Så bliver medarbejderne også længere i virksomheden, det er tydeligt at mærke, siger Nick Tornø Søndergaard. Fastholdelsen af medarbejdere er afgørende i en tid, hvor demografiske forskydninger i befolkningens alderssammensætning gør manglen på kvalificeret arbejdskraft til en presserende og central udfordring 📉🔧 - Store årgange er på vej på pension, og selvom det tekniske erhvervsliv uddanner mange lærlinge, kan det ikke stå alene. Det er helt afgørende at øge arbejdsudbuddet, for eksempel ved at give seniorer bedre incitamenter til at blive længere på arbejdsmarkedet og ved at gøre det nemmere for virksomheder at rekruttere internationalt, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.