AP Pension s indlæg

8, 14 og 24 procent! Det er andelen af kvindelige direktionsmedlemmer i hhv. banker, forsikringsselskaber og pensionsselskaber i Danmark. Det kan man undre sig over, når man tænker på, at der er næsten lige mange mænd og kvinder ansat i den finansielle sektor, og når flere studier viser, at mangfoldighed i den øverste ledelse fører til bedre beslutninger og bidrager positivt til både bundlinjen og innovationskraften i virksomheden. AP Pension besluttede for nogle år siden at igangsætte et målrettet arbejde for at øge ligestillingen og diversiteten i ledelsen. Det har ført til, at over halvdelen af lederne i dag er kvinder. Og at direktionen fra 1. oktober 2024 når en 50/50 kønsfordeling, sådan som det også har været tilfældet i AP Pensions demokratisk valgte bestyrelse siden april i år. Det har også ført til, at AP Pension i 2023 blev den første danske virksomhed til at blive certificeret i Dansk Standards DS5001 Ledelsesessystem for ligestilling og diversitet. En certificering, som for nylig blev fornyet. I et interview med med Katrine Søndermark fra Børsen peger administrerende direktør, Bo Normann Rasmussen på, at udviklingen har krævet en kulturændring i AP Pension, og at han også selv undervejs har måttet revidere og justere sin måde at tænke og agere på: “Jeg har helt sikkert selv været ramt af, at have søgt nogle, der lignede mig selv og havde samme faglige forståelse. I dag ved jeg, at jeg har brug for nogle, der kan se tingene fra andre perspektiver,” siger han bl.a. til Børsen. Bo Normann Rasmussen peger samtidig på, at det har været et afgørende succeskriterium, at direktionen og bestyrelsen satte det som en fælles ambition at øge andelen af kvindelige ledere i selskabet. Blandt de konkrete initiativer AP Pension har gennemført kan nævnes: - Krav til headhuntere om at præsentere lige mange kvalificerede mænd og kvinder til en given stilling. - En årlig løn-gap-analyse, der har til formål at sikre reel ligeløn på lederniveau. - Screening af jobopslag for ekskluderende sprog og kønsvægtede ord. - Blændning af billede samt oplysninger om navn, køn og alder på ansøgninger. - Træning af ledergruppen i at forstå og håndtere bias. Læs mere i artiklen fra Børsen (for abonnenter) https://lnkd.in/dAC-RScv #Ligestilling #Diversitet #Inklusion #Finanssektoren #DS5001

Tre år efter at vi i AP Pension sammen med totalentreprenøren, MT Højgaard Danmark, satte gang i byggeriet af nye domiciler til Nykredit og os selv i AP Pension, står der nu to imponerende bygninger på Svanemølleholm i Københavns Nordhavn. Domicilerne, der er tegnet af PLH Arkitekter, har fokus på social bæredygtighed og vil være åbne for offentligheden. Der vil være et folkekøkken, en pavillon til foreninger og kulturelle formål, et fitnesscenter, en taghave og en cafe. Nykredits medarbejdere har taget deres domicil i brug. Mens vi i AP Pension forventer at flytte ind i slutningen af fjerde kvartal i år. I filmen kan du se, hvordan domicilerne ser ud lidt fra oven https://lnkd.in/dzrBUDmp

Og hvordan kan AP Pension blive et endnu bedre sted at være seniorkunde? Det vil vi gerne blive meget klogere på. Derfor byder vi nu Jens Almegaard, Flemming Conrad, Anders Vinding, Eli Sander K., Lene Sarup, Michael Elefsen, Ane Marie Holm Nielsen og Anette Hansen velkommen i vores nyetablerede Seniorråd. Medlemmerne af rådet er alle delegerede i AP Pension, og de skal hjælpe os med at udvikle koncepter, trykprøve nye ideer og kvalitetssikre vores kommunikation og produkter. Stort velkommen til Seniorrådet – vi glæder os til et godt samarbejde🙂

Så fik vi bundet sløjfe om vores sidste debat på Folkemødet 2024, som handlede om biodiversitet, og om danskernes pensionsmilliarder kan investeres på en måde, så der kommer både gode afkast og mere vild natur ud af det. Sammen med Bo Normann Rasmussen diskuterede Ida Marxen Søndergaard og Bo Øksnebjerg, hvad der skal til for at gøre vild natur til en lige så god investeringscase som f.eks. vindmølleparker og solceller. Som indledning til debatten kunne Ida Marxen Søndergaard fortælle, at hvis man placerer alle verdens pattedyr på en vægt, så vil husdyr, som køer, grise og får udgøre 69 procent af den samlede vægt. Mennesker vil udgøre 28 procent. Kæledyr vil udgøre 4 procent og endelig vil vilde dyr udgøre 3 procent. 3 procent! Det er skræmmende tal, som illustrerer, at det haster med at sætte ind overfor ødelæggelsen af vild natur og levesteder for dyr og planter. AP Pension er klar til at investere pensionskroner i området, men kan i dag desværre kun gøre det i USA, fordi der er ikke er den nødvendige lovgivning og struktur i hverken EU eller Danmark. Det vil vi gerne ændre, og derfor fortsætter vi arbejdet med at skubbe på udviklingen, så danskernes pensioner i fremtiden kan give både guld og grønne skove. Tak til publikum og de to debattører for værdifulde input, og tak til moderator Rulle Grabow Westergaard for at holde hovedet kolde i et ellers varmt debattelt.

Så fik vi debatteret om danskerne skal have mulighed for at holde pause med pensionsindbetalingerne mens de er unge, eller have lov at bruge en del af pensionen til f.eks. at tage orlov, skifte karriere eller passe et sygt familiemedlem. Der var generel opbakning til forslagene om øget fleksibilitet og flere gode bud på, hvordan det kan udmøntes i praksis. Enkelte var dog også bekymrede for om for meget fleksibilitet nu, kunne give bagslag senere. Konklusionen var at der bør ske en modernisering af pensionssystemet, og at det haster med at komme igang, hvis de unge skal bevare tilliden til systemet. I AP Pension er vi klar til at smøge ærmerne op og arbejde videre. Tak til Magnus Georg Jensen, Morten Bruun Pedersen og Henrik Ramlau-Hansen for at stille op, til publikum for at lege med på de håndholdte afstemninger og til Rulle Grabow Westergaard for at styre slagets gang.

Som kundeejet selskab med 100 procent kundedemokrati deltager AP Pension selvfølgelig også i årets største demokratiske event, Folkemødet. I år afholder vi to debatter, og vi håber, du vil kigge forbi, hvis du også deltager. Torsdag diskuterer vi potentialet ved at give danskerne mulighed for at bruge pensionsopsparingen til andet end kun deres alderdom - f.eks. ved familieforøgelse, boligkøb, orlov eller karriereskifte. I panelet kan du møde Morten Bruun Pedersen fra Forbrugerrådet Tænk, Ulrik Beck fra Kraka og Bo Normann Rasmussen fra AP Pension. Fredag sætter vi lys på biodiversitet og forsøger at afklare, om det er en god idé at investere danskernes pensionsformuer på en måde, så det skaber både gode afkast og mere vild natur. Her består panelet af Bo Øksnebjerg fra EY, Ida Marxen Søndergaard fra Danmarks Naturfredningsforening og Bo Normann Rasmussen fra AP Pension. Begge debatter afholdes i F&P's telt på havnen (G3) og styres med en sikker og retfærdig hånd af Rulle Grabow Westergaard.

Stort tillykke til Emma, Jason og Jonas 🍾 I sidste uge kunne vi fejre, at Emma Gansler, Jason Vastila og Jonas Bech bestod deres afsluttende fagprøve på deres finanselevuddannelse, som de afslutter ved udgangen af august 👏 Som en del af deres uddannelse har de vekslet mellem en dagligdag i AP Pension og undervisningsmoduler på skolen. De har tilegnet sig en stor teoretisk viden, som de prøver kræfter med i praksis, når de er rundt i forskellige afdelinger. Hvis en finanselevuddannelse kunne være noget for dig, eller en du kender, så kan du på vores hjemmeside læse mere om, hvad uddannelsen indebærer. Læs mere i linket: https://lnkd.in/eGyamz_d

AP Pensions ejendomsselskab, AP Ejendomme, er en del af det hold, som Aarhus Kommune har valgt til at forvandle Pier 3 ved Aarhus Havn til en ny, levende bydel. Visionen for projektet er klar: Det skal realisere visionen om Aarhus som en by forbundet med vandet. Holdet, som Aarhus Kommune har valgt, består udover AP Ejendomme af Bricks A/S og Voluntās samt Heartland sammen med Kilden & Hindby. I løbet af det kommende år, skal holdet sammen med Aarhus Kommune færdiggøre en udviklingsplan for hele området. Adm. direktør i AP Ejendomme, Peter Olsson, er meget tilfreds med, at være en del af det hold, der skal stå for udviklingsplanen: - Det er et fyrtårnsprojekt, som vi ikke er i tvivl om vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af Aarhus både i forhold til boliger og erhverv, siger adm. direktør i AP Ejendomme, Peter Olsson. Læs mere i linket fra EjendomsWatch https://lnkd.in/d6i8yext

🌟 Sådan ser en moderne bestyrelse ud 🌟 Vi tror på, at en mangfoldig bestyrelse med forskellige perspektiver og kompetencer er afgørende for vores succes – og sådan en bestyrelse har vi i AP Pension. Hos os er det kunderne, der ejer virksomheden, og bestyrelsen vælges af og blandt kunderne gennem ægte kundedemokrati. For blot et par år siden var bestyrelsen domineret af mænd, og diversiteten bestod mest i farven på skjorterne bag de mørke jakkesæt. Men sådan er det ikke længere. Flere kvinder har valgt at stillet op og er blevet valgt ind, så når den nyvalgte bestyrelse holder deres første møde i denne uge, er diversiteten øget markant. Den udvikling er vi glade for, og den ligger godt i tråd med, at vi var den første danske virksomhed, der fik den officielle DS5001-certificering i diversitet og ligestilling. Velkommen til både nye og fortsættende bestyrelsesmedlemmer - vi glæder os til samarbejdet. Du kan læse mere om bestyrelsen her: https://lnkd.in/dCtus-_5 #Diversitet #Kundedemokrati #DS5001 #Ligestilling #Mangfoldighed