Velliv

Virksomheder kan ikke alene lykkes med at bremse biodiversitetsudfordringerne. Vi er nødt til at have ambitiøse regeringer i ryggen 🤝🐝 Derfor er Velliv medunderskriver på en fælles erklæring med fem overordnede anbefalinger til øget fokus på biodiversitet til verdens regeringer forud for FN’s biodiversitetskonference, COP16 i oktober. Sammen med flere end 130 virksomheder og finansielle institutioner opfordrer vi blandt andet til, at der vedtages både politikker, der bidrager til beskyttelse af natur, samt obligatoriske oplysningskrav om naturrelaterede risici og påvirkninger. Vi mener, at der med de rette regulatoriske tiltag kan skabes de nødvendige rammer og incitamenter til at skabe nye muligheder og bidrage til de handlinger, der er nødvendige for at reducere negative miljøpåvirkninger og vende tabet af natur 🌱 Se de 5 anbefalinger her:  https://lnkd.in/eGhPBHyR

Giver sommerferien anledning til at overveje nye udfordringer? Så håber vi, at du vil se, om din næste udfordring skulle være hos Velliv 💚 Lige nu har vi flere ledige stillinger – vi er bl.a. på jagt efter: 👉 En erfaren webmaster 👉 En blanketspecialist med øje for digitale processer 👉 En forretningsorienteret projektleder (barselsvikariat) 👉 En leder af fremtidens sundhedstilbud til virksomheder Du kan læse mere om stillingerne, og hvordan det er at arbejde i Velliv på www.velliv.dk/karriere

Sommeren er højsæson for bryllupper 👰 🤵 💍 Skal du også giftes, så husk en ægtepagt. Den kan være 500.000 kr. værd – især hvis du er kvinde. Vi er kede af at skulle være sortseer midt i sommerens kærlighedsfester. Men realiteten er, at op mod halvdelen af alle ægteskaber bliver opløst senere i livet 💔 Ved skilsmisse deler vi typisk alt ligeligt – hus, bil, penge i banken, møbler mv. Men det gælder ikke for pensioner. For pensioner er hovedreglen, at hver part beholder sin egen pensionsopsparing, og dermed kan den ene part risikere at komme i en økonomisk klemme – i sær hvis der er forskel i jeres indtægter ⚖ Tal fra Danmarks Statistik viser, at mænd i gennemsnit har 275.000 kroner mere i pensionsformue end kvinder. Og kigger man isoleret set på 60-årige, hvor pensionsalderen nærmer sig, så er kvinders pension i gennemsnit godt 500.000 kroner mindre end en jævnaldrende mands pension. Derfor er et godt råd fra os at overveje at få lavet en ægtepagt – også selvom I ikke forventer at skulle gå hver til sit 📃 Du kan læse mere hos ekstra bladet, som har talt med Vellivs rådgivningsekspert Jens Christian Nielsen: https://lnkd.in/dqPgE5xc Du kan også få gode råd om pension og ægtepagter fra vores seniorjurist og afdelingschef for Forsikringsjura, Dorte Christensen her: https://lnkd.in/dszmHwFZ

Ny sommerlytning klar til dig: Solskin eller regnvejr for aktiemarkedet? 🎧 Der er en ny udgave af Vellivs podcast ”Ansvar for Penge” klar til dig i din foretrukne podcast app eller på velliv.dk/podcast. Her ser økonom Lars Christensen, cheføkonom Pernille Bomholdt Henneberg og vært Mikkel Bro Petersen nærmere på nogle af de allermest aktuelle udfordringer som verden og dermed også aktiemarkedet står overfor. Det gælder fx det nærtforestående valg i Frankrig og valget i USA senere på året, samt AI udviklingen på aktiemarkedet og økonomien i USA. Lyt med og få et indblik i de forskellige scenarier, og hvorvidt de giver muligheder for dig som investor eller om de modsat er et faresignal. I videoen kan du få en lille smagsprøve på et af de emner, som Lars, Pernille og Mikkel kom omkring:

Talent har ingen alder, intet køn og er ikke forbeholdt bestemte faglige områder 👇   I Velliv tror vi på, at alle har potentiale 💚   I december lancerede vi for første gang et Pionerforløb for 16 udvalgte medarbejdere, der med deres adfærd har vist, at de har evnen og viljen til udvikling. 👉 Kønsfordelingen blandt pionererne er 50/50.  👉 Aldersspændet løber fra 29 til 54 år 👉 Blandt pionererne finder du både medarbejdere og ledere 👉 Alle overordnede fagområder er repræsenteret   I denne uge kvitterede de 16 pionerer på bedste vis for deres læring og udvikling, da de præsenterede de fire forretningsorienterede projekter, de har arbejdet på under forløbet, for fire forskellige lederpaneler: ”Vellivs første 16 pionérer imponerede og inspirerede lederpanelerne ved fremlæggelse af deres projekter. Det fedeste ved dagen var også, at pionérerne udtrykte øget udsyn, forretningsforståelse og personlig indsigt efter forløbet. Og det var lige netop det, vi ønskede. Set med Vellivs briller, så skal pionererne også i fremtiden være med til at nedbryde silotænkning og åbne op for samspil mellem værdistrømme på tværs,” fastslår Janne Bjaaland, direktør for Mennesker & Kultur.

🚀Velliv ligger nummer 1 på kundetilfredshed ifølge Aalunds Firmapensionsbarometer.   Analyse- & konsulenthuset Aalund tager løbende temperaturen på firmapensionsmarkedet. Den nyeste måling for 2024 er netop offentliggjort, og her udtrykker Vellivs firmapensionskunder den højeste tilfredshed. Det har de gjort siden 2021.      ”Vi er i Velliv stolte og ydmyge over resultatet. Vellivs medarbejdere gør sig umage hver dag med at betjene og rådgive kunderne på bedste vis. Derfor er det en stor tillidserklæring, når kunderne kvitterer med, at vi indtager førstepladsen på kundetilfredshed og image”, fortæller CCO Morten Møller og fortsætter:     ”Vi kommer ikke til at læne os tilbage. Vi har indsatsområder, hvor vi gerne vil gøre det endnu bedre. Velliv er kundeejet, og netop derfor er kunderne i centrum for alt, hvad Velliv fokuserer på. Vi ser frem til at tilbyde nye onlineløsninger, nye sundhedstilbud og at løfte afkastet på VækstPension Aktiv.” Tusinde tak for den tillid, I som kunder og partnere viser os 🙏

Sådan går du godt på sommerferie 👇 Det er godt, hvis du gør dig overvejelser om, hvordan du lukker ned for arbejdet, inden sommerferien begynder. Det kan nemlig have stor betydning for, om du får koblet ordentligt af – og hvordan du får en god start på arbejdet efter ferien. 🌞 For at hjælpe dig med at lukke ned på den bedste måde for dig, giver Janne Bjaaland, direktør for Mennesker & Kultur i Velliv, fem gode råd her. Rigtig god sommerferie fra alle os i Velliv! 🏖 #gågodtpåferie #velliv #mentalsundhed #sommer2024

Større datatransparens vil skabe bedre muligheder for verdens virksomheder, byer, stater og regioner og investorer for at måle og håndtere deres risici, indvirkninger og muligheder inden for miljø og klima. Dette hjælper det globale non-profit initiativ CDP med. Igen i år deltager Velliv i CDP’s ”Non-Disclosure Campaign”, hvor vi sammen med 275 øvrige finansielle institutioner anmoder om data fra knap 2.000 selskaber. Det er selskaber, som ikke tidligere har rapporteret til CDP om påvirkninger på klima, vandsikkerhed og skov samt de risici, der er knyttet til områderne. Velliv leder den direkte kontakt til 20 af selskaberne, mens vi er medunderskriver på de anmodninger, der sendes til de resterende selskaber. Med kampagnen er vi med til at øge tilgængeligheden af data, som kan bruges i analyser og monitorering af investeringsporteføljer, hvor adgang til strømlinet data er nødvendig. Kampagnen har før vist, at selskaber er dobbelt så tilbøjelige til at gøre data tilgængelig via CDP, når de kontaktes direkte af finansielle institutioner end af CDP selv. Derfor ønsker vi at spille en aktiv rolle i arbejdet for at fremskaffe disse data fra selskaberne.  Du kan læse mere om CDPs Non-Disclosure Campaign her: https://lnkd.in/dKD2Akh

Byd velkommen til 23 nye kolleger i Velliv 🖐    Mange nye ansigter har fundet vej til Velliv de seneste måneder, og vi var glade for at nå at få dem samlet til introdag i Ballerup, inden sommerferien for alvor sætter ind.    Hver især kommer vores nye kolleger de med interessante baggrunde, viden og ekspertise, som vi glæder os til at bringe i spil til gavn for Velliv og dermed også vores kunder og ejere.     Et varmt velkommen til jer alle!    Vil du være med på vores næste introdag? Så tjek vores ledige stillinger. Lige nu er vi bl.a. på jagt efter 👇   👉 En erfaren webmaster 👉 En Data & Analyse Manager 👉 En Asset Manager 👉 En aktuar   Du kan læse mere om stillingerne og hvordan det er at arbejde i Velliv på www.velliv.dk/karriere

📊💼 Vidste du, at over 60% af seniorer gerne vil fortsætte med at arbejde på deltid, men for ofte mødes med nej fra arbejdsgiverne? 🚫 Det viser en undersøgelse, som Velliv har udarbejdet, og som Berlingske i dag skriver en artikel om 💡   Som vores adm. direktør Kim Kehlet Johansen siger det: ”Seniorerne rummer ekstremt meget knowhow, som er vigtig for arbejdsgiverne. Ikke mindst i en tid, hvor efterspørgslen på hoveder og hænder er stor. I det lys er det vigtigt for arbejdsmarkedet, at vi finder plads til seniorerne.”💼👏   #Velliv #Seniorbeskæftigelse #KnowhowDeling #ArbejdsmarkedsUdfordringer #AldersInklusion