Sundhedsmonitor

Debat: I medierne dukker der jævnligt historier op om uacceptable plejeforhold. Personalet bliver hængt ud for ikke at sige fra, men så let er det ikke. Som sundhedspersonale bliver man skolet til, at ’godt nok’ er det ’bedste’. Det er en forsvarsmekanisme. Sådan skriver sygeplejerske Thomas M. Sørensen i et debatindlæg i Sundhedsmonitor. Jeg har flere steder læst, at de mennesker, der handler som f.eks. Elses plejepersonale fra TV 2-dokumentaren ’Plejehjemmet bag facaden’ aldrig burde have været ansat. At det burde være strafbart at krænke et andet menneske, som det ses på billederne, og at man som menneske har pligt til at sige fra, hvis man oplever at blive presset til at udføre dårlig pleje og behandling. Men det er rammerne, der fører til forråelse, mener sygeplejersken. Læs hele indlægger her. #sundpol #sundhed #pleje #sosu #social #sygeplejerske #ældrepleje

Debat: Hvorfor er sygeplejen ikke omdrejningspunkt for faste teams? Sådan spørger sygeplejerske og cand.soc i arbejdsliv med speciale i faste teams ved Arbejdsliv på Roskilde Universitet, Signe Hagel Andersen. Ældreloven var første skridt til at tænke helhed i ældreplejen. Men skal ældreplejen fremtidssikres, må næste skridt være at sikre sammenhæng i de sygeste borgeres forløb. Nu hvor Sundhedsstrukturkomissionen har gjort sit arbejde, skal vi have svar på, hvordan regeringen vil indtænke sundhedslovens ydelser i ældreplejens faste teams. #sundpol #sundhed #struktur #ældre

Debat: Det er tudetosset at sygeplejeuddannelsen kortere. På de mange professionsbachelor uddannelser rundt om i landet holder man lige nu vejret, fordi rygterne vil vide, at regeringen specielt har kig på de uddannelser, som udbydes her. Og taler rygterne sandt, er det desværre ikke en forbedring, som disse uddannelser ser ind i. Tværtimod. Sådan skriver kredsforperson i Dansk Sygeplejeråd (DSR) Kreds Hovedstaden Christian Kummerfeldt i dette debatindlæg. Lige nu tales der f.eks. helt alvorligt om at skære op mod et halvt år af uddannelsen til sygeplejerske, og de mest rabiate på Christiansborg synes da slet ikke, at uddannelsen bør være en bachelor. #sundpol

Kan og skal Region Sjælland bestå? I et længere interview svarer Heino Knudsen på spørgsmål, mange måske sidder med. For regionen er den med flest demografiske sundhedsproblemer, så hvorfor ikke slå den sammen med Hovedstaden? For eksempel. Og hvorfor mener Heino Knudsen, at fem regioner nødvendigvis er bedre klædt på til at drive sundhedsvæsenet end 8-10 nærregioner eller en centralstyret administration, som strukturkommissionen foreslår i model 1 og 2? »Det er gode spørgsmål, og jeg vil gerne kvittere for dem alle, for jeg forstår det godt,« lægger formanden ud. #sundpol #sundhed #sundhedsstrukturkommissionen #struktur #regioner #regionsjælland

»Det tyder jo på, at vi nu har stoppet blødningen og har stabiliseret patienten,« siger forperson for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) Nicolaj Laue Juhl. Siden 2015, og særligt efter covid-19 og sygeplejerskekonflikten i 2021, er søgningen til sygeplejerskeuddannelsen faldet drastisk. Så at tallene nu stille og roligt begynder at stige, håber Nicolaj Laue Juhl, er et tegn på, at den nedadgående kurve er knækket eller i hvert fald stagneret. »Men patienten er ikke rask. Og der skal meget mere til,« fortsætter Nicolaj Laue Juhl. Forpersonen kalder derfor på en reform af uddannelsen. Og hellere før end senere. Dansk Sygeplejeråd (DSR) #sundpol #sygeplejerske #uddannelse

En succesfuld reform af sundhedsvæsenet begynder og slutter med, at vi skaber en ægte helhedspleje, der omfatter alle opgaverne omkring den enkelte borger. Der skal sikres størst mulig sammenhæng for borgerne. Ansvar og overgange mellem sundhedsvæsenets enheder skal være tydeligere. Målet er, at ingen slipper borgeren, før den næste tager over. Sådan skriver FOAs formand Mona Striib og formand for Social og sundhedssektoren Tanja Nielsen i et debatindlæg. Hvis borgerne skal opleve et mere sammenhængende sundhedsvæsen, kræver det, at den præhospitale indsats indtænkes bedre i den samlede sundhedsstruktur. #sundpol #sundhed #struktur

Som kommende praktiserende læger har vi et stort ønske om at kunne give vores patienter den bedste lægefaglige behandling. Vi har et ønske om at blive en fast læge i et område, så vi kan sikre kontinuitet. Og vi ønsker også at øge rekrutteringen til vores fag og håber på, at endnu flere yngre læger vil vælge almen medicin til. Vi ved nemlig fra flere undersøgelser, at en fast praktiserende læge har stor betydning for folks sundhedstilstand. Og vi ved og har vidst gennem en årrække, at manglen på praktiserende læger er én af det nære sundhedsvæsens største udforinger. DR-programmet ’Kontant’ afslørede i februar en række sager fra klinikker drevet af Alles Lægehus. Her så man dårlig eller ingen lægebemanding, manglende kontinuitet og systematisk snyd med ydelser som gennemgående elementer. Det er ikke sådan, vi ønsker at være praktiserende læger. Og vi er ærgerlig over at se, hvordan vores system misbruges på den måde. Sådan skriver Thomas Purup, formand for Forum for Yngre Almen Medicinere - FYAM og medlem af bestyrelsen for Dansk Selskab for Almen Medicin og Sara Radl, medlem af Yngre Lægers bestyrelse og forperson for Yngre Lægers Almen praksisudvalg. Debatindlægget kan læses af alle. #sundpol

Det er måske ikke så overraskende, at kommissionen foreslår at lægge tanken om et kædeansvar til grund. Alene qua sin sammensætning og de udgangspunkter medlemmer har, er kommissionen født med et sygehusperspektiv på opgaven. Det er problematisk, fordi den danske samfundsudfordring er, at vi står med et kraftigt antal stigende ældre kronikere, som vi gennem de sidste 15 år har forsømt at opbygge kapacitet til. Tværtimod er sygehusenes sengekapacitet reduceret betragteligt, og fokus er i endnu højere grad flyttet over på det højt specialiserede. Kommissionen tænker: Hvad skal der til for at holde patienter væk fra sygehusene, så der er plads til det specialiserede? Mens udfordringen for det danske sundhedsvæsen snarere er: Hvordan får vi opbygget kapacitet i det nære sundhedsvæsen til at håndtere den samfundsudfordring, vi står med? Det er i det lys, man skal se de professionelle interesser, som slutter op om kædeansvarstanken og taler for at samle alle sundheds- og ældreopgaver under samme hat. Sådan skriver Kristian Vendelbo, adm. direktør i KL, i dagens debatindlæg. Indlægget kan læses af alle. #sundpol

Hvordan ser en typisk dag ud som regionsdirektør? Det giver Jane Kraglund fra Region Syddanmark et indblik i her i Sundhedsmonitors sommerserie 'En dag på job med'. I serie åbner tre direktører de normalt lukkede døre til mødelokalerne og giver et indblik i, hvilke dilemmaer og udfordringer, der skal vendes og drejes på daglig basis af dem, der bestemmer i sundhedsvæsenet.

Hvis vi vil rekruttere flere mænd til sygeplejefaget, så skal vi tale meget mere om det meningsfulde ved at arbejde som sygeplejerske. Vi skal udfordre forældede kønsstereotype opfattelser af, hvad mænd og kvinder kan, vil og bør arbejde med. Vi skal sørge for, at alle unge møder en uddannelsesvejledning, der er kønsneutral, og som ikke er baseret på fordomme om kønsbaserede præferencer, men støtter op om uddannelsesvalg på baggrund af evner og interesser. Og så skal vi blive bedre til at sætte ord på og vise, at de fleste sygeplejersker i den moderne sygepleje – mandlige som kvindelige – dagligt håndterer komplekse situationer med borgere i udfordrende situationer ved at koble faglig viden, sundhedsfagligt lederskab, et helhedsorienteret blik for borgeren og nye teknologier. Det vil styrke et mere realistisk og tidssvarende billede af sygeplejefaget, som alle unge uddannelsessøgende kan spejle sig i - uanset deres køn. Sådan skriver Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde for Dansk Sygeplejeråd og Nicolaj Laue Juhl, forperson for Sygeplejestuderendes Landssammenslutning i dagens debatindlæg. Indlægget kan læses af alle. #sundpol