Er du nysgerrig på, fx hvordan mennesker med psykisk sygdom klarer sig på arbejdsmarkedet? Eller er du interesseret i, fx hvad der påvirker udbuddet af arbejdskraft til den offentlige sektor? Og har du lyst til at prøve kræfter med forskning i et etableret forskningsmiljø med henblik på at skrive en ph.d. eller udvikle endnu stærkere metode- og analyseevner? Vi søger to forskningsassistenter til 2-årige fuldtidsstillinger med fokus på forskning i arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi. Frist den 18. oktober. Læs mere her: https://lnkd.in/duH8RGGp
Om os
ROCKWOOL Fonden er en upartisk og selvfinansieret fond. Vi leverer uafhængig forskning og viden om mulige løsninger på samfundets udfordringer. ROCKWOOL Fonden blev etableret i december 1981, hvor seks medlemmer af Kähler-familien overdrog hvad der svarer til 25 % af aktierne i ROCKWOOL International. Fra starten var det et erklæret mål at bidrage med uafhængig, troværdig forskning til gavn for brede dele af befolkningen, og dette er siden blevet komplementeret med tilvejebringelse af viden om mulige løsninger på de udfordringer, samfundet står overfor. For både forskning og interventioner er det overordnede mål at bidrage til en styrkelse af velfærdsstatens sociale og økonomiske bæredygtighed ved at skabe ny og uafhængig viden om og mulige løsninger på samfundsmæssige udfordringer.
- Websted
-
www.rockwoolfonden.dk
Eksternt link til ROCKWOOL FONDEN
- Branche
- Forskning
- Virksomhedsstørrelse
- 11-50 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København K
- Type
- Nonprofit
- Grundlagt
- 1981
Beliggenheder
-
Primær
Kronprinsessegade 54, 2. tv.
København K, 1306, DK
Medarbejdere hos ROCKWOOL FONDEN
Opdateringer
-
Vil du gerne bruge dine kompetencer fra studiet i praksis? Vi søger samfundsfaglige studentermedarbejdere, der har lyst til at arbejde med data og statistiske metoder og hjælpe vores forskere med at lave analyser. Der er frist den 13. oktober. Læs mere om stillingerne her: https://lnkd.in/dy7QaWPm
Studentermedarbejdere søges til ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed - ROCKWOOL Fonden
https://rockwoolfonden.dk
-
Har beskatning betydning for, hvor selskaber, der opererer i flere lande, lægger deres aktiviteter? Et nyt studie fra Københavns Universitet - University of Copenhagen og University of Tennessee, som er støttet af ROCKWOOL Fonden viser i al fald, at da svenskerne indførte et skattefradrag på 10 pct. af lønnen for medarbejdere, der lavede forskning og udvikling, betød det, at virksomheder med afdelinger i både Danmark og Sverige øgede deres lønudgifter i Sverige og mindskede dem i Danmark. Omregnet til fuldtidsstillinger betød det, at den gennemsnitlige svenske virksomhed øgede antallet af højtuddannede medarbejdere med knap 10 pct., mens den danske reducerede antallet af job med knap 4 pct. #skat #dkbiz https://lnkd.in/eYtUpV_i
Multinationale selskaber flytter forskningsjobs fra Danmark til Sverige som følge af svensk skattereform - ROCKWOOL Fonden
https://rockwoolfonden.dk
-
Er dit barn god til at samarbejde med andre? Er han tålmodig og god til at udsætte egne behov? Er hun god til at rumme sine egne følelser – også når hun er skuffet eller ked af det? Det er nogle af de såkaldte bløde færdigheder, som ser ud til at blive mere og mere afgørende for, om barnet får succes - både i skolen og på arbejdsmarkedet. Det viser en ny analyse, som ROCKWOOL Fonden har udarbejdet sammen med professor i sociologi Kristian Bernt Karlson på Københavns Universitet - University of Copenhagen Der var nemlig engang, hvor det var nok at være klog. 🙂 Så skulle man nok klare sig godt i skolen – i dag er følelsesmæssig intelligens, sociale færdigheder og overblik mindst lige så afgørende for, om barnet får en god og lærerig skolegang. Så hvordan påvirker det uddannelsessystemet og den sociale arv? Og kan det måske endda være nøglen til mere lighed i uddannelsessystemet? Det fortæller forskningsprofessor Rasmus Landersø om i podcasten her. #ulighed #uddannelse #skole https://lnkd.in/djHCzBZv
Bløde værdier i uddannelsessystemet - ROCKWOOL Fonden
https://rockwoolfonden.dk
-
Spændende og vigtig forskning om industrirobotternes indtog på arbejdsmarkedet fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA/NRCWE)
Giver industrirobotter færre arbejdsskader, men mere stress? 🦾 🏭 💥 Indførslen af industrirobotter giver mere sikkerhed på arbejdspladsen. Men den nye teknologi kan samtidig øge stress blandt medarbejderne. De seneste år er investeringer i industrirobotter steget markant på mange danske industrivirksomheder. Et nyt studie viser, at den nye teknologi fra 2000-2017 medførte et fald i arbejdsskader med næsten 5 procent i forhold til lignende industrivirksomheder, som ikke har indkøbt robotter. - Det kan for eksempel skyldes, at industrirobotterne overtager nogle opgaver, der har været fysisk belastende for medarbejderne eller opgaver med at håndtere tunge løft, uhensigtsmæssige arbejdsstillinger og skarpe genstande, siger Pernille Plato Jørgensen, der er postdoc på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og står bag den nye forskning, der er støttet af ROCKWOOL FONDEN. De typiske arbejdsskader i virksomheder inden for fremstillingsindustrien er særligt forstrækninger, knoglebrud og snitsår. Samtidig viser den nye forskning, at indførslen af industrirobotter øger risikoen for stress blandt medarbejderne. I virksomheder med industrirobotter blev der registreret over 28 procent flere hospitalsindlæggelser med stressrelaterede diagnoser blandt medarbejderne i forhold til med andre lignende virksomheder. Læs mere: https://direc.to/mgCF
-
Danmark i 1988 var et land med godt 5 mio. indbyggere. I dag er vi næsten 6 mio. – hvordan har det forandret landet? Med en ny interaktiv webside stiller forskerne i ROCKWOOL Fonden deres beregninger til rådighed for skoler, undervisere og studerende og andre, der selv vil undersøge, hvordan befolkning, boligpriser, servicetilbud, infrastruktur mm. i Danmark har udviklet sig de seneste knap 40 år – både på landsplan og ned i de helt ultra-lokale boligområder. Danmarkskortet på DitNabolag.dk er inddelt i 2296 boligområder, så informationerne her gælder det helt nære miljø. Her vises informationer ikke som gennemsnit for en hel kommune men for det allernærmeste nabolag - der rummer de nærmeste 600 husstande. I storbyerne er det geografisk set være et ret lille område, mens det i tyndtbefolkede landdistrikter er langt større. Klikker man flere områder samtidig, kan man sammenligne forskellige nabolag og følge udviklingen for hvert enkelt år helt tilbage fra 1988. De valg, man klikker sig frem til, vises på kortet og som grafer eller tabeller. Resultaterne kan gemmes i forskellige filformater, og kan anvendes som kilde eller dokumentation. - Danmark har ændret sig markant de sidste 30-40 år. Der er både sket en stor indvandring og en massiv tilflytning til de større byer, mens landområderne affolkes især for unge. Men forandringerne er langtfra ligeligt fordelt. Med kortet her kan vi se de rå tal, der dokumenterer forandringerne helt ned i det nære nabolag, og vi kan sammenligne de forskellige nabolag med hinanden, fortæller Marie Louise Schultz-Nielsen der er forsker i ROCKWOOL Fonden og står bag det nye website. htpp://www.ditnabolag.dk
-
Et barn – to børn – tre børn – fire børn... Grafen her viser mænds og kvinders pensionsformuer målt på, hvor mange børn, de har. Kvinder med to børn har nemlig 20% mindre pensionsformuer end mænd, der har to børn. Og uligheden vokser med antallet af børn. Pensionsformuer er i dag personlig opsparing og skal ikke – modsat friværdi i bolig og anden formue – deles ved skilsmisse. Heller ikke selvom pensionsformuerne i Danmark har så markant en slagside. Selvom det i høj grad er antallet af børn, der koster på moderens pension – og se her: https://lnkd.in/eFtE2dtR hvordan dét kan være– så er det ikke hele forklaringen. Kvinder er også i gennemsnit mindre risikovillige med pensionspengene og går derfor glip af investeringer med mulighed for høje afkast. Og da hver anden kvinde er ansat i det offentlige, har hun heller ingen (eller begrænset) indflydelse på, hvordan deres pensionspenge er investeret. Læg så dertil, at kvinder i øvrigt (i snit) lever tre-fire år længere end mænd, så den mindre pensionsformue skal også række længere. Alt dét er med til at gøre kvinder til fattigere pensionister, viser en ny analyse udgivet af forskningsprofessor Peter Fallesen sammen med Jacob Rødgaard Østdal, Københavns Universitet - University of Copenhagen og Stockholm University Læs mere her: https://lnkd.in/eFtE2dtR
-
Mange unge mistrives, men for langt de fleste af dem, der mistrives, ser det i høj grad ud til, at være en forbigående tilstand. Forskere ved ROCKWOOL Fonden Signe Hald Andersen og Anne Sofie Tegner Anker har over tre måneder fulgt trivsel blandt 133 unge på forskellige uddannelser i Hovedstadsområdet, blandt andet ved at tage blodprøver og stille de unge det samme sæt spørgsmål om trivsel hver 14. dag i hele perioden. Forskerne har blandt andet bedt de unge besvare spørgsmål om stress, ensomhed, livstilfredshed og mental trivsel og kan se, at det kun er ca. 7% af de unge i undersøgelsen, hvis svar indikerer, at de kontinuerligt trives dårligt. En meget større gruppe af de unge ser derimod ud til at svinge mellem god og dårlig trivsel i løbet af perioden, hvor forskerne fulgte dem. Undersøgelsen er en del af et lille pilot-studie, og de unge, der har besvaret forskernes spørgsmål, er ikke fuldt ud repræsentative for alle unge i Danmark, Alligevel er resultaterne et signal om, at vi bør se og forstå mistrivsel på en mere nuanceret måde, end vi gør i dag, lyder det fra forskerne. Læs analysen her: https://lnkd.in/dh8wmdcE
-
Når indvandrere flytter ind, flytter danskerne ud. I vores podcast fortæller seniorforsker Marie Louise Schultz-Nielsen om sin analyse og giver et bud på, om det er en god eller dårlig nyhed for integrationen. Læs mere om analysen her: https://lnkd.in/dZ6C-ztY
-
Hvordan går det egentlig vores nabo mod syd? Christian Dustmann, der er leder af vores forskningsenhed i Berlin, tager temperaturen på det tyske arbejdsmarked i denne nye artikel.
📰 As part of their series "Challenges for the Labor Markets of the Future", ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft / ZBW – Leibniz Information Centre for Economics has recently featured an insightful interview with RFBerlin Director Christian Dustmann. In the interview, conducted by scientific editor Mark Kirstein, Professor Dustmann delves into the current opportunities and challenges facing the German labor market. The discussion covers various aspects of migration, including its impact on labor market dynamics, integration, and the broader socio-economic implications for Germany. https://lnkd.in/dyzbtcfD
Migration is not a Zero-Sum Game: An Interview with Our Director Christian Dustmann for Wirtschaftsdienst
https://www.rfberlin.com