Lyngby-Taarbæk Kommune

Hvem skal modtage prisen som ÅRETS VIRKSOMHED 2024? 🏆Prisen gives til en lokal virksomhed, der har udvist et særligt socialt ansvar i den lokale beskæftigelsesindsats 👏 Sidste års vinder af Årets Virksomhed var Café Højris – for at have ansat borgere på kanten af arbejdsmarkedet i lønnede timer 🥇 Frem til den 14. oktober kan du indstille en lokal arbejdsplads eller virksomhed, du synes har gjort en særlig indsats i forhold til at: ➡ Få flere unge i uddannelse eller job ➡ Ansætte ledige borgere med risiko for langtidsledighed ➡ Ansætte ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet Send din begrundede indstilling til [email protected] Du kan læse mere om prisen på vores hjemmeside: https://lnkd.in/dpF4Ff3R #lyngbytaarbæk

EJENDOM I TAARBÆK MED BYGGEMULIGHED 🏠 Vi udbyder en af vores tidligere daginstitutioner i Taarbæk til salg ved offentligt udbud. Ejendommen ligger for enden af en lukket vej og har mulighed for udstykning.   Adressen er: Taarbækdalsvej 15 🌳 ➡️ Lokalplan herunder uddybelse af, hvad det er tilladt at opføre - samt nærmere vilkår for afgivelse af købstilbud kan læses her i udbudsmaterialet: https://lnkd.in/dTdNdtPi ➡️ Sidste frist for købstilbud samt oplysning om den påtænkte anvendelse af ejendommen - herunder situationsplan: 2. december 2024, kl. 12.00. #boligsalg #lyngbytaarbæk #udbud

HVEM ER BENTE? Vi er taget på besøg hos Bente for at stille det og andre nysgerrige spørgsmål til vores kollega efteruddannelseskonsulent Helle Vedø Demir 🤩 Helle udvikler og skaber overblik over attraktive og relevante efteruddannelsesaktiviteter for kollegaer på ældreområdet (en del af vores #FOApartnerskabsaftale) ➡️ og så er Helle den, der kender Bente bedst ⬅️ HVEM ER BENTE? ”Bente, er den her ældre borger, som bor i vores nye simulationsrum. Bente er jo i virkeligheden en avanceret dukke, som kan bruges til at øve pleje og omsorg i trygge omgivelser. Fx holder vi praktiske kurser i sondeernæring, kompresionsbehandling, hjerte-lunge-redning og nedre hygiejne (og Bentes underkrop kan skiftes, hvis man fx vil øve sig i at lægge kateder på en mandlig underkrop). Det gode ved Bente er, at hun er meget livagtig – hun kan snakke til dig, hoste lidt og få en hjertebanken, som lyder helt forkert. Og der er blevet taget godt imod Bente. Hun er et safe space til at øve sig - selvom hun godt kan råbe av.” HVAD ER DET BEDSTE VED DIT JOB? ”At det er alsidigt - med en god blanding af det helt basic rugbrødsarbejde med at få noget overblik og nogle Excel-ark til at hænge sammen - og andre gange at indrette Simulationsrummet og fx selv svinge malerpenslen og tapetkosten. Derudover er det skønt at have muligheden for at snakke med gode kollegaer i driften og med plejecenterledere og afdelingsledere og derved få et godt kendskab til hele målgruppen. Og så oplever jeg: 🔷En stor fleksibilitet 🔷Hjælpsomme og gode kollegaer 🔷God ledelse med god opbakning.” FREMTIDSDRØMME FOR DIT JOB? ”Jeg håber virkelig, at vi kan få gjort efteruddannelse endnu mere attraktivt. Der er mange, som ikke helt ved, hvad der er af tilbud, og det er fordi, vi ikke har været gode nok til at kommunikere tilbuddene ud. Så det arbejder vi ekstra meget på og på nogle anderledes måder fx med de her lidt kitsch kaffekopper med Bente.”  DU UDVIKLER, FINDER LØSNINGER MEN TAPETSERER OGSÅ – HVAD ER DIN BAGGRUND EGENTLIG? Jeg er civilingeniør i bæredygtigt design og diplomingeniør i bygningsdesign. Det er meget ingeniørtilgangen, jeg bruger i mit arbejde. Hvis du skal udvikle den bedst mulige løsning på et problem, skal du gå til kilden og virkelig dykke ned i brugergruppen og nørde den. Det er derfor, jeg også synes, at det er så interessant at finde ud af, hvad vi har brug for af uddannelsesaktiviteter, så er vi klædt ordentlig på til vores arbejdsopgaver, for så må jeg snakke med medarbejdere og ledere hele vejen rundt.” HVEM ER DU, NÅR DU IKKE ER PÅ ARBEJDE? ”Før i tiden havde jeg hele tiden gang i mange kreative processer, det er derfor jeg heller ikke har noget imod lige at tapetserere – men lige nu er jeg småbørnsmor med stort M. Men jeg nåede da lige at kreere en lille frø af glasperler i går - ellers er den eneste kreative hobby for tiden at lakere mine negle. Så kan jeg lige sidde en aften nogle timer og slappe af og hygge med det.” #osfrakommunen #lyngbytaarbæk

Her er tre af vores giftefogeder, som du lige om lidt også kan møde i DR´s populære tv-program ”Gift ved første blik” 💍Hvor deltagerne jagter kærligheden og drømmen om det perfekte match 💞 Vi har som medarbejdere i Lyngby-Taarbæk Kommune mulighed for at kompetenceudvikle os til også at fungere som vidne og senere giftefoged ved borgerlige vielser ligesom Lone Oudrup, Maiken Larsen og Ulla Petersen. Vielserne er nu tilbage på Lyngby Rådhus efter renoveringen 💐Og vi er glade for igen at kunne bruge vores smukke vielseslokale, hvor væggene er prydet med et udsnit af markens vilde flora - med skønne navne som Læge-Jordrøg, Rød Tvetand, Ager-Sennep og Krybende Læbeløs - malet af Ejner Nielsen i 1943 🪻🌼🌸 ”Gift ved første blik” har premiere torsdag den 22. august på DR1 - og vi glæder os til at opleve vores kollegaer som tv-stjerner ✨ #lyngbytaarbæk #etstærktkollegskab

Livskvalitet, glæde, inspiration og læring ✨Fantastisk nyt initiativ, hvor unge lokale skoleelever er BESØGSVENNER på lokalt PLEJCENTER understreger værdien af samarbejder og fælleskaber mellem fagområder og generationer 🤩🤩🤩 #etstærktkollegaskab #ældrepleje #folkeskole #lyngbytaarbæk

Invitation til micro-hack: FREMTIDENS FORBRUG OG ANSVARLIGT HANDELSLIV 💡Deltag, del viden, bliv inspireret og tænk kreativt med i nye løsninger sammen med andre eksperter, lokalpolitikere og repræsenter fra det lokale erhvervsliv: Tirsdag d. 20. aug., kl. 8.00-9.30. ➡️ Både handelsliv og kommuner har har store muligheder for at påvirke fremtidens forbrug. Bare i den offentlige sektor købes der hvert år ind for 415 mia. kr. ➡️ Vi kan igennem vores forbrugsvalg være drivkræfter i den grønne omstilling. HVOR: Sustainability Lab, Science City Lyngby, Lyngby Hovedgade 94, st.th. TILMELDING: Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendig til [email protected] I 2024 inviterer Lyngby-Taarbæks Bæredygtighedsudvalg til åbne temamøder/ ”mikro-hacks” for alle, som vil tænke kreativt med på bæredygtige løsninger 🌱 Læs mere om Bæredygtighedsudvalgets arbejde på baeredygtighed.ltk.dk #bæredygtighed #forbrug #grønomstilling #lyngbytaarbæk

De fleste 80-årige er for længst gået på pension 🌸 DET ER JYTTE IKKE. Vi møder Jytte, da hun er på vej i aftenvagt: ”Jeg har elsket at arbejde hele mit liv, og det gør jeg stadigvæk.” Jytte er weekendvagt og afløser på Plejecenter Bredebo. 🌸 HVORFOR ENDNU IKKE PENSION? ”Det er menneskene her - beboerne. Det er dem, jeg er her for. Jeg brænder virkelig for beboerne - for at hjælpe dem.” ”Jeg startede sent med at arbejde i ældreplejen. Jeg må have været omkring 57-58 år. Inden da arbejdede jeg i mange år i en bagerforretning i Sorgenfri. Jeg har arbejdet som både dag-, aften- og nattevagt. Jeg har haft mange nattevagter - hold da op. Dem elskede jeg faktisk. Men i dag har jeg sagt fra. Jeg vil gerne tage dag- og aftenvagter, men jeg gider ikke nattevagter mere, så det bliver jeg heller ikke bedt om.” 🌸 BETYDER ALDER NOGET?  ”Nej, jeg følger meget godt med mine yngre kollegaer. Og så har vi i dag hjælpemidler, der gør arbejdet lettere - og man undgår de tunge løft. Jeg har det godt med alle kollegaer. Vi har det hyggeligt, og vi har det sjovt. Men jeg kan også godt finde på at sige noget til dem. Hvis de fx bliver fanget af mobilen, men så tager vi en snak om det.” 🌸 MASSER AF MOTION ”Jeg går til badminton et par gange om ugen, og så danser jeg meget. Jeg går i danseklub næsten hver fredag og lørdag. Og så går jeg også 10 km et par gange om ugen. Jeg gør meget for at motionere og holde mig i gang. For ellers sad jeg nok ikke her.” ”Jeg har arbejdet hele livet. Jeg har aldrig nogensinde været uden arbejde. Jeg elsker arbejdet. Jeg bliver ked af det den dag, jeg bliver nødt til at holde op.” 💡INDSATS: FLERE SENIORER PÅ ARBEJDSMARKEDET - Vores ældreområde har som en del af vores partnerskabsaftale med FOA igangsat forskellige indsatser, der skal inspirere flere medarbejdere til at udsætte pensionsalderen og i stedet fortsat bidrage med deres erfaringer, kompetencer og faglighed. Det kan være særaftaler om fx ændrede arbejdsopgaver, nedsat tid eller brug af hjælpemidler. Medarbejdere og ledere kan sammen hente inspiration til aftalerne i udarbejdet materiale. Man kan også søge om at blive en del af en lokal seniorordning målrettet medarbejdere over 60 år, der varetager fysisk eller psykisk belastende opgaver i deres daglige arbejde. Ordningen giver mulighed for bl.a. en ugentlig fridag og seniortillæg i lønpakken. Jytte er et godt eksempel på, hvordan arbejdsplads og medarbejder sammen finder løsninger, der er en gevinst for alle 🤩 #osfrakommunen #lyngbytaarbæk #FOApartnerskabsaftale #etstærktkollegaskab

Gennem årene har vores kollegaer Annette og Dorthe passet utallige børn 🐞 Set dem tage deres første skridt, sige deres første ord og fejre mange små og store milepæle 🌱 Deres hjem har været fyldt med latter, leg og læring, og de har opbygget en stærk tilknytning til både børnene og deres familier. En særlig milepæl blev markeret, da Annette og Dorthe, forleden fejrede deres 2️⃣5️⃣-års jubilæum som kommunale dagplejere 🥳 For Annette og Dorthe har arbejdet aldrig blot været et job, men en livsstil og et kald. Dagen blev en fejring af ikke blot deres 25 års tjeneste, men også af den dybe og varige indflydelse, de har haft på så mange menneskers liv. Tillykke og tak for jeres engagement og dedikation 🤩 #rotilatgro #dagpleje #etstærktkollegskab #lyngbytaarbæk

15.000 chokolade-guldmønter er på vej til vores kollegaer på plejecentre og i hjemmeplejen. Mønterne og de dertilhørende skattekister er en del af en lille happening i forbindelse med vores lokale kampagne, der skal inspirere flere social- og sundhedshjælpere og -assistenter til at overveje at gå på fuld tid. Men hvorfor fuld tid? Vi tror på, at flere faguddannede medarbejdere på fuldtid kan være med til at støtte op om: ✨Mere uddannet personale på arbejde ✨Større kontinuitet og kvalitet i arbejdet ✨Bedre arbejdsmiljø ✨Færre vikarer ✨Højere grad af genkendelighed og tryghed hos borgere på både plejecentre og i hjemmeplejen.   For medarbejderne betyder det også mere, end man måske lige tror: ➡️ Højere løn nu og her ➡️ Bedre pension ➡️ Et årligt fuldtids-tillæg på 11.000 kr – tillægget er en del af vores partnerskabsaftale med FOA og gives til udgangen af 2026 til faglærte medarbejdere ansat på FOA-overenskomst. For en nyuddannet social- og sundhedsassistent uden aften- og nattevagter kan det at gå fra deltid på 32 timer til fuldtid fx give en samlet månedlig lønstigning på 5.534,84 kr. i løn og pension. Målet er, at mindst 200 af vores lidt over 600 kollegaer på ældreområdet vælger at gå på fuld tid. Lige nu er 116 på fuldtid. Kampagnen er en del af vores partnerskabsaftale med FOA . Partnerskabsaftalen rummer indsatser, der er med til at styrke vores ældreområde for både borgere og medarbejdere. #foapartnerskabsaftale  #sosu #lyngbytaarbæk

Vi vil nærværende ledelse 🏆 Men det er benhårdt arbejde! 💪 Nærværende ledelse kræver tid og engagement. Og det er en disciplin, der løbende skal udvikles. En udvikling, der giver mest værdi, når det sker sammen med andre – såvel medarbejdere som lederkollegaer. ➡️ Det var hovedbudskabet, da ledere fra vores ældreområde i dag var samlet i Virumhallerne for at diskutere, erfaringsudveksle og blive inspireret af hinanden, evidens og igangværende indsatser indenfor emnerne: 🔷 Nærværende ledelse 🔷 Talentprogram for lederspirer 🔷 Kompetenceudvikling og motivation af medarbejdere 🔷 Seniorordninger – så medarbejderne bliver længere Fokus og indsatser er udsprunget af vores Partnerskabsaftale med FOA, der skal være med til at styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejderne på ældreområdet. Tak for en rigtig inspirerende dag 🤩 #FOApartnerskabsaftale #sosu #ledelse #etstærktkollegaskab #lyngbytaarbæk