Lederne - Danmarks største lederorganisation

»Karen lærte mig en vigtig ting, nemlig at folk slet ikke tænker så meget over, hvad du gør og siger, som du måske tror. De fleste har så travlt med at tænke på sig selv, at de ikke har tid til at tænke på andre.« Da Anna Lin blev optaget på DR’s talentholdet, havde hun ingen idé om, hvad mediebranchen var for et sted. »Jeg var 20 år gammel og vidste stadig ikke helt, hvem jeg var, og hvem jeg ville være i mit arbejde. Så jeg stod et ret sårbart sted i min karriere og i mit liv i det hele taget,« fortæller Anna Lin. Lederen af forløbet hed Karen Staarup, og hun fik hurtigt en helt særlig rolle for Anna Lin. »Hun interesserede sig for, hvem jeg var, og hvad jeg havde brug for. Og hun var ikke bange for at dele ud af sig selv,« siger Anna Lin. Læs artiklen om Anna Lins bedste leder gennem linket i kommentaren. ✍️ Fortalt til Jacob Feilberg Petersen

Bruger du dig selv på den bedste måde? ☀ Ro og afstand fra dagligdagen giver mulighed for at stoppe op og reflektere over, om du arbejder i overensstemmelse med dine værdier. Få inspiration til, hvordan du kan styrke din trivsel som leder her 👇

At være én af de få kvinder i transportbranchen er ikke noget, som Anne Kathrine Steenbjerge har oplevet som en forhindring. Lige på nær de par gange, hvor hun har haft sin mand med til forretningsarrangementer, og de andre mandlige deltagere troede, at det var ham, der var direktøren. Men hun så gerne en langt større diversitet i branchen. »Vi gør rigtig meget ud af at fortælle om de kvinder, vi har ansat for på den måde at vise, at vi har plads til alle,« siger Anne Kathrine Steenbjerge og tilføjer: »Jo mere mangfoldighed, des bedre. I alle job, på alle niveauer.« Du kan finde interviewet med Anne Katrine Steenbjerge i kommentaren og læse mere om, hvordan det er at videreføre sin tipoldefars virksomhed som femte generation. ✍️ Anders Hvass og Jacob Feilberg Petersen 📸 Christian Als

Siden 2021 er årsregnskabet hos PicoPublish næsten tredoblet – og det er sket som resultat af, at konsulenthuset helt har droppet de økonomiske målsætninger. I stedet er der fokus på at skabe høj kunde- og medarbejdertilfredshed ud fra devisen om, at hvis medarbejderne og kunderne var glade, så ville det gavne forretningen. Det har vist sig at holde stik. »Det, som glæder mig allermest, er, at vi har skabt en arbejdsplads, hvor vi kan bruge vores energi på at skabe værdi for vores kunder uden hele tiden at skulle skele til, om vi lige når et eller andet tal, som vi så kan sætte et nyk op året efter,« fortæller Sara Green, administrerende direktør hos PicoPublish. Hvis du endnu ikke har læst artiklen om konsulenthuset, der har sløjfet de økonomiske KPI’er, så kan du finde artiklen i kommentaren. ✍️ Jacob Feilberg Petersen 📸 Mathilde Bech

Oplever din medarbejder sygdom i nær familie, er det afgørende, at du som leder åbner for samtalen ❤️🩹 👇

Når Johan Kirstein Brammer skal sætte sit ledelseshold, så ser han efter, om de ligesom ham tør udfordre sig selv og status quo. Med derudover så behøver de ikke ligne ham. Faktisk helst ikke. »Jeg sidder ikke nødvendigvis med det rigtige svar. Så derfor duer det ikke med fem mennesker, der ligner mig. Så bliver det ikke godt. Vi har brug for forskellige svar på bordet. Og det oplever jeg, at vi får i direktionen her i Tryg, hvor vi sidder med ret forskellige uddannelsesmæssige og personlige profiler,« siger han og fortsætter: »Forskelligheden gør en gang imellem diskussionerne lidt vildere, men det er som regel de svære diskussioner, der bliver til de gode beslutninger.« Hvis du endnu ikke har læst interviewet med Trygs koncernchef, så kan du finde artiklen i kommentaren. ✍️ Anders Hvass og Jacob Feilberg Petersen 📸 Christian Als

🌞 Ferietid er den perfekte mulighed for refleksion 🌞 Hvordan trives du i dit lederjob? Og bruger du dig selv på den bedste måde? Ro og afstand fra dagligdagen giver mulighed for at stoppe op og reflektere over, om du arbejder i overensstemmelse med dine værdier. Læs mere om, hvordan du kan styrke din trivsel som leder via linket her 👉https://lnkd.in/d7kHKi3h #trivsel #ledelse #arbejdsglæde #ferie 

»Var det virkelig så vigtigt at tjekke mobilen nu?« Sådan spurgte Morten Christiansen sin ledergruppe i 3, da han lagde mærke til, at et par af deltagerne sneg sig til at tjekke deres mobiltelefon under et vigtigt møde. Og det er ikke kun noget, som Morten Christiansen ser blandt sine medarbejdere. Nej, det er et mere generelt problem, mener han. Derfor har han valgt at erklære krig mod danskernes brug af mobiltelefoner. Men hvordan hænger det sammen med at være chef for Danmarks tredjestørste teleselskab med 1,6 millioner kunder? Det kan du læse om gennem linket i kommentaren. ✍️ Bjørn Lambek 📸 Christian Als

»Det med at være arbejdsløs har jeg ikke prøvet før, men det er jo også en mulighed for at træde på bremsen og kigge længere ud over jobmarkedet.« I 29 år har Dennis Vangsgaard haft sin daglige gang i Danske Bank, men nu er det slut. Og hvad skal han så? For hvordan finder man sin næste arbejdsplads, når man bliver opsagt efter 29 år samme sted? Lederstof.dk har taget en snak med Dennis Vangsgaard om at genopfinde sig selv som snart 50-årig, og du kan finde artiklen i kommentaren. ✍️ Henrik Nordskilde 📸 Christian Als

Sidste gang vi holdt webinaret, blev det fyldt på kort tid med næsten 1.000 tilmeldte 🙌   Derfor afholder vi i september endnu et webinar til dig, der drømmer om at blive leder.   Ledercoach Josefine Campbell fortæller om, hvordan du bedste udnytter dine styrker, så du kan lande dit første lederjob.   🗓 Webinaret finder sted torsdag d. 26. september kl. 9.00-10.00.   💰 Det koster ikke en krone at deltage.   ✅ Du tilmelder dig her 👉 https://lnkd.in/e3vmB-k9 #fremtidensleder #ledelse #webinar