Koncernservice

UX-netværk - en del af vores faglige arbejdsfællesskab 🙌 I Koncernservice lægger vi stor vægt på at pleje vores faglige arbejdsfællesskaber, og det seneste netværksmøde for UX-professionelle i det offentlige var ingen undtagelse.  Med inspirerende oplæg fra både Klaus Bundvig og Jacob Schwartz Jørgensen om både fremtiden for UX og vores strategiske arbejde med den interne platform, Serviceportalen, fik deltagerne fra mere end 20 forskellige offentlige myndigheder værdifuld indsigt og idéer til deres eget arbejde. Samtidig var der plads til at netværke og dele erfaringer på mødet. En stor tak til Center for Løn og Personale for at være gode værter og til deltagerne, som bidrog med masser af energi og engagement. Som udviklingskonsulent Nina Sønderby udtrykker det: "Jeg oplevede at træde ind i et rum, som var fyldt med fagligt engagement og god energi. Netværket er inkluderende, så det er nemt at dele viden og erfaringer med hinanden. Der var som altid spændende oplæg, der skabte grobund for gode samtaler." Vi ser frem til mange flere møder både i dette forum og andre, hvor vi kan dyrke det faglige fællesskab og sammen udvikle fremtidens UX-løsninger. #UX #Netværk #Strategi #Koncernservice #FagligtFællesskab #OffentligDigitalisering 

Vi investerer i fremtidens talenter i Økonomiforvaltningen 🌟 I Koncernservice er vi stolte over at støtte udviklingen af vores medarbejdere gennem det tværgående karriere- og talentudviklingsforløb i Økonomiforvaltningen 2024-25. Programmet giver udvalgte medarbejdere en unik mulighed for at udvikle deres faglige og/eller ledelsesmæssige kompetencer og udforske nye karriereveje. Dette års talenter startede på det første modul i sidste uge og er nu godt i gang på en spændende rejse.  I løbet af de næste 10 måneder vil 22 engagerede medarbejdere fra hele forvaltningen få adgang til coaching, kursusmoduler og netværksskabelse, der skal styrke deres forståelse af forvaltningens strategiske dagsordener og deres egen rolle i organisationen. Talentudviklingsforløbet er en vigtig del af vores indsats for at understøtte både fagspecialister og fremtidens ledere i Økonomiforvaltningen. Fra Koncernservice deltager:   - Sofie Kit Jansen, juridisk fuldmægtig  - Marck Michael Velander, dataanalytiker  - Andrea Ziska, ligestillingskonsulent  - Joakim Vallø Nielsen, økonomikonsulent  - Nanna Beiter Hedegaard, projektleder ”Forløbet giver os en helt særlig mulighed for at blive klogere på os selv og på hvordan vi kan bruge og videreudvikle vores kompetencer i Økonomiforvaltningen – det glæder jeg mig til! Og så glæder jeg mig til at udvide mit netværk og lære de andre ambitiøse deltagere at kende.” siger Andrea, konsulent i ligestillingsteamet.  Hos Koncernservice tror vi på værdien af kompetenceudvikling og ser frem til at se, hvordan programmet vil inspirere og løfte deltagerne til nye højder.  Vi ønsker alle deltagere et lærerigt og inspirerende forløb. #koncernservice #kompetenceudvikling #talentforløb #kkkarriereveje

Har du tænkt over, hvor din computer kommer fra?💻🔍 I Københavns Kommune og Koncernservice går vi forrest i arbejdet med bæredygtige indkøb. Vi forventer, at vores leverandører og samarbejdspartnere deler vores ambition om at sikre, at menneskerettigheder respekteres hele vejen fra produktion til leverance. Derfor samarbejder vi i Københavns Kommune med en voksende gruppe offentlige myndigheder på tværs af Europa, der i fællesskab sikrer bæredygtighed, større gennemsigtighed og sikrer en effektiv implementering af due diligence i IT-sektoren.  "Vi har en klar forventning om, at vores samarbejdspartnere tager ansvar og lever op til de krav, vi stiller for en mere gennemsigtig og bæredygtig forsyningskæde. Derfor er det værdifuldt for os at tilslutte os dette netværk" siger kontorchef for Bæredygtige Indkøb, Ann Louise Brix.  Med fokus på tech-giganter samarbejder vi målrettet om at skabe varige forandringer i branchen, for at bidrage til en retfærdig grøn omstilling.  Læs mere om aftalen og se de deltagende myndigheder her: https://lnkd.in/d4C2iAeq #ITsektoren #KøbenhavnsKommune #Samarbejde #CSRDK#DKBIZZ #Ansvarligeindkøb #Bæredygtigeindkøb #DKgreen 

🔍 Bliv bindeleddet mellem ledelse, forretning og leverandører som vores næste udviklingskonsulent.  Hos Stab og Strategi i Koncernservice søger vi lige nu en engageret udviklingskonsulent, der kan balancere mellem forretning, IT og ledelse. Du vil blive ansvarlig for at understøtte kommunens forretningskritiske IT-systemer og være med til at drive udviklingen af fremtidens løsninger.    “Du er nysgerrig, læringsparat og trives med at koordinere komplekse opgaver, hvor du holder overblikket og tager ansvar. Du har en naturlig evne til at forstå og formidle tekniske løsninger på en enkel måde – også til brugere, der ikke har teknisk baggrund.” siger Camilla Skou Hansen, teamleder.  Så hvis du har lyst til at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i fokus, ser Camilla og Rasmus frem til at læse din ansøgning. https://lnkd.in/gBnpwabQ

Fra konservator til udbudskonsulent 🛣 Det nye udviklingsforløb for udbudskonsulenter er designet til at klæde deltagerne på til at varetage rollen som udbudskonsulent en 2-årig periode, og vi har netop budt vores første hold velkommen. Rikke er en del af det nye hold og kommer med mange års erfaring fra arbejdet som konservator. Her har hun også haft erfaring med projektstyring, rammeaftaler og tilbudsgivning. Hun beskriver sig selv som løsningsorienteret og passioneret, og med en glæde for at dykke ned i detaljen, som er brugbart i arbejdet som udbudskonsulent. ”Jeg søgte på udbud og så kom jeres stilling op som den allerførste og så tænkte jeg: Hold op, hvor lyder det fedt. Det var et stort skridt at tænke job udenfor branchen, og det her virkede bare som tryg og lærerig ramme. Både at blive klædt grundigt på til rollen og kurserne, der var tilrettelagt over en længere periode” siger Rikke.  Med Rikkes unikke baggrund og erfaring er hun godt klædt på til at skabe værdi som udbudskonsulent. Vi er stolte af at have hende med i udviklingsforløbet og glæder os til at følge hendes karriere i Koncernservice.  #udbud #indkøb #specialisering #karriereudvikling #Koncernservice #udviklingsforløb 

Fra etnolog til udbudskonsulent 🛣 I Koncernservice tror vi på, at der ikke findes én rigtig vej til at blive specialist inden for udbud og indkøb. Det beviser Sidsel, en af vores nye medarbejdere i vores nye udviklingsforløb, der bringer sin unikke baggrund som etnolog med sig.    Det nye udviklingsforløb er designet til at klæde deltagerne på til at varetage rollen som udbudskonsulent over en 2-årig periode, og vi har netop budt vores første hold velkommen.  Med en kandidatgrad i europæisk etnologi har Sidsel et stort kendskab til kulturelle processer og menneskers hverdagspraksis. Hendes analytiske evner gør hende til en hverdagsekspert, der konstant søger at afdække, forstå og optimere komplekse processer. For Sidsel handler udbud ikke kun om regler og paragraffer, men om at finde bæredygtige og socialt ansvarlige løsninger, der gør en forskel. ”Jeg er altid blevet fascineret af de næsten usynlige processer i hverdagen – fra hvordan biospanden fungerer, til hvem der leverer toiletpapiret til offentlige toiletter. I udbudsprocessen er det spændingsfeltet mellem lovgivning, bæredygtighed og interessenternes behov, der virkelig motiverer mig. Derudover synes jeg bare det menneskelige aspekt i udbudsprocessen er vildt spændende, og glæder mig til at komme i gang” fortæller Sidsel. Sidsel er et godt eksempel på, at en stærk specialiseret baggrund kan blive en stor fordel i en anden faglige kontekst. Vi er stolte af at have hende med i udviklingsforløbet og glæder os til at følge hendes karriere i Koncernservice.  #udbud #indkøb #specialisering #karriereudvikling #Koncernservice #udviklingsforløb 

🌟 Velkommen til vores nye hold af fremtidige udbudskonsulenter🌟 Vi er stolte af at byde det første hold medarbejdere velkommen i vores nye udviklingsforløb for udbudskonsulenter hos Center for Finans og Indkøb i Koncernservice. Vores nye kollegaer bringer en bred vifte af uddannelsesmæssige baggrunde, anciennitet og erfaringer med sig, hvilket gør dem til en spændende og mangfoldig gruppe. De vil gennemgå et skræddersyet uddannelsesforløb, der klæder dem på til at varetage opgaver inden for udbud og styrker deres kompetencer som udbudskonsulenter. De er allerede godt i gang med deres første dage hos os og vil i løbet af de næste seks måneder deltage i en række kurser, onboardingtiltag og opgaver, som vil ruste dem til at skabe værdi i deres nye rolle. Vi glæder os til at følge deres udvikling og byder endnu engang velkommen til dem alle. 

Sammen om fællesskabet 🏃♂️🏃♀️ Igen i år blev Fælledparken fyldt med energi, glæde og stærkt sammenhold, da medarbejdere fra forskellige virksomheder samledes til den årlige DHL Stafet. Fra de mange telte og langborde til den skønne mad og drikke – alt var med til at skabe den perfekte ramme om en dag, hvor fællesskabet blev fejret. Koncernservice og Københavns Kommune var flot og farverigt repræsenteret med samlet 899 hold, og vi udnyttede chancen til at styrke vores kollegiale bånd uden for kontorets fire vægge. Med solen som følgesvend og højt humør hele vejen rundt blev dagen en påmindelse om, hvordan vi kan styrke fællesskabet – både i og uden for arbejdstiden.

Velkommen til Koncernservice Sommerferien er ved at være afsluttet for de fleste, og der er igen fuld gang i kontorerne og masser af liv på gangene i Koncernservice. Over sommeren og her i starten af august, har en række kollegaer haft deres første dag, og det er en stor fornøjelse at byde blandt andet Helle, Serine, Marie og Ida velkommen i deres nye roller. Vi håber, at jeres opstart og velkomst i de forskellige kontorer har været lige så strålende som vejret på denne dejlige sommerdag.

Velkommen til Koncernservice Her op til sommeren, har vi sagt velkommen til blandt andet Freja, Nina, Ines, Kirsten, Katrine og Niels her i Koncernservice. De er nu godt i gang med hvert deres individuelle introforløb, som præsenterer dem alle for vigtig viden om organisationen, kulturen, det kollegiale fællesskab og ikke mindst de nye arbejdsopgaver. Vi glæder os over at kunne hjælpe dem godt i gang hos Koncernservice og holde dem med selskab over sommeren.