Københavns Erhvervshus

Mød talenter fra hele verden til International Citizen Days 2024 🌍 International Citizen Days 2024 er din virksomheds unikke mulighed for at møde, netværke og tiltrække højt kvalificerede internationale kandidater. 5000 kandidater ventes at deltage, og din virksomhed kan gratis deltage med en stand. Tre gode grunde til, din virksomhed skal deltage: 🧲 Tiltræk toptalent: Få en stand og mød tusindvis af dygtige talenter, der kan bringe nye perspektiver og innovation til din virksomhed. 🤩 Matchmaking med kandidater udvalgt specielt til din virksomhed: Leder du efter talenter til specifikke ledige stillinger, kan du deltage i en professionel matchmaking den 27. sep. Her afholder du korte samtaler med kandidater, som er specielt udvalgt ud fra dine ønsker og behov. 🌍 Global synlighed: Øg din virksomheds internationale profil og gør dit brand kendt blandt et globalt publikum. Hvornår og hvor? 📅 Dato: 27. og 28. september. Den 27. er dedikeret til job og karriere. 📍 Øknehallen, København. Tilmeld din virksomhed via linket på denne side: https://lnkd.in/ddcAPiUG Kan du heller ikke vente til september? Se med i videoen herunder og mærk den særlige stemning fra sidste års arrangement. #Ikkekunetjob #InternationalCitizenDays #ICDays #GlobalTalent #Rekruttering #KøbenhavnsErhvervshus

3 ud af 4 servicevirksomheder mangler hænder til at løfte den daglige drift. Det viser tal fra Dansk Erhverv. Hos rengørings- og servicevirksomheden Forenede Service kan de nikke genkendende til branchens rekrutteringsudfordringer. Af den grund har de i en årrække samarbejdet med vores dygtige virksomhedskonsulenter, Henrik Nielsen og Yuliya Lazaryeva-Besaha 💪 Ifølge Christian Krogh Vermehren, People & Culture Partner hos Forenede Service, har samarbejdet sikret kompetente kandidater i en tid, hvor kvalificeret arbejdskraft ellers er en mangelvare: 💬 ”Samarbejdet med Københavns Erhvervshus har for os været en del af løsningen. Vi arbejder tæt sammen om at sikre, at de kandidater, vi får, er godt forberedt og har de nødvendige kompetencer”, fortæller han. I 2024 har samarbejdet indtil videre resulteret i 10 fastansættelser, og forventningen er, at flere fastansættelser finder sted i indeværende år. Succesen skyldes bl.a. opkvalificering af kandidater med forskellige baggrunde, erfaringer og sprogfærdigheder. Særligt kurser i dansk og kulturforståelse har klædt flere af kandidaterne godt på til at prøve kræfter med rengøringsfaget hos Forenede Service. Christian Krogh Vermehren afslutter: 💬 ”Vi ser helt bestemt en stor værdi i at bidrage til samfundet ved at hjælpe ledige mennesker tilbage på arbejdsmarkedet. At det samtidig styrker vores egen organisation med engagerede medarbejdere, er bestemt kun en fordel”. 📞 Vil du også have hjælp til din rekruttering? Ring til os på 33 66 33 33, så skræddersyr vi en løsning til din virksomhed. #Ikkekunetjob #Rekruttering #KøbenhavnsErhvervshus 📸: Henrik og Yuliya til matcharrangement hos Forenede Service. 🔗: Læs mere om vores samarbejde med Forenede Service her: https://lnkd.in/dC4jqFuW

Dennis Mortensen, varehuschef i Elgiganten, er ikke gamer. Det var der i det hele taget ikke rigtig nogen af de virksomheder eller kandidater, der deltog i vores gaming-jobevent d. 18. juni, der var. Og det var netop pointen 🙌 At skabe et rum, hvor virksomheder og jobsøgende kunne møde hinanden i et uformelt set-up om et fælles tredje, hvor begge parter var på udebane. Til eventet, som vi havde arrangeret i samarbejde med Astralis, spillede virksomhedsrepræsentanter og ledige kandidater med og imod hinanden i computerspillet Counter-Strike 🎮😁 Dennis fortæller, at de uformelle rammer gjorde, at han smed paraderne, og at han snakkede med de potentielt nye medarbejdere om nogle helt andre ting end dem, man typisk kommer ind på ved en traditionel jobsamtale. Resultaterne? En af de deltagende kandidater er allerede startet i sit nye job, som hun landede som følge af eventet. Flere af virksomhederne fandt interessante kandidater, som de ønsker at gå videre med 👏 ☎ Vi kan også finde din næste medarbejder. Ring til os på 33 66 33 33, så skræddersyr vi en løsning til din virksomhed. Tak for suverænt samarbejde og værtsskab til Astralis. #Ikkekunetjob #rekruttering #jobevent #gaming #Astralis #KøbenhavnsErhvervshus 📹: Video - Astralis

Sommer, sol og... Københavns Erhvervshus? Ja, du læste rigtigt. Vi kan stadig kontaktes – selvom kalenderen siger 1. juli, og mange officielt har taget hul på sommerferien 🌞🏖️😄 Vi ved, det kan være fristende at smide telefonen i havet og lade e-mails hobe sig op som sandkorn på stranden, når sommerperioden rammer. Men det skal du ikke frygte, vi gør. Vi er her stadig 😎 Og vi lover dig, at vi er lige så dedikerede som altid til at hjælpe dig med at finde nye medarbejdere. Giv os et kald på 33 66 33 33 alle ugens dage. Telefonerne er åbne fra kl. 8-17 som normalt 📲 #ikkekunetjob #erhvervsservice #KøbenhavnsErhvervshus

Har du mødt Claus og Henrik? De er to af vores topdygtige virksomhedskonsulenter fra vores brancheteam Hovedstadens rekrutteringsservice 💪 Til daglig hjælper de virksomheder inden for bygge-, transport- og anlægsbranchen med at finde nye medarbejdere. Og her er teamet knivskarpe til at finde lige præcis de kandidater, som virksomhederne søger. De samarbejder nemlig med hele 17 af hovedstadens kommuner, så de kan finde kompetente medarbejdere på tværs af kommunernes jobcentre og A-kasser. Teamet arbejder også intensivt med opkvalificering for at give kandidaterne de kompetencer, som arbejdsmarkedet efterspørger: 💬 ”I 2024 har vi allerede gennemført rekordmange opkvalificeringsforløb, og vi arbejder nu på at få kandidaterne i job. Her støtter vi både virksomheder og ledige gennem hele rekrutteringsprocessen” fortæller Claus. For teamet er det vigtigt, at både kandidat og virksomhed bliver hjulpet godt på vej og finder det rigtige match. Derfor er de heller ikke i tvivl om, hvad det allerbedste ved deres arbejde er: 💬 ”Det bedste ved vores arbejde er, når vi giver en borger nye karrieremuligheder gennem opkvalificering, og når virksomheden får en dygtig og værdsat medarbejder”. Skal Claus og Henrik også hjælpe dig med rekruttering? ☎ Ring til os på 33 66 33 33. Vi sidder klar ved telefonen alle hverdage fra 8-17. #Ikkekunetjob #Rekruttering #KøbenhavnsErhvervshus #HovedstadensRekrutteringsservice

Fleksjobbere har massevis af kompetencer, der kan komme din virksomhed til gode 👏 Et fleksjob er et arbejde i en privat eller offentlig virksomhed, der er på nedsat tid og med særlige skånehensyn. Medarbejderen bliver ansat på samme vilkår som alle andre medarbejdere, og vedkommende får et fleksløntilskud fra kommunen. Men hvad skal din virksomhed være opmærksom på, når I ansætter en fleksjobber, og hvordan kommer I i gang? 🤔 Det, og meget mere, kan du blive klogere på i vores livestream: ’Sådan ansætter du en fleksjobber’. Jannie Morell er din vært. Hun har inviteret Ida Hyllested, key account manager i Københavns Erhvervshus, i studiet. Sammen sætter de fokus på, hvordan din virksomhed kan få hjælp af Københavns Erhvervshus til at finde, ansætte og fastholde fleksjobbere. Se med og bliv klogere på: 💡 Hvad fleksjobordningen er og hvem der kan bruge den 💡 Hvordan Københavns Erhvervshus kan hjælpe dig med at rekruttere en fleksjobber 💡 Fordelene ved at ansætte en medarbejder i fleksjob ...og meget, meget mere. Livestreamen blev sendt den 18. april, men den er tilgængelig på Københavns Erhvervshus’ YouTube-kanal. Se med her: https://lnkd.in/dC_c3WAd #Ikkekunetjob #Fleksjob #Fleksjobordning #Rekruttering #KøbenhavnsErhvervshus

23,5 millioner kroner skal styrke talenttiltrækning i Øresundsregionen 🌉 I Københavns Erhvervshus er vi begejstrede for at kunne dele, at EU-programmet Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak har bevilget 23,5 millioner kroner til at styrke talenttiltrækningen i Øresundsregionen gennem projektet Cross-border Talent Bridge. Som en vigtig del af dette initiativ har vi i Københavns Erhvervshus modtaget midler til et spændende mentorprogram for internationale kandidater. Det treårige mentorprogram vil hvert år have plads til 100 deltagere, og det sigter mod at støtte og fastholde internationale jobsøgere og medfølgende ægtefæller med akademiske baggrunde, så de lettere kan få foden indenfor på det danske arbejdsmarked 🌍💼 Vi er stolte af at kunne tilbyde dette program med en støtte på 2,5 millioner kroner. Projektet samler nøgleaktørerne Lunds kommune, Ideon Science Park, Medicon Village, Mobile Heights, Copenhagen Capacity Medicon Valley Alliance og Københavns Kommune. Det har til formål at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af internationale talenter inden for deep tech og life science. Fokus er på at støtte små og mellemstore virksomheder i regionen. Vi ser frem til at tackle udfordringerne med arbejdskraftmangel i Greater Copenhagen-regionen gennem dette stærke fælles samarbejde. Vi kan næsten ikke vente med at komme i gang! 👏 Læs mere om projektet i pressemeddelelsen her: https://lnkd.in/dKbW-XrB #ikkekunetjob #talenttiltrækning #KøbenhavnsErhvervshus

Det er vores ambition, at vores erhvervsservice altid afspejler virksomhedernes virkelighed og det aktuelle arbejdsmarked. Derfor var vores erhvervs- og centerchef Janus Francke i dag på virksomhedsbesøg i Home of Carlsberg sammen med Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren Jens Kristian Lütken og direktør Marianne Becker Andersen. Formålet med besøget var at få Home of Carlsbergs perspektiv på, hvordan det er at drive virksomhed i København: ”Det er altafgørende, at den erhvervsservice, vi leverer i Københavns Erhvervshus, tager afsæt i det aktuelle arbejdsmarked og virksomhedernes hverdag. Derfor er dialogen med de lokale erhvervsdrivende så vigtig. På en dag som i dag får vi et værdifuldt indblik i, hvordan Home of Carlsberg oplever at drive virksomhed i København. De input kan vi bruge til at reflektere over, hvordan vi kan blive endnu bedre til at servicere byens virksomheder”, fortæller Janus Francke. Deres besøg udspringer af den række film, vi i år har lanceret, og som belyser, hvordan vi igennem skræddersyede løsninger hjælper byens virksomheder med at finde den arbejdskraft, de har behov for. I filmene møder vi staldmester Petter Jonasson fra Home of Carlsberg og kandidaten Semen, som gik fra at være ukrainsk fordreven til en af de allerbedste kuske i Home of Carlsberg 💪🏻 Se med her: https://lnkd.in/djwTBD7d ☎️ Skal vi også finde din næste medarbejder? Ring til os på 33 66 33 33. Tak for en suveræn dag og værtsskab til Tine Kastrup-Misir, Petter Jonasson og Semen. #ikkekunetjob #rekruttering #erhvervsliv #arbejdsmarked #virksomhediKøbenhavn #KøbenhavnsErhvervshus

Kan man game sig til et job? 🎮👩🏻💻🤔 I dag erstatter computerspillet Counter-Strike den traditionelle jobsøgningsproces. I morges åbnede vi dørene for et unikt jobevent med gaming som omdrejningspunkt, som vi har stablet på benene i samarbejde med Astralis. Repræsentanter fra fire virksomheder bruger dagen i gamerstolene, hvor de spiller med og imod relevante kandidater, som er på udkig efter deres næste job 💪🏻 Men hvorfor gaming? ”Når man fx spiller Counter-Strike, kan det være med til at træne både faglige og personlige kompetencer, der kan omsættes til jobkompetencer. Det kan bl.a. være samarbejdsevner, strategi og overblik. Når virksomhederne og kandidaterne spiller sammen, kan virksomhederne spotte kandidaternes potentialer i et mere uformelt set-up end den klassiske jobsamtale, og det åbner forhåbentlig nye muligheder”. Det fortæller Hanne Marie Andersen og Sanni Rønsborg fra Københavns Erhvervshus, som er nogle af arrangørerne bag jobeventet. Maria Nissen, der er HR Partner i Bauhaus Danmark, er også positivt stemt over de uformelle rammer: ”I Bauhaus er vi meget begejstrede for at være med i dag. Kombinationen af gaming og mingling er supergod. Det giver os mulighed for at se kandidaterne an på en mere uformel måde, og vi har allerede snakket med flere kandidater, som vi synes, er interessante”, fortæller hun 👏🏻 Tak til alle de deltagende virksomheder, Bauhaus Danmark, Greenmind, Elgiganten, Semler Mobility, og alle de modige kandidater. ☎️ Skal vi også finde din næste medarbejder? Ring til os på 33 66 33 33. #ikkekunetjob #esport #gaming #jobevent #Rekruttering #KøbenhavnsErhvervshus

🎥 SE MED I DAG KL. 13.30-14.00 🎥 Du vælger ikke de rette talenter. De rette talenter vælger dig 👊 Derfor bør du skabe en stærk og attraktiv arbejdspladsidentitet, som appellerer til både nuværende og potentielle nye medarbejdere. Et stærkt employer brand kan nemlig være en afgørende faktor, når du skal tiltrække de bedste talenter til din virksomhed. Men hvordan kommer du i gang? 🤔 Her giver Henrik Engelund, ekspert i Employer Branding og adm. dir. og ejer af Coreworkers, dig sine allerbedste råd til, hvordan du lægger en succesfuld Employer Branding-strategi. Efter livestreamen ved du: 💡 Hvordan Employer Branding adskiller sig fra almindelig virksomhedsbranding 💡 Hvad ’value propostition’ er, når vi taler om Employer Branding 💡 Hvordan din virksomhed bruger Employer Branding som led i jeres rekrutteringsstrategi 💡 Hvordan din virksomhed inkorporerer Employer Branding i jeres jobopslag Du kan stadig nå det! Tilmeld dig livestreamen her: https://lnkd.in/e4yYARgw #Ikkekunetjob #KøbenhavnsErhvervshus #Livestream #EmployerBranding