IDA for ledere

- Er du træt af rigide hierarkier og langsomme beslutningsprocesser? 💤  - Oplever du, at mange medarbejdere i din organisation føler sig udbrændte? 📉  - Savner du at se mere kreativitet, engagement og initiativ på din arbejdsplads og blandt kolleger? ✨💡 Hvis du kan nikke genkendende til noget af dette, er du langt fra alene. Ud af 100 medarbejdere er kun 15 engagerede i deres arbejde, næsten hver 4. er udbrændt, og over hver 3. synes ikke, at deres job skaber værdi.  Derfor har vi inviteret Corporate Rebels, konsulentverdenens frække drenge, forbi til IDA for at dele konkrete tips og inspiration til, hvordan du kan opnå større engagement og højere effektivitet i din arbejdsdag gennem med- og selvledelse. Det hollandske konsulenthus Corporate Rebels, som er optaget på Thinkers 50-listen over de mest indflydelsesrige ledelsestænkere i verden, har hjulpet over 150 organisationer med at indføre nye, effektive ledelses- og arbejdsmetoder for at opnå større arbejdsglæde, trivsel og effektivitet til hverdag. Kom med til arrangementet, og bliv klogere på, hvordan nye ledelses- og arbejdsmetoder konkret kan hjælpe din organisation med at opnå højere trivsel og bedre resultater til hverdag.  Arrangementet afholdes i København d. 3. december 2024, kl. 10:30-12:00. Se mere og tilmeld dig her: https://lnkd.in/eyeYpkMQ

Så er der et nyt afsnit af IDAs podcast #STEMMER i ledelse hvor MAN B&W fortæller hvordan de ved fokus på DEI og grøn omstilling rekrutterer de dygtige STEM medarbejdere #leder #ledelse #IDA

Hvordan får du rekrutteret flere unge og kvindelige talenter i en traditionspræget og mandsdomineret branche?  I det nyeste afsnit af STEM’MER I LEDELSE fortæller Marie Brinkgaard, HR-chef i MAN Energy Solutions Danmark, og Nikolai Viuf Hedegaard Kristensen, afdelingschef i MAN, om, hvordan de begge arbejder målrettet med at rekruttere flere unge og kvindelige talenter til virksomheden, som ellers befinder sig i en traditionelt mandsdomineret branche. En del af den rejse har været at fokusere i højere grad på grøn omstilling i produkterne, samtidig med at virksomheden fokuserer på diversitet i medarbejderstaben.   I podcasten kan du bl.a. høre om:  ✅ Hvordan du som leder bedst kan implementere DE&I-tiltag i din virksomhed  🤝 Hvilke inklusionsstrategier der har fungeret bedst for Man Energy Solutions, og hvilke udfordringer virksomheden har mødt undervejs  ❓ Hvordan man som leder ved, om ens diversitetstiltag har været succesfulde Lyt med her: https://lnkd.in/es53Qa_j

Vil du også have det bedste ud af forskellige mennesker? Bliv en bedre leder, og skab højere trivsel for alle på din arbejdsplads, når du lærer at lede medarbejdere med neurodivergens.    Når du bliver bedre til at lede neurodivergente, gavner det ikke kun dine medarbejdere, men virksomheden generelt. Samtidig sikrer det mere diversitet i medarbejdergruppen, som fører til øget innovation, kreativitet og stigende performance 🧠      Derfor sætter IDA fokus på i vores webinar “Ledelse af neurodivergente”, hvordan du bliver en bedre leder ved at forstå de forskellige behov og styrker, neurodivergente medarbejdere har.      Blandt andet kan du høre om:   💡 Hvordan du som leder kan få det bedste ud af de forskellige potentialer, der findes hos neurodivergente  ❓ Hvad de forskellige diagnoser og deres kendetegn er    ✅ Hvordan andre ledere har haft succes med at integrere ansatte med neurodivergens i virksomhedens struktur     Webinaret afholdes d. 24. september 2024 kl. 17:00-19:00.    Læs mere og tilmeld dig via linket:  https://lnkd.in/eT6jvHA4 

Da du takkede ja til lederjobbet, var du formentlig klar over, at det indebærer situationer, hvor du skal forholde dig til dine medarbejderes privatliv. Men hvad gør sig særligt gældende, når du skal lede medarbejdere i sorg? Sorg er følelsen af et stort personligt tab, og det er noget alle rammes af i løbet af livet. Det kan opstå ved dødsfald, skilsmisse eller andre betydelige livsændringer. Ved at være klar over, hvor din ledergerning starter og slutter i din medarbejders sorgproces, og hermed hvornår en psykolog skal tage over, kan du støtte din medarbejder bedst muligt. I artiklen giver vi dig de bedste råd til, hvordan du er rustet til at hjælpe dine medarbejdere gennem svære tider.

Er du blevet bestyrelsesmedlem for første gang? Bliv en del af en netværksgruppe, der er skræddersyet til dig, der gerne vil stærkt fra start i din nye bestyrelsespost🎖 Den første tid som bestyrelsesmedlem byder på nye relationer, ansvarsområder og formalia, du skal navigere i. Som en del af IDAs netværksgruppe Ny i bestyrelse får du mulighed for at arbejde med relevante emner i selskab med ligesindede nyudnævnte bestyrelsesmedlemmer, der kan relatere til den situation du står i. Du vil opnå værdifulde indsigter gennem fortrolig sparring og lære af de andre gennem deres perspektiver og erfaringer. Du vil også blive klogere på, hvordan du bedst bruger din STEM-baggrund i en bestyrelse. Det kan ofte være en fordel at have indblik i digitalisering, grøn omstilling omverdenens kompleksitet, når du skal tænke strategisk, langsigtet og visionært på virksomhedens vegne. Læs mere via linket 👇

Vil du gerne have indflydelse på den strategiske retning for en virksomhed, og samtidig udvikle dig fagligt og skabe et værdifuldt netværk? Bliv en del af en netværksgruppe, hvor du arbejder målrettet mod din første bestyrelsespost. IDAs netværksgruppe Vejen til den første bestyrelsespost er det første skridt for dig, der gerne vil ind i bestyrelsesarbejde, men ikke helt ved hvor du skal starte. Som del af netværksgruppen kan du få 🐾 Din egen skræddersyede handleplan 💡 Værdifulde indsigter gennem fortrolig sparring og videndeling 👩💻 Et engageret netværk, hvor I følger hinandens udvikling Og meget mere. Bliv klogere på, hvad netværksgruppen byder på ved at følge linket.

At tale om diversitet og ligestilling er én ting. At handle på det, er en helt anden sag. For at frigøre potentialet i diversitet, skal ledere investere i kompetencer og skabe en sammenhængende strategi, der strækker sig gennem alle lag af virksomheden. Når det lykkes, vil diversitetens guldmine åbne sig⛏ Sådan lyder det fra ekspert i mangfoldighedsledelse Loveleen Rihel Brenna i den nyeste episode af STEM'MER I LEDELSE. Med sin mangeårige erfaring inden for mangfoldighedsledelse er Loveleen Brenna ikke i tvivl om, at for hende er diversitet "the most powerfull tool a company has" ⚒ I denne episode af STEM'MER I LEDELSE giver hun ledere en konkret værktøjskasse til, hvordan de kan arbejde med diversitet i deres virksomheder🔧 😶 Spoiler: det er ikke nok 'bare' at ansætte forskellige mennesker i sit team. Lyt med her: https://lnkd.in/eQA88mzV

📢 Næsten en tredjedel af alle start ups fejler på grund af dårlig ledelse og relationelle udfordringer 📢 Derfor er det tiden værd at udvikle dine ledelseskompetencer. Og nu kan du gøre det bag din egen bærbar til webinaret From founder to leader d. 18. juni kl. 17.00. Har du skabt en virksomhed, som nu også kræver personaleledelse? Så har du måske oplevet, at dine iværksætterkompetencer ikke rækker, når du skal skabe en kultur, hvor trivsel og performance går hånd i hånd. Og måske kæmper du også med balancen mellem egne opgaver og at være tilgængelig for dit team? ⚖ På dette webinar giver ledelsescoach Mia Jung Elmertoft inspiration og gode råd til, hvad der skal til for en blive en god personaleleder. Ikke nok med at være ledelsescoach, så er Mia Jung Elmertoft Head of Leadership Development hos CBS Entrepreneurship og står bag lederudviklingsprogrammet Founder to Leader. Hun vil tage dig igennem punkterne: 🤦♂️ Dig selv som leder 🚫 Faldgruber i at være ejer, stifter og leder i egen virksomhed 💡 Motiverende ledelse Sammen med IDA Startup har vi skabt webinaret for dig, der står overfor udfordringer i din nuværende ledelsesrolle eller dig, der ønsker at forberede dig til fremtidige ledelsesopgaver. Læs mere og tilmeld dig her.

Vil du også have du bedste ud af forskellige mennesker? Bliv en bedre leder og skab højere trivsel for alle på din arbejdsplads, når du lærer at lede medarbejdere med neurodivergens. Er du usikker på, hvordan du skal agere som leder for medarbejdere med autisme, ADHD og andre neurodivergente diagnoser? Så kan du blive klogere på dette webinar, når vi gennemgår: ❓ De forskellige diagnoser - hvad kendetegner dem? 🧠 At være leder med ADHD - hvordan påvirker det ledelsesgerningen? ✅ Cases med ledere der har integreret ansatte med neurodivergens - hvordan har de tilpasset arbejdsmiljø og -opgaver? 🤝 Medarbejdere med neudivergens - hvordan foretrækker de, at en leder agerer? Jo bedre du bliver til at lede neurodivergente, jo mere diversitet kan du få i din medarbejdergruppe, hvilket både sikrer inklusion, trivsel og psykologisk tryghed, som fører til øget kreativitet og innovation, samt stigende performance. På webinaret kan du blandt andet opleve indlægsholder Manu Sareen, der er tidligere formand for ADHD foreningen, tidligere minister og nu forfatter, coach og rådgiver. Læs om flere indlægsholdere og andet info via linket.