Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital

Hospitaler og sundhedspleje

Aarhus N, Midtjylland 25.582 følgere

Om os

Aarhus Universitetshospital er et internationalt anerkendt, højt specialiseret hospital og samtidig akuthospital for 320.000 borgere i Aarhus. Når alle afdelinger og Psykiatrisk Center i 2019 er samlet under fælles tag i Skejby ved Aarhus, vil hospitalet være den største arbejdsplads i Aarhus Kommune med sine 10.000 ansatte og på størrelse med Ribe by. Hospitalet har et tæt samarbejde med Aarhus Universitet, hvis forskningsfaciliteter er integreret på hospitalet og med VIA University College, hvis campus er hospitalets nabo. Under mottoet ”Den største viden – den bedste behandling” tiltrækker Aarhus Universitetshospital eksperter og forskere fra hele verden, og har årligt 3.000 elever og studerende. Hospitalet har ni år i træk været kåret til Danmarks bedste hospital.

Websted
http://www.auh.dk
Branche
Hospitaler og sundhedspleje
Virksomhedsstørrelse
Over 10.001 medarbejdere
Hovedkvarter
Aarhus N, Midtjylland
Type
Statslig myndighed

Beliggenheder

  • Primær

    Palle Juul-Jensens Boulevard 99

    Aarhus N, Midtjylland 8200, DK

    Se ruten
  • Universitetsbyen

    Aarhus, Middle Jutland 8000, DK

    Se ruten
  • Sygehusvej 26

    Tranebjerg, Middle Jutland 8305, DK

    Se ruten

Medarbejdere hos Aarhus Universitetshospital

Opdateringer

  • SYGEPLEJESTUDERENDE VISER HINANDEN DERES AFSNIT PÅ MAVE- OG TARMKIRURGI I starten af september startede 10 nye sygeplejestuderende fra henholdsvis 3. og 6. semester på forskellige afsnit i afdelingen for Mave- og Tarmkirurgi. En lille måned senere var de klar til at vise deres afsnit frem for afdelingens øvrige studerende. ”En dag med dine medstuderende” som afdelingen kalder arrangementet, er med til at give de studerende en forståelse for hele afdelingen, og hvorfor den er organiseret, som den er. Uddannelsesansvarlig sygeplejerske Hanne Thesbjerg har - sammen med afdelingens kliniske vejledere - arrangeret dagen, som afdelingen har holdt flere gange for deres sygeplejestuderende: - Klinisk lederskab er en vigtig del af uddannelsen, og det dækker over indsigt i egen viden, færdigheder og kompetence. Når de studerende selv står for at præsentere deres eget afsnit, så går det netop op for dem, hvor meget viden de allerede har tilegnet sig på de første uger, fortæller Hanne. De studerende er også glade for tiltaget, som giver dem forståelse for den helhed, de indgår i. De siger blandt andet: - Det har været spændende at høre om de andre afdelingers arbejdsgang og fokusområder og høre om de forskellige tværprofessionelle samarbejdspartnere. - Jeg har fået god forståelse for og overblik over hele Mave- og tarmkirurgisk afdeling og det, der hører til. - Jeg har lært nyt. Jeg vidste ikke, at der var en klinik for bækkenbundslidelser. Det var spændende at høre oplæg om de patientgrupper, de arbejder med. Alle de studerende er enige om at anbefale, at ”En dag med dine medstuderende” fortsat bliver holdt for afdelingens sygeplejestuderende. Det er med til at styrke netværket til andre studerende og gavner fællesskabsfølelsen på afdelingen. Foto: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • I går inviterede vi alle ansatte på AUH og i AUH Psykiatrien til paneldebat om regeringens nylige udspil til en sundhedsreform.  I samtalepanelet var medlem af Sundhedsstrukturkommissionen, Sidsel Vinge, hospitalsdirektør for Psykiatrien i Region Midtjylland Tina Ebler, direktør for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune Christian Boel, formand for de praktiserende læger i Region Midtjylland Henrik Idriss Kise og vores sygeplejefaglige direktør Susanne Lauth, som hver især foldede deres holdninger ud til reformudspillet fra netop det sted i sundhedsvæsenet, hvor de står. Under samtalen blev det tydeligt, at der er behov for, at somatikken, psykiatrien, kommunerne og de praktiserende læger finder nye måder at arbejde endnu tættere sammen, dele viden og kompetencer og sikre sammenhængende forløb for borgere og patienter, så de ikke mærker sektorovergange. Da Sidsel Vinge svarede på spørgsmålet om, hvordan hun tænker, at AUH-ansatte kommer til at mærke regeringens sundhedsudspil mest, fik hendes svar det til at gibbe hos tilhørerne i rummet: - Det nemmeste sted at bedrive sundhedsvæsen i Danmark er i Aarhus, hvor I er én stor kommune med masser af studerende og et kæmpestort universitetshospital lige i midten. Det kan ikke blive nemmere end i Aarhus. I fremtiden skal det faktisk blive lidt sværere at være på AUH, for der findes en verden udenfor jeres optageområde og kommunegrænse. Kigger vi 20-30 år frem i tiden, så får I ikke en kæmpestigning af ældre borgere, og I bliver ved med at uddanne mange sundhedsfaglige medarbejdere i byen. I og andre bliver nødt til at udvise større solidaritet mod andre dele af landet, sagde Sidsel Vinge.  Susanne Lauth svarede: - Der er ikke nogen tvivl om, at vi på AUH og i Aarhus skal være meget opmærksomme på ikke at blive privilegieblinde. Jeg håber og tror meget, at vi kan bruge de kræfter, kompetencer og privilegier, som vi har på AUH og stille dem til rådighed for fagpersoner i kommuner og på regionshospitaler. Det bliver en kæmpe bevægelse for os. Vi skal nu og i fremtiden vende blikket ud ad, åbne os mere og være endnu mere tilgængelige og generøse med al den viden og ekspertise, som vi er stolte over findes på AUH, end vi tidligere har gjort det. Paneldebatten i går er et nyt tiltag for alle hospitalets ansatte under navnet ”AUH Samtaler”, hvor formålet er at give nærværende AUH-perspektiver på den nationale udvikling inden for sundhedsvæsenet. Foto: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • VIDEOKONSULTATION SPARER PATIENTER TIMER PÅ LANDEVEJEN Rikke Bech, uddannelsesansvarlig og ledende overlæge i Hud- og Kønssygdomme, har patienter med fremskreden lymfekræft i huden fra både Region Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark. Det betyder, at videokonsultationer sparer megen kørselstid for patienterne. Forløbene starter altid med fysisk fremmøde, men efterfølgende kan noget af opfølgningen ske med videokonsultation: - Jeg ser videokonsultationen som et godt supplement til den personlige kontakt. Mine patienter er typisk i længere forløb, så jeg kender dem og derfor kan nogle af deres kontroller erstattes med videokonsultationer, fortæller Rikke. Kontakten på video er forbundet med flere fordele i sammenligning med telefonsamtaler, som tidligere har været alternativet til fremmøde: - Jeg kan aflæse kropssproget og på den måde se, om patienten er tryg ved det, vi taler om og har forstået det. Det kommer meget an på lysforhold og den telefon, der bliver brugt, om jeg kan se huden godt nok, og det er også en af grundene til, at det fysiske møde aldrig kan erstattes helt, tilføjer Rikke. En anden væsentlig fordel ved videokonsultationer er muligheden for at være flere omsorgspersoner sammen med patienten på én gang på en videokonsultation. Det kan være, der er pårørende med hjemme i stuen, eller det kan være en praktiserende læge eller hjemmesygeplejerske, som medvirker i mødet. På den måde får alle samme information, og risikoen for misforståelser bliver mindre. Lægesekretær Julie Aabo Paulsen oplever også videokonsultationer som et vigtigt supplement til at møde patienterne fysisk. Hendes opgave er anderledes, når det drejer sig om videokonsultationer: - Skal der for eksempel bruges en blodprøve i forbindelse med videokonsultationen, så skal jeg have den bestilt i patientens nære omgivelser, så vi har resultatet til konsultationen. Ved fremmøde ville vi få foretaget blodprøven hos os selv, fortæller Julie og fortsætter: - Videokonsultation er et godt redskab til at blive mere tilgængelig for generationen ”Det er nok ikke noget særligt”, som kendetegner en del af vores ældre borgere, der venter længe med at gå til læge. For dem er barrieren mindre, når de kan blive hjemme i egen stue. Begge er enige om, at der er store perspektiver i videokonsultationer, som de nemt kan forestille sig udbredt til mange situationer. Det kan være, at lægen er med på video ved stuegang på andre hospitaler, eller det kan være i dialogen med sårbare patienter, som af forskellige grunde har svært ved at komme på hospitalet. Modelfoto: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • NIELS JESSEN FRA STENO DIABETES CENTER HÆDRES FOR BANEBRYDENDE FORSKNING Klinisk professor og forskningschef Niels Jessen fra Health - Aarhus University og Steno Diabetes Center Aarhus får Bagger-Sørensen Prisen 2024 for sin forskning i type-2 diabetes, der har ændret forståelsen af sygdommens kompleksitet og introduceret nye behandlingsperspektiver.   Niels Jessen har i mere end 25 år forsket i årsagerne til type-2 diabetes og i mekanismerne bag nogle af de mest effektive behandlinger. Han har blandt andet kastet lys over effekterne af fysisk aktivitet, faste, kosttilskud og antidiabetisk medicin hos patienter med type-2 diabetes. Nu får han Bagger-Sørensen Prisen på én million kroner for sin indsats.   - At modtage Bagger-Sørensen Prisen og den kollegiale anerkendelse er en stor glæde. Og fagligt er det et håndgribeligt bevis på, at mange enkelte forskningsresultater har formet et samlet billede, som har rykket vores forståelse af en kompleks sygdom og peget på nye perspektiver for behandling, siger Niels Jessen og fortsætter:   - Prisen er en stor anerkendelse af det forskningsmiljø her i Aarhus, hvor jeg er blevet uddannet og i dag er chef for et center med helt unikke muligheder for verdensklasse-forskning i diabetes og kardiometaboliske sygdomme.   Bagger-Sørensen Prisen uddeles hvert år til en aktiv forsker som anerkendelse af en elitær forskningsindsats på allerhøjeste internationale niveau.   Prisen på 1 million kroner blev overrakt den 24. september 2024 på Munkebjerg Hotel i Vejle. Halvdelen af beløbet er øremærket til forskning. Foto: Kissen Møller Jensen

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Se organisationssiden for Aarhus Universitetshospital, grafik

    25.582 følgere

    Retinoblastom er en sjælden form for kræft i øjet. Børn og voksne, der er ramt af sygdommen og dens følgevirkninger, mødtes i lørdags til en familiedag på Aarhus Universitetshospital. Formålet var at udveksle erfaringer på tværs af alder, geografi og baggrund.   Tak til patienter, familier og oplægsholdere for opbakning og fremmøde - I gjorde dagen til noget helt særligt.    Tak til hele Retinoblastom-holdet, Øjensygdomme og Klinisk Genetisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital samt personale og frivillige.    En særlig tak til Børnecancerfonden, LIVSKRAFT , Danske Hospitalsklovne og SMILfondens værksted for støtte.    Vi håber at kunne gentage succesen. Pernille Axél Gregersen Peter Skov Jensen Louise Bystrup Trine Hellerup Stina Lou Rasmus Thøger Christensen Ditte Jeppesen

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • VELBESØGT AARHUS SYMPOSIUM ON LUNG DISORDERS Torsdag d. 19. september holdt Afdeling for Lungesygdomme deres årlige symposium, som i år sprængte alle rammer med mere end 200 deltagere.   Samtidig fejredes 100-års jubilæet for afdelingen, som åbnede i 1923 og over de næste 4 år udviklede sig fra en tuberkuloseklinik til an fuld lungemedicinsk afdeling med varetagelse af alle type raf lungesygdomme.   I år fejrede afdelingen KOL, astma og allergiklinikken. Der var inviteret deltagere fra Irland, Italien og Sverige til at tale om rehabilitering af KL og andre kroniske lungesygdomme, komorbiditeter ved KOL og hvorledes hjemmemonitorering kan forebygge akutte KOL-indlæggelser.   Efter den første session delte deltagerne mellem et program med fokus på sygepleje og et engelsksproget program med ny viden, aktuelle Phd-studier m.m. indenfor lungemedicinen. Foto: Privat

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Se organisationssiden for Aarhus Universitetshospital, grafik

    25.582 følgere

    AUH ER RANGERET SOM DET 12. BEDSTE 'SMART HOSPITAL' UD AF 350 HOSPITALER I VERDEN I det amerikanske nyhedsmagasin Newsweeks årlige rangering af verdens bedste hospitaler inden for digitalisering ligger Aarhus Universitetshospital nummer 12 ud af 350 hospitaler på verdensplan. Det er den bedste placering blandt danske hospitaler. 😊 Rangeringen laves i et samarbejde med dataanalysefirmaet Statista og dækker over de hospitaler, som er særligt gode til at bruge data og teknologi i daglige hospitalsopgaver og til behandling af patienter. Siden 2021 er Aarhus Universitetshospital gået fra en 19., via en 15., til en nu 12. plads på listen og af de europæiske hospitaler rangerer AUH som det næstbedste. Kun overgået af tyske Charité Universitetshospital. - Vi har behov for moderne teknologi i en tid hvor der er pres på sundhedsvæsenet. Som noget af det nyeste ser vi kunstig intelligens spille en rolle i flere og flere kliniske sammenhænge. Det er vigtigt for os at arbejde innovativt med teknologi, og derfor er det igen i år en dejlig anerkendelse at se, at vi ligger blandt verdens mest smarte hospitaler, siger hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen. Et eksempel på brugen af netop kunstig intelligens er, at AUH afprøver AI-teknologi på røntgenbilleder. Billeder af knoglebrud bliver ”set” af en ny AI-teknologi, ud over at de altid også bliver set af en læge. Teknologien er fodret med rigtig mange røntgenbilleder af knoglebrud, og derfor kan den udpege områder på et nyt røntgenbillede, som skal nærstuderes. Værktøjet kan ikke stå alene, men hjælper lægen med at spotte knoglebrud på røntgenbilleder. Håbet er, at det giver hurtigere diagnose, og derfor i sidste ende en kortere ventetid for patienterne. Se hele Newsweeks liste over Smart hospitals: https://lnkd.in/d4SAmyZ4 Foto: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • TO MÅNEDER MED NY TYPE AORTARING - GRISEN INGER MARGRETHE HAR DET STADIG GODT Postdoc Mariam Noor og læge og forsker Leila Louise Benhassen har udviklet en ny type ring til aortaklap-operation, og læge og PhD-studerende Tanita Drejer Jeppesen har testet den på grisen Inger Margrethe. To måneder efter operationen har grisen det stadig godt. Perspektivet er, at patienter – med teknikken overført til menneskehjerter - på sigt kan hjælpes til at undgå at få indopereret en kunstig hjerteklap og dermed få en mere skånsom behandling. Lørdag den 14. september fortæller Mariam Noor og Leila Louise Benhassen om det banebrydende projekt og perspektiverne for patienter i Hjertegalla på TV2 Charlie kl. 20.55 og gratis på TV2 Play. Tak for støtte til projektet fra Danish Cardiovascular Academy, BETA.HEALTH® – An innovation platform sponsored by the Novo Nordisk Foundation, Innovationsfonden (InnoExplorer), Spark Denmark, Inge og Asker Larsens fond, Søster og Verner Lipperts Fond, Helge Peetz og hustru Vilma Peetz Fond, Jens Anker Andersen Fonden og Grosserer L.F. Foghts Fond. Forskningsgruppen udgør Mariam Noor, Tanita Drejer Jeppesen, Johannes Jedrzejczyk, Søren Nielsen Skov, Rasmus Ellerup Kraghede, Jacob Petersen, Mads Rohde Harthimmer, Kristina Stefani, Urjosee Sahana, Sine Sejerup Kristiansen, Peter Juhl-Olesen, Peter Johansen, J. Michael Hasenkam og Leila Louise Benhassen   Foto: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Samtale som mobiliseringsværktøj AUH er i øjeblikket i gang med en enorm mobiliseringsproces på hospitalet, hvor fokus er på at engagere alle mellemledere i den store opgave, som AUH ligesom resten af sundhedsvæsenet står overfor. Nemlig hvordan vi helt konkret arbejder med Vælg Klogt, faglige fravalg, at se flere patienter virtuelt, omlægge fra faste kontroller til, at patienterne kontakter os, når de har behov for det, et tættere samarbejde med praktiserende læger og kommuner og meget mere. Paraplyen for det hele kalder vi for transformation.    Men hvordan klæder vi vores dygtige mellemledere på til at lede disse enorme forandringer mod et sundhedsvæsen, som kommer til at se anderledes ud i morgen, end det gør i dag? På AUH afprøver vi et nyt værktøj, som vi kalder for ”transformationssamtaler for funktionsledere”. Vi tror på, at vi kan øge forståelsen for og sprede viden om ledelse af transformation via samtaler.    Og det er det, som transformationssamtalerne kan. Fire gange fra august til december inviteres alle AUH’s 500 funktionsledere til en times ”live” samtale på hospitalet med efterfølgende debat. En time hvor lederne får rum til refleksion og inspiration, som de kan tage med sig hjem til deres lokale ledelsesarbejde i netop deres afdeling på hospitalet.    De første to transformationssamtaler har fokuseret på, hvorfor AUH skal transformeres, og hvad ledere og medarbejdere ser som muligheder og det sværeste ved transformationsarbejdet. Er du nysgerrig på at høre, hvordan sådan en samtale lyder, har vi lagt lydfilerne ud, så flest muligt kan få glæde af dem:  https://lnkd.in/d9G6843k   Samtalerne står ikke alene, men er et supplement til det arbejde, der i øvrigt sker på AUH i forhold til ledelse af transformation. På billederne ses samtalepanelerne til de to første transformationssamtaler.    Fotos: Tonny Foghmar

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • 🔄 Infektionssygdommes sengeafsnit har fået vendt skuden 🔄 Efter en udfordrende tid med COVID-19, højt sygefravær og et presset arbejdsmiljø er der i dag en helt ny stemning på Infektionssygdommes sengeafsnit på Aarhus Universitetshospital. 🚑💪 Med en dedikeret indsats fra vores personale og ledelse er det lykkedes at vende en nedadgående spiral til et miljø med ro og stabilitet. Fraværsprocenten er faldet fra 18 % til 2 %, alle stillinger er besat, og arbejdsglæden er vendt tilbage. Vi har fået skabt nogle nye fortællinger om Sengeafsnittet, som er et sted, hvor man er stolt over de opgaver, man løser, og glad ved at gå på arbejde, siger chefsygeplejerske Sigrid Rasmussen. Sygeplejerske Line Schnoor fortæller: "Nu hænger vagtplanerne sammen, og jeg møder ind sammen med kolleger, jeg kender. Vi går på arbejde med en helt anden ro. Oplevelsen af, at der var flest dårlige dage, har ændret sig til, at der i dag er flest gode dage" Tak til alle vores medarbejdere, der har været med til at løfte afdelingen. Jeres indsats gør en kæmpe forskel! 🙏 Foto: Tonny Foghmar #Arbejdsglæde #Sammenhold #AarhusUniversitetshospital #Infektionssygdomme #Sundhed #Sygepleje #Ledelse

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede

Tilknyttede sider

Tilsvarende sider