Können wenige überhaupt was bewirken? #newsletter
OMR 5050
Technologie, Information und Medien
Für mehr Gerechtigkeit in der Wirtschaft und den Führungsebenen der Digitalbranche.
Info
Wir wollen mehr Fairness. Unsere Vision ist eine gerechte Arbeitswelt und eine paritätische Geschlechterverteilung in den Führungsetagen der Wirtschaft. Wir geben Themen rund um Diversität, Gleichberechtigung und Intersektionalität eine Plattform und wollen mit unserer Community offen und positiv über Möglichkeiten für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt sprechen. 5050 by OMR PODCAST Im 5050 by OMR Podcast reden wir mit spannenden Gäst*innen darüber, wie wir Chancengerechtigkeit in der Wirtschaft erreichen. EVENTS Unsere (digitalen) Events bestehen aus Interview-Formaten und Panel-Talks mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und der Digitalbranche. CONTENT Hier bei LinkedIn, aber auch bei Instagram und in unserem wöchentlichen Newsletter Re: 5050 versorgen wir Euch mit News, Wissenswertem und persönlichen Empfehlungen aus dem 5050-Kosmos. MENTORING Ihr wollt Mentor*in werden oder sucht selbst nach Rat in dem ein oder anderen Bereich? Dann seid gespannt auf unser Mentoring-Programm.
- Website
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https://5050.omr.com/
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- Branche
- Technologie, Information und Medien
- Größe
- 201–500 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Hamburg
Updates
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»Wir machen es uns aktuell sehr leicht, uns in unsere Blasen zurückzuziehen.« Stevie Schmiedel ist Genderforscherin, Autorin und Beraterin für gendersensibles Marketing. Mit ihren Initiativen wie zuletzt wokidoki.de versucht sie, die Brücke zwischen woke und konservativ zu bauen. Zudem möchte sie Konservative zum Thema Feminismus abholen und Leute wieder aus ihren isolierten Bubbles herausbewegen. Mit Isabelle und Kira spricht sie über die Gefahr von Über-Wokeness, Radikalisierung und Antisemitismus in der feministischen Szene. Warum müssen wir uns mehr über uns selbst lustig machen? Und warum ist Stevie der Meinung, dass eigentlich die Bildzeitung heute den besten Job macht? Antworten gibt's in der aktuellen Podcastfolge – Danke Stevie für deine Zeit! 🧡 #5050podcast
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Schon was von der Frauenfußballweltmeisterschaft 1971 gehört? Nein? Dann you welcome – Da wurde Geschichte geschrieben. #newsletter
Ein Stück vergessene Frauenfußballgeschichte
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Schade, dass es dafür erst einen Trend braucht. Aber: bring back the »Healing Girl Summer«! #newsletter
Bring back the Healing Girl Summer
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Das gesamte Kurzinterview mit Olaolu Fajembola (she/her) gibt's morgen im Re: 5050-Newsletter. Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/eXVnJB-d #interview
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Bilden sich Frauen genauso häufig weiter als Männer? Das hat sich auch Isabelle gefragt – Antworten gibt's im aktuellen Fwd: 5050 Newsletter. #newsletter
Educate yourself
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Juni-Recap: 1. Carpetselfie auf der Hinterland of Things Conference 2. Mit anschließendem Impulsvortrag von Kriegsreporterin Antonia Rados 3. Wir haben ab sofort einen Stammtisch <3 4. und neuen Merch (Spaß, war Lenas Abschiedsgeschenk 🥲) 5. Kasia's Inner Circle Lunch #recap
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xoxo gossip girl. 🤫 #newsletter
Spilling the tea
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Lasst mal das Tabuthema brechen, ja? #newsletter
Nimm’s selbst in die Hand
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»Ich habe da wirklich nicht mit gerechnet, dass Mutterschaft mich so zerlegt.« Wolke Hegenbarth ist Schauspielerin, Coachin, Unternehmerin und zu Gast im 5050-Podcast bei Isabelle und Kira. Die Geburt ihres Sohnes hat nicht nur ihre berufliche Ausrichtung verändert, sondern vor allem ihren Blick auf Mutterschaft: Warum ist es nicht schlimm, wenn sich Muttersein nicht nach dem größten Glück anfühlt? Was gibt sie Frauen zum Thema Mutterschaft mit auf den Weg? Wie schafft sie eine gleichberechtigte Elternschaft? Antworten gibt es in der neuen Podcastfolge. Danke für deinen wertvollen Input, Wolke! 🧡 #5050podcast