5 Tipps für die Wiederbewerbung bei einem Unternehmen, das dich bereits abgelehnt hat

Wurdest du jemals für ein Date abgelehnt? Wurdest du bei einer Beförderung übergangen? Oder hast du vielleicht einen alten Freund auf Facebook angeschrieben und nie eine Antwort erhalten?

Die meisten von uns sind im Laufe ihres Lebens in irgendeiner Form mit Ablehnung konfrontiert worden; leider gehört das einfach zum Menschsein dazu. Wir dürfen uns davon jedoch nicht aufhalten lassen, wenn wir in Zukunft erfolgreich sein wollen.

Auch oder gerade besonders der Arbeitsmarkt ist da keine Ausnahme.

Wenn du schon einmal eine Absage auf eine Bewerbung erhalten hast, die du wirklich wolltest, weißt du nur zu gut, wie enttäuschend das sein kann. Aber nur weil ein Unternehmen dich einmal abgelehnt hat, heißt das nicht, dass es ganz vom Tisch ist.

Du kannst dich durchaus erneut bei einem Unternehmen bewerben, das dich abgelehnt hat, sofern du aus deinen früheren Fehlern lernst und diese korrigierst.

Wenn also die perfekte Stelle in einem Unternehmen frei geworden ist, das dich zuvor abgelehnt hat, mach dir keinen Stress. Beherzige die folgenden fünf Tipps, wenn du dich erneut bewirbst. 

1. Nimm das Feedback des Unternehmens an

Ablehnungen können zwar schwer zu verkraften sein, bieten aber auch die Möglichkeit, daraus zu lernen. Während der Stellensuche ist es ratsam, um Feedback zu bitten, und du solltest dieses Feedback auch annehmen. Ich weiß, ich weiß, leider gibt es nicht oft wirklich verwertbares Feedback. Aber manchmal kann man dies auf telefonischem Wege doch in Erfahrung bringen.

Wenn du zum ersten Mal abgelehnt wurdest, überlege, wie weit du im Einstellungsverfahren gekommen bist und welche Art von Feedback dir der Arbeitgeber gegeben hat. Vielleicht wurde dir gesagt, dass dir bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten fehlten? Oder vielleicht war dein Lebenslauf großartig, aber du hast es nicht über das erste Vorstellungsgespräch hinaus geschafft?

Was auch immer der Fall sein mag, schauen dir an, was du beim letzten Mal falsch gemacht hast oder haben könntest und lerne aus deinen Fehlern. 

Lass kein Feedback ungenutzt, sondern tu alles, um dich zu verbessern. Das erhöht nicht nur deine Chancen im erneuten Bewerbungsprozess, sondern beweist dem Personalverantwortlichen auch, dass du engagiert und leidenschaftlich für das Unternehmen arbeiten willst.

2. Reiche nicht dieselbe Bewerbung zum zweiten Mal ein

Wenn dein Lebenslauf und/oder dein Anschreiben beim letzten Mal nicht ausgereicht haben, um dir ein Vorstellungsgespräch zu verschaffen, wird das auch jetzt nicht der Fall sein. Schicke also nicht genau dieselbe Bewerbung und erwarte ein anderes Ergebnis.

Stattdessen solltest du deinen Lebenslauf überdenken und gegebenenfalls aktualisieren. Das Gleiche gilt für dein Anschreiben. Nutze das Feedback von Arbeitgebern, um den Anfang zu machen, und nutze die Online-Leitfäden und Beispiele für Lebensläufe, wenn du nicht weiterkommst.

Im Wesentlichen muss dein neuer Lebenslauf alle Lücken füllen, die in deiner vorherigen Bewerbung gefehlt haben, um die Chance auf ein besseres Ergebnis zu erhöhen. 

3. Feststellen, ob genug Zeit vergangen ist

Wenn sich in einem Unternehmen, für das du wirklich arbeiten möchtest, eine neue Chance bietet, willst du sicher die Gelegenheit ergreifen und dich erneut bewerben. Selbst dann, wenn man dich zuvor abgelehnt hat. Liegt die Ablehnung jedoch noch nicht lange zurück, könnte diese Absage die Chancen auf eine positive Resonanz verbauen.

Wenn du erst vor ein paar Wochen abgelehnt wurdest, ist es unwahrscheinlich, dass das Unternehmen seine Meinung über dich so schnell geändert hat. Außerdem hattest du in dieser kurzen Zeit kaum Gelegenheit, an dir zu arbeiten, sodass du dem Unternehmen wahrscheinlich nichts „Neues“ bieten könnest.

Daher ist es am besten, einige Zeit verstreichen zu lassen, bevor du dich erneut bei einem Unternehmen bewirbst, das dich abgelehnt hat. So hast du Zeit, an dir zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und mehr Erfahrung zu sammeln.

Es gibt zwar keine richtige oder falsche Zeitspanne, aber wenn du dich zu schnell wieder bewirbst, kann es sein, dass der Arbeitgeber deine Bewerbung nicht einmal überdenkt. Wenn du hingegen etwas länger wartest und deinen Lebenslauf aufbesserst, ist es wahrscheinlicher, dass man dich beim nächsten Mal zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.

4. Zeige, dass du dich beruflich weiterentwickelt hast

Sobald einige Zeit vergangen ist (was idealerweise der Fall sein sollte), musst du zeigen, dass du deine Zeit nicht ungenutzt hast verstreichen lassen. Stattdessen ist es wichtig, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass du dich beruflich weiterentwickelt haben.

Vielleicht hast du dazu einen Online-Kurs besucht, mehr Erfahrung gesammelt oder neue Fähigkeiten erworben. Wie auch immer du dich entschieden hast, in deiner Karriere voranzukommen, stell sicher, dass du dies in deinem neuen, aktualisierten Lebenslauf hervorhebst und im Vorstellungsgespräch darauf hinweist.

5. In Verbindung bleiben

Schließlich kann es dir helfen, positive Beziehungen zu Personalverantwortlichen oder Ansprechpartnern im Unternehmen aufrechtzuerhalten, wenn du mit ihnen in Kontakt bleibst. Dies kann deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei der nächsten sich bietenden Gelegenheit erhöhen.

Bevor du also deine neue Bewerbung einreichst, solltest du dich mit deinem Ansprechpartner im Unternehmen in Verbindung setzen und ihm mitteilen, dass du dich erneut bewirbst. Du kannst auch über andere Plattformen wie die Social-Media-Accounts des Unternehmens oder über LinkedIn mit ihnen in Kontakt treten.

Dies kann dazu beitragen, dass die Personalverantwortlichen deinen Namen in den Vordergrund rücken und so deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Wenn du dies und unsere anderen Tipps für eine erneute Bewerbung bei einem Unternehmen, das dich abgelehnt hat, beherzigst, erhöhst du damit die Wahrscheinlichkeit auf eine zweite Chance, bei deinem Traum-Arbeitgeber ins Gespräch zu kommen.