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Wir feiern Geburtstag! 🌟🌈 Unser #Diversity Council wird 2! 🎉 🎂 Seit dem Kick-Off am 05. Juli 2022 gibt das Gremium, bestehend aus Vertretungen aller Unternehmensbereiche, #Vielfalt eine starke Stimme. Gemeinsam haben die Mitglieder eine Diversity & #Inclusion-Strategie entwickelt, die unsere #Unternehmenskultur langfristig stärkt. 💪🌍 👉 Welche Learnings ziehen wir nach zwei Jahren Diversity Council? ➡ Dank des Gremiums wurde eine D&I-Strategie geschaffen, die zur Unternehmenskultur passt und mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren. ➡ Die Mitglieder des Diversity Council sind Ansprechpersonen für Fragen zur D&I-Strategie und schaffen Bewusstsein fürs Thema. Mithilfe des Council haben wir konkrete Maßnahmen vorangetrieben: 📌 Unternehmensweite Vorhaben, z.B. Unconscious Bias-Trainings, D&I-Netzwerke und Leitlinien für inklusives Recruiting. 📌 Zugeschnittene Aktivitäten in einzelnen Einheiten: Beim #Shadowing können Mitarbeitende „hinter die Kulissen“ eines Arbeitstages anderer Kolleg*innen blicken. Mit dem „Reverse #Mentoring“ bringen wir die Perspektiven junger Menschen ins Unternehmen. Diskussionsrunden zum Umgang mit Privilegien sowie zum #Generationenmanagement sorgen für neue Impulse. Wir sind stolz auf den bisherigen Erfolg unseres "DC" und arbeiten weiter daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen! 👏 Herzlichen Dank an unsere Council-Mitglieder Dr. Christina Heidemann Siegfried Ehlert Nicolas Freyer Mario Beck Ingo Heinz Inga Tipp Margarita Ahrweiler Tamara Patzak Christian Kopf Eugenia Bürkner Nina Blachut Robert Pal Angela M. Quiroga M. Lisa Heraimlaik Andreas Prüver Cynthia E. Mourad Abbou Ngoc Nhi Nguyen Thi Amelie Wohlleber Ulrich Dischler MRICS Pascalina Cropp Patricia Blind Jochen Riechwald Vanessa Nogales Stefanie Colin Ba Trung Pham Ikram Mohamed Simon Rummel Kim Trayser Carla Schwitallik Christian Stoffel Holger Scharf Aleksandra Matschinsky Lena Hüsken Natalia Rümenapp. Gemeinsam können wir mehr bewirken! 💪🌈 #happybirthday #futureofwork #diversityandinclusion

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Siegfried Ehlert

Managing Director IT - Union Investment I Transformation I Digitalisierung I Leadership I Diversity & Inclusion

3 Wochen

Herzlichen Glückwunsch zum 2-jährigen, es ist toll zu sehen, was Ihr in dieser Zeit bereits erreicht habt 🚀! Ich freue mich jetzt auch Teil des Councils zu sein & die D&I Themen mit Euch weiterzuentwickeln 🌈!

Ikram Mohamed

Compliance-Managerin bei Union Investment

3 Wochen

Diversity - heute wichtig, morgen entscheidend! Ich freue mich, ein Teil dieser Reise bei der Union zu sein und bin mir sicher, dass unser Engagement weiterhin Großes bewirken kann. 👏🏾🎊 

Michael Lange

Head of Compliance bei DZ BANK AG

3 Wochen

Liebe Christina, liebe Kolleginnen und Kollegen, herzlichen Glückwunsch zum „Zweijährigen“ 🌈  wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch. Beste Grüße 🖖  Michael  („Queere Community and Friends“ der DZ BANK)

Gulnigor T.

Co-Founder | Workplace Alchemist: Your buddy in Cultivating a Happy and Fulfilling Work Environment | DEI & Feel Good Manager I Innovation & Tech Enthusiast | Agilist | Scrum Master | Servant Leader | Coach

3 Wochen

Beeindruckendes Wachstum! Herzlichen Glückwunsch und weitere erfolgreiche Jahre wünsche ich euch. Werde mich demnächst auch gerne euch anschließen ✨🍀🌈

Stefanie Wolf

🌱 Leiterin "Initiative Verantwortung" | Befürworterin verantwortungsbewussten unternehmerischen Handelns 🌍 | Transformative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft

3 Wochen

Eine tolle Initiative - Herzlichen Glückwunsch zum 2-jährigen! 🎉 Es war sehr schön, Dich liebe Dr. Christina Heidemann gestern auf dem IoD Award wiederzusehen. 🎈 Macht weiter so!

Christiane Erbacher

Stv. Abteilungsdirektorin bei DZ BANK AG

3 Wochen

Glückwunsch. Schön, dass sich ALLE für mehr Vielfalt verantwortlich fühlen.

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