Stark für ein diskriminierungsfreies Arbeits-, Ausbildungs- und Behandlungsumfeld 🤝 macht sich die Uniklinik Freiburg. Dafür wurde 2022 auf Wunsch des Klinikumsvorstands ein Runder Tisch Chancengleichheit und Vielfalt eingerichtet. Bei den regelmäßigen Treffen können sich verschiedene Initiativen und Akteur*innen am Klinikum besser vernetzen. Gemeinsam werden Veränderungsbedarfe diskutiert und Impulse für die Praxis entwickelt und umgesetzt. Beim letzten Treffen nutzten die Mitglieder des Runden Tischs die Gelegenheit, gemeinsam ein sichtbares Zeichen für Toleranz und Vielfalt zu setzen. Weitere Infos rund um die gelebte Vielfalt an der Uniklinik Freiburg gibt es hier https://t1p.de/4etw5
Beitrag von Universitätsklinikum Freiburg
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Entdecken Sie, wie eine neue Initiative Hoffnung bietet, indem sie innovative Lösungsansätze für eine bessere Vernetzung und Unterstützung von Menschen mit Schmetterlingskrankheit vorantreibt. https://lnkd.in/emeNxxjS
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Auch wir sehen die #Krankenhäuser im Transformationsprozess mit guten Perspektiven. #Digitalisierung und #Nachhaltigkeit bedingen sich dabei integrativ und sorgen dafür, dass Prozesse effizienter gestaltet werden können. Wichtig bleibt, dass die Bemühungen und der Ressourcenverzehr der #Krankenhäuser in Sachen #Nachhaltigkeit und #Klimaschutz eine Berücksichtigung in den ordnungspolitischen Finanzierungsinstrumenten finden muss.Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz Bundesministerium für Gesundheit Bundesministerium für Digitales und Verkehr Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.
Deutsche #Krankenhäuser haben sich auf den Weg in eine nachhaltigere Zukunft gemacht. Jede zweite Klinik hat #Nachhaltigkeit ausdrücklich in der Unternehmensstrategie verankert, ein weiteres Drittel hat sich dies fest vorgenommen. Konkrete Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, zur Personalentwicklung und zum familienorientierten Arbeiten sowie für Diversität und Inklusion sind bereits vielerorts umgesetzt. Dennoch besteht Handlungsbedarf. Insbesondere bei der Weiterentwicklung von nachhaltigen Beschaffungsrichtlinien, der Ermittlung von CO2-Emissionen und bei Vorkehrungen für Hitzewellen und Extremwetterereignissen. Gemeinsam mit der #Techniker Krankenkasse und dem #imug | research, Beratungsgesellschaft für sozial-ökologische Innovationen mbH haben wir eine bundesweite Krankenhausbefragung durchgeführt. Mehr Informationen im Klinikreport Nachhaltigkeit 2024: https://lnkd.in/euvqUgp5 Viele Dank für die wertvolle Zusammenarbeit! Sarah Windolph-Lübben, PhD Dr. Ingo Schoenheit DKI Deutsches Krankenhausinstitut Debora Janson
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Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Pflege | Instructional Design & Bildungsplanung B.A. | Coach (QRC) | Krankenschwester | Scrum Master
Reine Konservierungswut, Professor Wenner. Genau das Verhalten, was die seit Jahrzehnten überfällige Veränderung verhindert. Und damit sind wir auch nicht weit weg vom Blockieren von Veränderung. Kontext: Stimmberechtigung für die Pflegevertretung im G-BA. Christine Vogler & Annemarie Fajardo, RN, MSc - wie schätzen Sie diese Empfehlung ein? https://lnkd.in/ebxMF-3u
Stimmrecht für die Pflege - Jurist Wenner warnt vor G-BA-Reform
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