Beitrag von Tina Dreimann

Profil von Tina Dreimann anzeigen, Grafik

Founder @ better ventures | impact entrepreneur | responsible leader | tech innovation | Investor of the Year 2023 by German Startup Awards

„Es ist Aufgabe der Cheftrainer, zu inspirieren und Vorbild zu sein“ ⚽ so sagte es Thomas Tuchel beim MSR Family Office Day. Danke an Vanessa Matheis für die tolle Gelegenheit! Und ähnlich wie die emotionalen Worte von Julian Nagelsmann nach dem deutschen EM-Aus  haben auch diese Worte von Thomas Tuchel mich als „Cheftrainerin“ bei better ventures zum Nachdenken gebracht. Denn es gibt spannende Parallelen zwischen Fußball und Führung: 🤝 Teamkultur schlägt alles: Respekt zeigen, alle Beteiligten wertschätzen und bei Fehlverhalten frühzeitig eingreifen, um größere Probleme zu vermeiden. Ein kleiner Riss in der Windschutzscheibe kann schnell zu einem großen Problem werden. ☝️ Klare Ownership und Aufgabenteilung: Zu viele Köche verderben den Brei. Jede:r sollte die eigene Rolle kennen und darin brillieren, um das Team nicht auszubremsen. Doch die Flexibilität, bei einer Lücke auch mal bewusst und ohne Ego in eine andere Rolle zu springen, ist dabei gleichermaßen wichtig. ⚽ Train – Measure – Learn – Train again: Die Experimentierfreude und Datengetriebenheit des Profifußballs haben mich beeindruckt. Iteratives Arbeiten und Agilität sind auch in der Startup-Welt unverzichtbar. Worum ich Thomas Tuchel bzw. all die Trainer ein wenig beneide: Um die tägliche Präsenz bei den Mannschaften, die die Kulturarbeit enorm erleichtert. Im Remote-Bereich greifen wir auf neue Fähigkeiten und Kanäle zurück. An Thomas Tuchel bewundere ich vor allem seinen selbstkritischen Humor, seine Überlegtheit und seine radikale Offenheit. Was können wir zu Leadership noch aus dem Sport lernen? #doinggoodbetter

  • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
Tina Dreimann

Founder @ better ventures | impact entrepreneur | responsible leader | tech innovation | Investor of the Year 2023 by German Startup Awards

2 Wochen
Maximilian Van Poele

Chief Max Officer bei hypr | Making Visions Possible 🗣️ | Be curious, not judgmental | Enjoying the journey ✌🏻

2 Wochen

Schöne Analogie und sehr treffend auf den Punkt gebracht! Ich glaube generell, dass wir viel vom Mannschaftssport für Unternehmertum und Unternehmen lernen können, weil es Mannschaften sind, die den Unterschied machen und nicht einzelne Individuen.

Thomas Knick 🍀

Sustaineurs | we do impact

2 Wochen

Tina Dreimann Top, tolles Foto. Ich bin seit Kindesbeinen begeisterter, aktiv-engagierter Fußballer. Fußball hat so vieles und verbindet Welten miteinander, die so nicht einfach leicht zusammen finden würden.

ernst fahl

Geschäftsführer bei der FEV Austria GmbH

2 Wochen

Teamkultur schlägt alles ✔️

Heike Weber

People | Teams | Organization | Incentives in Spanien und auf Mallorca

6 Tage

Aus meiner Sicht, und nicht falsch verstehen. Aus dem Sport kann man einiges lernen. Aber für den Führungsalltag dann doch recht wenig. Denn Sportziele sind eindimensional. Führung ist fast immer vielschichtiger. Deshalb bin ich mit Vergleich immer sehr vorsichtig. Oft sind das kurze Impulse die langfristig in der Wirtschaft wenig bis nichrs bewirken. Frage: welcher erfolgreiche Trainer ist in der Wirtschaft erfolgreich?

Jörg Kundrath

Familienmensch | Gründer MINDSET MOVERS | Experte für Vereinbarkeit von Beruf & Familie | Entwicklungsprogramme für Führungskräfte & Unternehmer

2 Wochen

Ich liebe die Parallelen, die man aus dem Mannschaftssport für die Teamkultur und Führung ziehen kann. Aus meiner Sicht haben sowohl im Mannschaftssport als auch im Team, funktionierende/dysfunktionale Beziehungen untereinander entscheidenden Einfluss auf Erfolg/Misserfolg.

Ina Murke

Business Development „For many people, seeing is not a natural thing….They only see learned clichés. They remain caught up in the language“, Joan Mitchell

2 Wochen

Scharf analysiert und kommuniziert, liebe Tina Dreimann! Zu den größten Herausforderungen gehören sicherlich neben einer echten Fehlerkultur auch die Fähigkeit, bzw. Ermächtigung, die erarbeitete Unternehmenskultur wirklich umzusetzen und zu leben.

Vanessa Matheis

Geschäftsführende Gesellschafterin bei Münster Stegmaier Rombach Family Office GmbH

2 Wochen

Liebe Tina Dreimann - wie schön, dass du unseren Tag bereichert hast! Danke Dir!

Weitere Kommentare anzeigen

Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen