Beitrag von THINK Gruppe

Empfehlung fürs Wochenende: "Hat das Zukunft oder kann das weg?" Ein Fortschrittskompass von Petra Pinzler Frau Pinzler kennt ihr vielleicht schon vom "Auch das noch"- Krisenpodcast DIE ZEIT. Das neue Buch ist kurzweilig, informativ und mehrdimensional, hochaktuell, legt den Finger in die Wunde der Politik. Ein guter Ausgangspunkt um sich noch weiter in die verschiedenen Aspekte des Fortschritts zu vertiefen.

Kind, Karenz, Katastrophe:  Wie Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden nicht verlieren! Folgendes Szenario erlebe ich immer wieder bei der Karenzanmeldung: 📵 Handy weg,  🔑 Schlüssel weg,  📧 Mail-Account gelöscht. Danach 2 Jahre Sendepause. Das große Erwachen kommt nach der Karenzzeit: Wohin mit der Kollegin, auf die man gar nicht mehr gedacht hat? Dazu die Angst einer Elternteilzeit. Dabei wird ist ein gutes Karenzmanagement immer wichtiger. Warum? Denn in Zeiten des Fachkräftemangels können sich die wenigsten Betriebe die Missachtung des Mitarbeiterpotenzials einfach nicht leisten. Dabei liegen die Vorteile klar auf der Hand: ✅ Steigerung der Anzahl der Rückkehrer*innen nach der Karenz ✅ als familienfreundlicher Arbeitgeber wahrgenommen werden ✅ Entgegenwirken des Fachkräftemangels im eigenen Betrieb ✅ raschere Rückkehr zu einer vollzeitnahen Beschäftigung ✅ Schnellere Rückkehr und Integration aus der Karenz Und diese Vorteile sollten nicht ungenutzt bleiben, oder? Wie nutzen Sie das Potenzial der Mitarbeitenden, die aus der Karenz zurückkommen? Schreiben Sie es mir in die Kommentare. ✍ 👇

Welche der im Folgenden genannten Herausforderungen sehen Sie in diesem Jahr dominant für Ihr Unternehmen (Mehrfachnennung möglich)? Das war unsere letzte #Montagsfrage und so haben Sie geantwortet: Die gute Woche wünschen wir aus Aachen! #vuvaachen #arbeitgeberverband

🎉 Eine weitere aufregende Arbeitswoche klingt aus … 🚀 Diese Woche war gefüllt mit herausfordernden Themen und wertvollen Lerneinheiten, die ich gerade im Rückblick betrachte: 🤝 Der Unternehmensverkauf wurde erfolgreich abgeschlossen, obwohl noch einige Zahlungen ausstehen. Dies wirft spannende Fragen auf: Wie geht man mit der aktuellen Liquidität um und wie sieht eine effektive generationsübergreifende Vermögensplanung aus? 💰 📖 Beim Thema Vor- und Nacherbschaft im Zusammenhang mit Behindertentestamenten gab es wichtige Erkenntnisse zu beachten. Ein sensibles Thema, das eine durchdachte Planung und kompetente Netzwerkpartner erfordert. ♿ 🏦 Ein Family Office bietet sich als hervorragende Möglichkeit für eine familienübergreifende Vermögensplanung an. Ein Konzept, das nicht nur Sicherheit, sondern auch Zukunftsperspektiven schafft. 🌳 📈 Impulse zu einer bestehenden Vermögensbilanz wurden erörtert, um Gestaltungsmöglichkeiten zu erkunden. Eine Gelegenheit, das Vermögen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. 🔍 ⚖️ Die Testamentsvollstreckung und der Umgang mit dem heiklen Thema Schwarzgeld waren ebenfalls auf der Agenda. Wie lässt sich dieser komplexe juristische Kontext bewältigen? 🚨 Spannend wird auch das bevorstehende Web-Seminar mit Hilmar Erb zum Thema „Schwarzgeld in der Familie – was nun, was tun?“ in IFFUN. Ein absolutes Muss für alle, die sich mit diesem brisanten Thema auseinandersetzen müssen oder wollen. Und die Vorbereitungen für das Webinar des Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) in der kommenden Woche „Excellenz in der Vermögensplanung“ biegen in die Endphase. Gemeinsam mit Christian Schäfer, Mathias Semar und Sascha Köckeritz wird es am 14.03. zu diesem Thema interessante 90 Minuten Inhalt geben. Ein herzliches Dankeschön geht auch an die Volksbanken und die Mitarbeiter für die konstruktiven Gespräche und Termine. Diese Unterstützung und der Austausch sind unbezahlbar. #weilnichtnurzähltwaszählbarist