Team FÖRCH | Herzlich Willkommen im Team 💙 Das durften wir im Rahmen der Willkommensveranstaltung im Juni gleich 1️⃣2️⃣ mal sagen und die neuen Kolleginnen und Kollegen offiziell bei FÖRCH begrüßen. 👋🏻 📊 Die Unternehmenspräsentation gab allen nochmals einen umfassenden Überblick über das Unternehmen und die Strukturen. 💙 Im Fokus steht dabei vor allem, was uns als FÖRCH ausmacht, welche Werte wir gemeinsam leben und was es so besonders macht, hier zu arbeiten. 🚲 Eine detaillierte Vorstellung unserer zahlreichen Benefits gehört dabei genauso dazu wie die wichtigen Themen Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement. 🍽️ Nach einem gemeinsamen Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant erwartete die neuen Mitarbeitenden eine spannende Logistikführung. 🚀 Den Abschluss bildete der "Walk of FÖRCH History", bei dem die Teilnehmenden einen Einblick in die Geschichte und Entwicklung unseres Unternehmens erhielten. Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen einen guten Start in ihren neuen Aufgabenbereichen und viel Spaß beim weiteren Ankommen! 🤗 #förch #foerch #machzukunftmituns #willkommen #teamförch #onboarding #kennenlernen #einstieg
Beitrag von Theo Förch GmbH & Co. KG
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💡Heute stellen wir ein super cooles Produkt von uns vor, das einen ganztägigen Raum dafür schafft, Stärken und Entwicklungsfelder von Mitarbeitenden individuell identifizieren zu können! 🤓 Feel free to reach out to me for further information!! #hr #development #personneldevelopment #interpoolhr #humanrecourses
🌟 Agile Development Center - Die Antwort auf die VUCA-Welt! 🌟 Digitaler Wandel, globale Krisen und beschleunigte Innovationszyklen sind Teil unserer Arbeitsrealität geworden. Die VUCA-Welt - Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität - prägt unser Arbeitsumfeld mehr denn je zuvor. Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser 🔄 dynamischen Welt zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu fördern, haben wir bei interpool HR gemeinsam mit unserem Kunden Kärcher die Kärcher Entwicklungstage ins Leben gerufen. Diese sind ein einzigartiges Personalentwicklungsinstrument, das darauf abzielt, kritische Fähigkeiten wie Agilität, Offenheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung zu stärken. Durch interaktive Einzel- und Gruppenübungen sowie konstruktives 📝Feedback ermöglichen wir den Teilnehmenden eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Vielfalt der Perspektiven, die wir durch die Beteiligung neutraler Beobachter*innen aus verschiedenen Abteilungen und unserem eigenen 👥Team gewährleisten, trägt dazu bei, ein umfassendes Feedback zu liefern und effektive Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten. Als interpool HR sind wir stolz darauf, innovative Personalentwicklungsinstrumente anzubieten, die unseren Kunden dabei helfen, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu behaupten. 🚀 Wenn du mehr darüber erfahren willst oder die Entwicklungstage spannend für Dich und dein Unternehmen sind, kontaktiere gerne unser Team: Viktoria Sophie Constanze Rode, Roxana Junczyk, Benjamin W., Dr. Stella Katherina W., Marina Shangina We make the potential of people visible! #HumanResources #HR #BuisnessDevelopment #Skills #Recruitment
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🌟 Die Zukunft der Arbeit im Blue-Collar-Bereich: Ein Schritt nach vorne! 🌟 In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass wir nicht nur die technologischen Fortschritte im Blick haben, sondern auch die Menschen, die diese Veränderungen umsetzen. Bei Schäfer Shop Deutschland haben wir ein spannendes Projekt gestartet, das genau dies zum Ziel hat. Unser neues Trainingsprogramm stärkt die Fähigkeiten unserer Blue-Collar-Mitarbeiter in den Bereichen Methodik, Kommunikation und Teamarbeit. Durch gezielte Schulungen und Unterstützung bereiten wir unser Team auf die Herausforderungen und Chancen der Zukunft vor. 🔧 Methodik: Effiziente Arbeitsmethoden und Problemlösungsstrategien. 🗣️ Kommunikation: Klarer und effektiver Austausch, um Missverständnisse zu vermeiden. 🤝 Teamarbeit: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung für ein starkes Teamgefühl. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die unser Team bereits gemacht hat, und freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Denn nur durch kontinuierliches Lernen und Wachstum können wir sicherstellen, dass wir in Zukunft noch erfolgreicher sind. Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten! 🚀 #FutureOfWork #BlueCollar #Teamwork #Communication #Methodology #Training #Innovation
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Geschäftsführerin @HR Collective GmbH | Board Member | HR & Entrepreneurship | Der Arbeitswelt ein Upgrade geben | LinkedIn Top Voice '24 | HR Top Voice ’23 | Speaker | Podcast Co-Host
Was wäre, wenn ich einfach MOIA nach einem Shuttle-Service für das HR Alliance Event in Hamburg frage? Eine Story zum Thema Mut (auch für die Arbeitswelt) 🦩 Dann entsteht eine spontane Partnerschaft mit dem coolsten Unternehmen überhaupt! Heute ist es so weit, das HR Alliance Event in Hamburg findet am Abend statt, und die Geschichte mit dem Verkehrsstreik und wie ich damit umgegangen bin, habt ihr bereits mitbekommen. Ich habe einfach MOIA getaggt und "SEND HELP für Shuttle Service" in einem Post geschrieben. MOIA hat darauf reagiert, und boom, wir haben eine spontane Zusammenarbeit. 🎉 Zwei exklusive Shuttle-Services stehen den Teilnehmer:innen an den S-Bahn Landungsbrücken zur Verfügung und bringen sie zur schönsten Location überhaupt: New Work Harbour! 😍 Wer aus Hamburg kommt, kennt einfach MOIA, und für diejenigen, die MOIA nicht kennen 🚌 MOIA ist ein Ridepooling-Dienst, der bequeme, kostengünstige und umweltfreundliche Mobilität in Städten fördert. Durch die Zusammenführung von Fahrten von Personen mit ähnlichen Zielen trägt Moia dazu bei, die Anzahl der Fahrzeuge auf den Straßen zu reduzieren. Anstatt mich nur auf das Problem zu konzentrieren, habe ich nach Unterstützung gesucht. Da war mal wieder die Do-It-Einstellung am Start. 💪🏻 Denn was habe ich zu verlieren, außer ein Nein zu bekommen? Es ist mir einfach wichtig, dass die Menschen, die heute Abend dabei sind, gut ankommen. Und ganz ehrlich, wäre ich Teilnehmer:in, wäre ich so todesgenervt durch den Streik gewesen und hätte mir drei Mal überlegt, ob ich wirklich zu dem Event fahren soll. 😶🌫️ Auch hier der Vergleich zum Unternehmen: Sind eure Mitarbeiter:innen euch wichtig, tut ihr auch wirklich mit Herzen was dafür, damit sie sich wohlfühlen, wachsen und ihre 100% Performance zeigen können. It's all about people! Und oft braucht man Mut, Mut, etwas umzusetzen und auszuprobieren. Daher ein Wort zum Donnerstag: Lass uns öfter einfach machen – denn die besten Geschichten beginnen, wenn wir den Mut haben, das Unbekannte zu erkunden! 🩷 Wann warst du das letzte Mal mutig? 👏🏻 #Mut #NeueArbeitswelt #HRAlliance
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Ein tolles Ergebnis
🌟 Große Erfolge für ITGAIN! 🎉 Wir haben den 2. Platz in Bremen-Niedersachsen und den 15. Platz deutschlandweit bei "Great Place to Work" erreicht! Diese Auszeichnungen bestätigen unser Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur. Bei ITGAIN sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs. Ihre Vielfalt und individuellen Ziele sind uns wichtig, daher investieren wir kontinuierlich in ihre Entwicklung und Zufriedenheit. 💪 Unsere Teilnahme an der "Great Place to Work" Zertifizierung ermöglicht es uns, Feedback zu erhalten und Verbesserungen gezielt anzugehen. Im letzten Jahr haben wir Arbeitsgruppen gebildet, um das Zusammengehörigkeitsgefühl trotz Remote-Arbeit zu stärken. Von Brettspielabenden bis hin zu gemeinsamen Events - wir setzen alles daran, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. 🎲🍕 Diese Bemühungen wurden belohnt: Unsere Platzierungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind! 🚀 Möchtest auch du Teil unseres Teams werden und nächstes Jahr gemeinsam den 1. Platz erreichen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! https://lnkd.in/dmh7mbSs Great Place to Work® Deutschland #GreatPlacetoWork #KarriereChancen #great #itgain #employerbranding #hiring
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