Beitrag von terra-benefits

Mein persönlicher Rückblick auf unseren Benefit Talk 2.0. Letzten Freitag fand unser Benefit Talk statt und es war ein toller Austausch von Arbeitgeber*innen, Expert*innen und Arbeitnehmer*innen. Für alle, die nicht dabei sein konnten, hier sind meine persönlichen Aha-Momente: 💡 Flexibilität statt Standardisierung: Jede*r Mitarbeitende hat individuelle Herausforderungen. Es ist entscheidend, sich die Zeit zu nehmen, zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden, die auf die spezifischen Bedürfnisse eingehen. 🤝 Wertschätzende Arbeitsumgebung: Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position, ist unerlässlich. Ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende die richtige Aufmerksamkeit und Wertschätzung erfahren, fördert Vertrauen und Zufriedenheit. 🔧 Kontinuierliche Anpassung: Die Bereitschaft, stetig an neuen Lösungen zu arbeiten. Flexibilität und Innovation sind gefragt, um eine einladende Arbeitsatmosphäre zu fördern. 🌱 Inspirierende Unternehmenskultur: Eine inspirierende Unternehmenskultur sollte nicht nur auf dem Papier existieren. Es geht darum, konkrete Maßnahmen und operative Umsetzungen zu ergreifen, die die Kultur prägen und vorantreiben. 🔄 Feedbackkultur: Eine transparente, ehrliche und vertrauensvolle Feedbackkultur ist der Schlüssel zu einem inspirierenden Miteinander. Nur so können wir sicherstellen, dass sich alle im Unternehmen gehört und wertgeschätzt fühlen. Am Ende sind es nicht die einzelnen Benefits, die zu einer langjährigen Mitarbeiterbindung beitragen. Es ist die Wertschätzung und Unterstützung, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, die den entscheidenden Unterschied machen. Ich bedanke mich recht herzlich bei Allen, die dabei waren und diesen Talk zu einem besonderen Erlebnis gemacht haben!

#Mitarbeiterbenefits: Alles, was Sie wissen müssen 💡 Mitarbeiterbenefits sind heutzutage weitaus mehr als das bekannte Obstkisterl. #Fachkräftemangel, #EmployerBranding und der sogenannte #WarforTalents machen Benefits für Mitarbeiter:innen in der heutigen Arbeitswelt unumgänglich. Mit welchen Mitarbeiterbenefits Sie in Österreich tatsächlich etwas bewirken können – das haben wir in diesem #Blogbeitrag zusammengefasst ⬇ #EdenredAustria #enrichconnections #forgood

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So bekommen Unternehmen glückliche & motivierte Mitarbeiter:innen 👇🏼 Bezahle deine Mitarbeiter:innen fair. Gib konstruktives & hilfreiches Feedback. Erlaube flexible Arbeitszeiten & Home Office. Lobe alles, was deine Mitarbeitenden gut machen. Beziehe deine Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse mit ein. Gratuliere zum Geburtstag & überrasche sie mit einem kleinen Geschenk. Wir könnten die Liste noch ewig lange weiterführen, aber es sind auch oft die kleinen Dinge im Leben, die große Auswirkungen haben. Was denkst du: Wie bekommen Unternehmen glückliche & motivierte Mitarbeiter:innen? #mitarbeiter #unternehmenskultur #snocks